紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件工作的技巧及談話策略(編輯修改稿)
2025-05-29 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)果只能是事倍功半。抓主要矛盾要抓住以下幾點(diǎn)：一是要在諸多涉案人員中重點(diǎn)分析關(guān)鍵涉案人心理。關(guān)鍵涉案人在領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法活動(dòng)中，大都扮演著重要角色。既是參與者，又是知情者。雖然不是決策人，但起關(guān)鍵性作用。這些人往往是受領(lǐng)導(dǎo)指派參與其中，在整個(gè)過程中責(zé)任相對(duì)比較小，既得利益少，甚至沒有，心理壓力不大。只要曉得利弊，政策攻心就容易攻破。選擇這種人為“突破口”對(duì)突破全案有舉足輕重的作用。所以只有了解和分析關(guān)鍵涉案人的心理狀態(tài)，才能選準(zhǔn)主要涉案人員是誰。二是在諸多涉案環(huán)節(jié)中，關(guān)鍵是抓住有決定意義的環(huán)節(jié)。涉案人實(shí)施違紀(jì)違法行為，先有主觀故意，再有違紀(jì)違法行為，兩者互為因果的統(tǒng)一關(guān)系。判斷一個(gè)問題是否構(gòu)成違紀(jì)違法，不僅要看客觀上造成的后果，更要考慮主觀故意。選擇“突破口”就要注意選擇這些重點(diǎn)環(huán)節(jié)，集中力量分析主觀心理，查清其主觀故意的事實(shí)。三是快速突破，兵貴神速。查辦案件如同打仗一樣，要把握時(shí)機(jī)，以快取勝。一旦選準(zhǔn)了“突破口”就要快速準(zhǔn)備，出其不意，速戰(zhàn)速?zèng)Q。要把握選擇“突破口”的原則一是“突破口”要具有客觀性。任何案件的發(fā)生必然要在客觀上留下可供查證的蛛絲馬跡。在辦案中只有證據(jù)沒查清楚的案件，絕對(duì)沒有無證據(jù)的案件。選擇“突破口”只能選擇那些客觀存在，并可以被我們用證據(jù)證明的違紀(jì)行為和違紀(jì)事實(shí)。而不是主觀想象，拍腦門想出來的。二是“突破口”要具有針對(duì)性。就是要選擇辦案過程中急需查清，對(duì)全案有重大作用的事實(shí)。三是“突破口”具有動(dòng)態(tài)性。一個(gè)重大案件有時(shí)有多個(gè)“突破口”，不同階段有不同階段的“突破口”，有些“突破口”選擇時(shí)可能是必要的，但隨著情況的變化也可能不是急需的，要及時(shí)調(diào)整。四是“突破口”要具有實(shí)效性?！巴黄瓶凇奔纫x準(zhǔn)又要能突破，一旦突破能迅速打開局面，起到牽一發(fā)而動(dòng)全身，四兩撥千斤，事半功倍的作用。五是選擇“突破口”要具有科學(xué)性。有的可先從小問題入手，選擇從小到大突破；有的則是從大到小選擇；有的從問題突破堵死退路；有的先從外圍調(diào)查，即由外到內(nèi)；有的則從內(nèi)部開花，從內(nèi)到外擴(kuò)展；有的先從事件入手，由事到人，有的則從人到事選擇，選擇突破重點(diǎn)人。無論哪種方法都要注意選擇要害部位，選擇弱點(diǎn)部位，選擇有因果關(guān)系的部位，選擇謊言和矛盾的部位。這些都需全面研究科學(xué)分析，因案因人而異，因時(shí)因地而異，沒有統(tǒng)一模式。三、適時(shí)運(yùn)用案件調(diào)查措施案件調(diào)查措施，是指在案件調(diào)查中對(duì)某種特定的情況，為保證案件調(diào)查的順利進(jìn)行，及時(shí)有效地獲得證據(jù)而采取的帶有某種強(qiáng)制性的措施。包括組織措施和調(diào)查措施。案件調(diào)查中關(guān)鍵是收集構(gòu)成違紀(jì)違法的證據(jù)，現(xiàn)階段由于人們的法制意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)依法作證的義務(wù)認(rèn)識(shí)不高，加之社會(huì)不正之風(fēng)的影響，有的人不愿作證，不如實(shí)作證，甚至做偽證。個(gè)別人有意抗拒調(diào)查，采用各種手段妨礙、阻撓案件調(diào)查。調(diào)查難、取證難影響了辦案的時(shí)效和質(zhì)量。在案件調(diào)查中，依法及時(shí)采取措施意義重大。有利于及時(shí)有效地收集證據(jù)，確保盡快查清違紀(jì)案件事實(shí)；有利于排除案件調(diào)查中的干擾；保證案件調(diào)查順利進(jìn)行；有利于避免給黨和國家造成重大危害，防止造成更大損失。 （一）、案件調(diào)查中的組織措施，是指依據(jù)國家法律法規(guī)及黨內(nèi)法規(guī)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦案件時(shí)對(duì)違紀(jì)黨員干部，采取帶有強(qiáng)制性的組織措施，這些措施主要有：停職檢查措施《案件檢查工作條例》第26條規(guī)定，在案件調(diào)查中“調(diào)查組認(rèn)為被調(diào)查的黨員干部確犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或妨礙案件調(diào)查時(shí)，可建議對(duì)其采取停職檢查措施”，該規(guī)定明確了具備兩種情形
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