面試是招聘過程中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)(編輯修改稿)
2025-05-30 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服力。差：不能準(zhǔn)確推銷產(chǎn)品，沒有說服力。若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？請舉個例子，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？并取得良好效果。有一定的效果。差：不能掌握和應(yīng)用銷售策略，沒有效果。中：基本了解行業(yè)狀況，差：不太了解行業(yè)狀況，③銷售技巧與能力：好：能熟悉掌握和應(yīng)用銷售策略，中：基本能掌握和應(yīng)用銷售策略，問題評分標(biāo)準(zhǔn)講講這樣一個工作經(jīng)歷：你的老板讓你承擔(dān)非你本職工作的任務(wù)，而接下任務(wù)的話，你就無法按時完成自己的本職工作。這種情況下，你是怎樣辦的？好：富于彈性，既講原則，又能把問題圓滿處理。中：基本能妥善處理問題，效果一般。差：不能分清事情輕重緩急，效果差。講講你曾經(jīng)通過改變工作方法來應(yīng)付復(fù)雜工作情況的經(jīng)歷。干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？好：很善于管理時間，能隨時調(diào)整他們的辦事方式和方法。中：基本能管理好時間，懂得變通工作。問題評分標(biāo)準(zhǔn)假設(shè)給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目？在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的一些公司的問題？請講述這樣一個情況：為了完成某項工作，有必要超出自己的權(quán)限，做一些本職工作以外的工作。好：能主動發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，提出解決方法。中：基本能按工作需要主動地做好本職工作。差：缺乏主動性，被動地做工作。問題評分標(biāo)準(zhǔn)在和一個令你討厭的人一起工作時，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？好：能容忍他人的一些行為以及建立并維持富有成效的工作關(guān)系的能差：工作呆板，不懂得變通。⑤主動性和獨立思考能力：⑥人際能力：④靈活多變性與應(yīng)變能力：說一個這樣的經(jīng)歷：你不得不改變一個公司中比你職位高的人，公司人都知道，這個人思維和工作都很死板。力。中：基本能容忍他人的行為并妥善處理沖突。差：不能容忍他人的行為，不能處理好沖突。在你以前的工作中，你發(fā)現(xiàn)和什么樣的人最難處？為了和這種人共事，并使工作效率提高，你是怎樣做的？你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了？想想你共事過的經(jīng)理，他們工作中各自的缺點是什么？好：能與同事很好的相處，能妥善處理各種關(guān)系。中：基本能與同事相處，沒有發(fā)生沖突事件。差：不能與同事良好的相處，發(fā)生了一些不愉快的事情。問題評分標(biāo)準(zhǔn)在你過去銷售工作中，有沒有由你獨立開拓一個新市場，當(dāng)時是要達(dá)成什么目標(biāo)，在什么情況下進(jìn)行了，你做了什么，最終成果怎樣？講一個這樣的經(jīng)歷：在完成分配給你的某項任務(wù)前，你得學(xué)很多知識，而完成這個項目的期限又特別短。在規(guī)定的期限內(nèi)，你用什么方法來學(xué)習(xí)并按時完成任務(wù)的？好：完全能獨立開展工作，并取得良好效果。中：基本能獨立開展工作，并取得一定的成果。差：要在別人幫助下才能開展工作，獨立性差。問題評分標(biāo)準(zhǔn)假設(shè)你是７人工作團(tuán)隊中的一員，７人中，有３人處得不好。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來解決這個問題呢？為什么？講一個這樣的經(jīng)歷：為了完
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