【文章內(nèi)容簡介】 一盆輕便食物M一張防水毛毯N一個熱水瓶（空的）求和討論：你所在的小組是以什么方法達成共識的？你的小組是否有壟斷現(xiàn)象出現(xiàn)，為什么？你對團隊的工作方法是否有更進一步的認識？總結(jié)與評估大多數(shù)小組是以“少數(shù)服從多數(shù)”的方式達成共識的，但實際證明這不總是最佳方法?？倳行┤藭π〗M產(chǎn)生影響，左右著小組的意見。如何取得更接近于目標的共識，需要個人的智慧與集體智慧的結(jié)合，使學員明白團隊建設的重要性。附：專家選擇 大砍刀 打火機 蠟燭 一張防水毛毯 一瓶驅(qū)蟲劑 藥箱 7個大的綠色垃圾袋 一盆輕便食物 一個熱水瓶（空的） 蛇咬藥箱1 3支高爾夫球桿1 手槍1 手提收音機1 指南針（羅盤）321 盲行一個被蒙眼，走過障礙區(qū)。告訴他可以在游戲中提出一個要求。學員一般會要求給他一個向?qū)?。討論：單靠自己的力量，你能順利走出障礙區(qū)嗎？當你發(fā)現(xiàn)自己不能獨立完成任務時，你第一個想到的是什么？這說明什么？有沒有學員第一個想到的不是要一個向?qū)В枪ぞ叩纫?？如果評價和看待這種學員的心態(tài)及行動？在接下來的培訓中導師應如何引導這類學員？總結(jié)：當每個人經(jīng)歷一次黑暗中的摸索，在他人的引導下走出黑暗時，那份感慨，是人生刻骨銘心的記憶。“人”字的結(jié)構(gòu)就是互相支撐，人在工作中總會有孤立的時候，迷茫的時候，你會有，別人也會有。體會到了你需要什么，就會知道別人需要什么，就會知道你應該付出什么。對于上述一類特殊的學員，我們應正確地認識他們的心態(tài)。一般來說，這類人的獨立性比較強，能力也比較強，碰到問題首先想到的不是要幫助，而是自己想辦法來解決，在工作中多擔任領(lǐng)導或主要角色。對這類人，導師要注意使其加強對團隊精神的理解。322 雙贏（紅與黑游戲）分成四組，每組不超過8人，不少于4人。每兩組進行游戲。計分標準紅 紅 3 3紅 黑 +5 5黑 紅 5 +5黑 黑 +3 +3 共進行10輪第4輪和第8輪結(jié)束時，雙方可短暫溝通，但只有雙方都提出這種要求才行。第10輪計分加倍?？偡譃檎档男〗M為贏家，負分為輸家；兩者均是正值為雙贏。兩組均為負分，沒有贏家。討論：計分標準有什么特點？在確定選擇之前，你們是否充分考慮過這種特點可能帶來的結(jié)局？如果每個小組都想自己贏，這種結(jié)局可能實現(xiàn)嗎？當計分表上的計分不太理想時，你們是否考慮過其中的原因？是否想到要與另一組進行溝通？總結(jié)與評估計分標準的規(guī)律已經(jīng)限定了兩組之間的競爭結(jié)局，最理解的結(jié)局是大家雙贏。如果相互間一定要爭個你死我活，或者講定合作又違背諾言，那么結(jié)果要么是一正一負，要么是雙負——都會存在結(jié)局為“負”的風險。在經(jīng)過兩輪游戲后，相對的兩組已經(jīng)意識到如果放棄獨贏的概念，大家合作，商定相互間的選擇，那么大家都可以得到正值，所以有些小組在4輪結(jié)束時馬上和對方溝通。盡管人們習慣于獨贏的成就感，但是這個世界上比你聰明的人有的是，與其冒著失敗的風險去追求獨贏，不如與他人一起分享勝利。323 拓展訓練（1） 空中單杠站在7米高空，腳踩在一塊木板前端，前方一臂以外的空中，有一要微微晃動的單杠，要求受訓者向前躍出木板，抓住單杠。思考：下面是“萬丈深淵”，前面是“一線生機”，在有退路的情況下，你會選擇安全還是冒險？是縱身一躍還是原路返回？（2） 穿越“死亡電網(wǎng)”數(shù)個小組，必須集體穿越一張與地面垂直的“電網(wǎng)”（繩網(wǎng)）。網(wǎng)上的一個洞就是一條生路。通過時，身體的任何部分都不許碰到邊緣，碰到即為“觸電”。“幸存”的同志可以繼續(xù)前進，但每條生路只能使用一次。思考：前面就是“電網(wǎng)”，大家能過得去嗎？怎么才能既節(jié)省時間，又減少“犧牲”？（3） 走鋼絲橋河上架著一根鋼絲，旁邊有扶手。要求踩在鋼絲上，從河的這一頭走到另一頭。思考：越害怕越慢。（4） 斷橋跨越在有安全保護措施下，在9米高空從一塊跳板跨越到另一塊跳板上。，落腳的寬度是20厘米左右。思考：這樣的距離在地面上一抬腳就過去了，但在高空就不一樣了。（5） 翻越斷橋以隊為單位。在規(guī)定時間內(nèi)不借助任何工具的條件下，全隊人員一個不能少地翻越一面垂直、光滑。（6） 有軌電車兩條長長的厚木板，可站810人，一起整齊有序地行進。（7） 爬天梯由一組間距逐漸加大的橫木連成“天梯”，兩人一組，同時向上翻越。思考：憑借個人的力量，幾乎無法完成，必須相互協(xié)助。