03方針、目標、指標和管理方案(編輯修改稿)
2025-05-29 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，包括人力的配置。 管理方案主要包括以下內(nèi)容：a)依據(jù)的目標與指標；b)方法措施、技術手段；c)責任部門或崗位；d)預算經(jīng)費；e)開始時間和完成時間；f)驗證時間等。 管理方案的更改當措施發(fā)生變更，目標、指標變化或公司的活動、產(chǎn)品、服務或運行條件發(fā)生變化等情況需要更改管理方案時，由更改申請者以《文件修改通知單》的形式提出申請，原審批單位或人員批準后按《文件控制程序》進行更改。 管理方案的實施與監(jiān)督驗證公司職能部門、公司項目經(jīng)理部、分公司/項目部負責方案具體實施。公司工程技術部按《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效監(jiān)視和測量程序》負責對管理方案的實施進度與效果等進行監(jiān)督和驗證，驗證時間參見管理方案。 目標、指標的監(jiān)測 公司安全質(zhì)量管理部每半年對職能部門和施工現(xiàn)場的目標、指標實施情況進行檢查，并做好記錄。 公司安全質(zhì)量管理部每年12月底對體系目標、指標的完成情況以書面的形式向管理者代表匯報，并提出下一年目標、指標的修改意見。5 相關文件 《環(huán)境因素識別與評價程序》 QB/JTGSCX04 《危險源辨識、風險評價與控制程序》 QB/JTGSCX05 《文件控制程序》 QB/JTGSCX01 《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效監(jiān)視與測量程序》 QB/JTGSCX196 記錄 目標指標 (環(huán)境)職業(yè)健康安全管理方案 J31 環(huán)境目標、指標計劃表
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