方針、目標、指標控制程序(編輯修改稿)
2025-10-21 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。環(huán)?？萍贾行呢撠煹V區(qū)內(nèi)用水和蒸汽消耗目標、指標的制定，并上報能源管理負責人。其他各相關單位負責按規(guī)定確定本單位的能源目標、指標和管理方案及其實施，并按規(guī)定進行檢查、考核，以確保礦井能源管理體系目標和指標的實現(xiàn)。四、工作程序㈠能源管理目標、指標制定要求能源管理目標、指標的制定應當以國家提出的“降低能源消耗、提高能源利用效率”的口號為宗旨，依照集團公司下發(fā)的節(jié)能目標責任書任務，遵守法規(guī)和持續(xù)改進管理體系有效性的承諾。目標、指標應包括滿足能源因素控制要求所需的內(nèi)容。目標通過指標具體化和量化，并與能源管理方針保持一致；指標的確定應體現(xiàn)具體用能過程或環(huán)節(jié)的優(yōu)良性、可測量性、可調(diào)整性和持續(xù)改進。針對能源管理目標、指標的實施，制定控制措施或管理方案。㈡能源管理目標、指標和管理方案的制定依據(jù)國家有關政策、法律和法規(guī)要求；國內(nèi)外同行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和技術進步的動向；礦井能源方針及目前的管理、技術狀況；重要能源因素識別和評價及控制的狀況；集團公司下達的節(jié)能目標責任書任務；相關方對能源的要求。㈢能源管理目標、指標制訂實施步驟由能源管理負責人召集有關單位和人員進行礦井的能源初始評審，分析礦井各單位的能源利用現(xiàn)狀，確定出礦井的能源管理基準，提出礦井的能源管理目標、指標草案。能源管理負責人組織相關專業(yè)人員對草案進行全面系統(tǒng)的分析，最終確定礦井的能源管理目標、指標，并報最高管理者審批。環(huán)?？萍贾行呢撠煂⑴鷾屎蟮哪茉茨繕?、指標上網(wǎng)發(fā)布。各單位依據(jù)礦發(fā)文件制定本單位目標、指標，并提出針對性的措施，根據(jù)實現(xiàn)目標、指標現(xiàn)狀和條件制定具體的能源管理方案，在管理方案中應明確實施的技術方案、責任單位、投入資金和完成時間等。㈣能源管理方案的制定及實施要求能源管理方案的制定及實施是為實現(xiàn)能源目標和指標及對能源因素的控制，以挖掘節(jié)能潛力、降低能源消耗、提高能源利用效率為宗旨。能源管理方案的內(nèi)容應包括⑴目的和作用；⑵實施部門及其人員的職責和權限；⑶采用的方法、技術和措施；⑷需配備的資源和相關控制要求；⑸實施時間和進度；⑹對實施過程和結果考核評價的準則和方法；⑺所需文件和記錄。能源管理方案的制定實施步驟⑴針對能源目標、指標及識別出的能源因素，能源管理負責人組織各相關部門和人員起草能源管理方案，確定具體實施、措施、執(zhí)行方案及相應的責任單位、完成期限、資源要求及職責和權限。經(jīng)最高管理者批準后，由環(huán)?？萍贾行呢撠熒暇W(wǎng)發(fā)布。⑵各單位及其下屬部門制定適合本單位的能源管理方案并保證其有效實施。⑶環(huán)?？萍贾行慕M織并推動各有關部門實施能源管理方案。㈤目標、指標和管理方案的評審與修訂環(huán)保科技中心每半年對礦井的能源目標、指標和管理方案進行管理評審與修訂，研究解決目標、指標和管理方案管理中存在的問題。環(huán)保科技中心每季度跟蹤檢查能源管理體系目標、指標和管理方案的完成情況，對不符合項按《不符合、糾正措施和預防措施控制程序》執(zhí)行實施改進措施。當法律法規(guī)有重大變化、有新的重大能源因素出現(xiàn)等客觀情況發(fā)生時，應考慮目標、指標和管理方案的修訂。若目標、指標變動或原定管理方案無法實現(xiàn)時，及時重新評審，修訂方案確保其切實可行。因新項目中發(fā)現(xiàn)新的重大能源因素時，應考慮目標、指標和管理方案的修訂并編制新的有效的能源管理方案加以控制，見《能源因素識別與評價控制程序》。各單位應每月對本單位的能源目標、指標和管理方案的適宜性予以評審。環(huán)?？萍贾行呢撠熓占?、匯總礦井能源目標、指標和管理方案在實施中的情況和問題，作為管理評審的輸入。在管理評審中，應對礦井能源目標、指標和管理方案的實施情況進行綜合分析，環(huán)?？萍贾行奶岢稣拇胧┖托拚庖?，并報最高管理者審批，確定下一新的能源目標、指標和管理方案。各單位應根據(jù)管理評審提出的修改意見，適當調(diào)整本單位的目標、指標和管理方案，作為新一年的目標、指標和管
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1