（8） 拍氣球五人一組，一人背上拴著安全帶爬上一根高7米，直徑20厘米的木樁頂端。然后站起來，躍向前方，伸手拍打兩三米外的紅氣球。地面上另外四個隊友負責抓住安全帶的另一端，在高空中的隊友拍完氣球后，把他徐徐降落到地面。（9） 巨人梯一道長達9米的繩梯。多個成員一組，每個團隊必須爬到頂端，然后身負由隊友控制的保險索跳到地面。思考：。因此，第一個爬上去的隊員必須充當后來人的墊腳石，而后一個隊員則又充當再后一個隊員的墊腳石，這樣直到團隊里的每個成員都成功爬上繩梯為止。325 旗人旗事30分鐘建立小組的隊名、口號、隊歌和標志。326 人椅全體學員圍成一圈。每位學員將雙手放在前一位學員的肩上。聽從指令，緩緩地坐在身后學員的大腿上。讓學員喊出相應的口號：“齊心協(xié)力、勇往直前?！币孕〗M競賽的形式進行，看看哪個小組可以堅持最長時間。329 人山人海兩個學員背靠背，坐在地上。兩人雙手相互交叉，合力使雙方一同起立?？啥嗳艘黄饏⒓哟擞螒?，最后全體一起做，達到全體一齊起立的效果。討論：你能僅靠一個人的力量就完成起立的動作嗎？如果游戲?qū)W員雙方能夠保持動作一致性，是不是完成起立動作要容易得多？為什么？總結(jié)：依靠團隊的力量，可以更好地完成任務。兩筆支撐就是一個“人”字。337 集體智慧集體共同創(chuàng)造一個故事。要求每個人都要有趣、新穎。343 沙灘排球?qū)W員圍成一圈。要一個排球，不落地連續(xù)擊向空中50次。任何人不能連續(xù)擊球兩次。思考：有什么好的方法能不讓球落在地上？當同伴接不到球時，你在想什么？從這個游戲中，你學到了什么？四、應變游戲41 時間管理一個裝了半桶豆子的桶及若干只水果。這些水果分別代表著幸福、金錢、大客戶、愛情、旅游、朋友、升職機會、快樂等等。請一位學員上臺，讓他把水果盡可能多地放入箱內(nèi)，并能把蓋兒蓋好。當桌上還有幾個水果時，箱子已裝滿了。再選用另外一種方法：先將水果全部放入箱內(nèi)，再將小豆子倒入。這時，全部的水果和小豆子就都被放進了箱內(nèi)。討論：為什么開始的時候我們無法把水果全部放入箱內(nèi)？當我們嘗試另外一種方法時，為什么就可以了？這讓我們想到了什么？總結(jié)與評估箱內(nèi)的物品代表了我們的時間，如果大家讓一些小事情填滿了自己的時間，那么我們就沒有足夠的時間去做大的事情了。而如果我們合理地安排時間，先處理大的重要的事情，再把小的瑣碎的事情穿插其中，那么就可以最大限度合理地利用時間了。44 快指全體圍成一圈，每個人伸出右手食指，向上頂著右邊學員的左手掌心，而他左邊的學員同樣伸出右手食指，向上頂著他的左手掌心。如此類推。說一段話，每當提到指定詞語時（如講到“人”字時。），讓你的手指從別的手中逃脫，而另一只手要盡量去抓住別人的手指。47 一唱一和讓學員想出三件他們最喜歡做的事情（如吃壽司，要求盡量具體。），并寫出自己喜歡的原因。兩人一組A扮成巫師，憑直覺猜B喜歡這項活動的原因。A似乎很糟糕，總說不對。B絕對不可以不同意A的話，無論A說什么，B都必須無條件接受，并說出確認的話。然后A要順著B的解釋繼續(xù)接下去。412 物品拍賣每位學員一張物品拍賣單（見發(fā)放材料，有這些物品的好處和壞處）和1000元道具“錢”學員看清楚拍賣單上的物品，并把最想擁有的圈上，根據(jù)預算——只有1000元，安排一下，看看自己打算花多少錢“擁有”這些物品。起拍價100元，每次加價100元。開始拍賣。當所有物品都賣出去以后，結(jié)束拍賣。討論：（1） 在拍賣過程中，你有什么感受？從其他人身上，你觀察到了什么？（2） 哪件物品是你非常想得到而最終卻沒有得到的？為什么？（3） 有什么物品是你不敢競買的嗎？為什么？（4） 我們對不敢買但卻十分想要的事物的恐懼是怎樣影響我們的應對變化和風險的？我們自己是怎樣成為自己成功之路的障礙的？（5） 看看你手中擁有的事物。想象一個在現(xiàn)實生活中，獲得這些東西你會冒什么風險？如果它們確實值得，你會怎樣去爭??？總結(jié)與評估（1） 能夠快速應對變化的人甘愿冒風險，很快做出決斷。（2） 這個游戲幫助學員練習這些技巧，并了解、認識恐懼——包括對成功的恐懼?。?） 這個游戲還向我們展示，即使是做一些積極的或必要的變動時，大多數(shù)人也會感到恐慌。（4） 它也向我們表明，我們的價值標準是如何影響我們的決定的，以及當我們陷入困境時，價值觀念是如何影響我們承擔風險的意愿的。（5） 在這個游戲中，你只是冒一種風險，花費作為道具的“錢”得到你想要的東西的。（6） 而在現(xiàn)實生活中，當你面對變化，甚至是積極的變化時，你將可能不太適應。例如失去地位，恐懼感就會油然而生了。（7） 這個游戲的另外一種形式就是在游戲的開展過程中改變規(guī)則。例如：你可以根據(jù)任意的理由，在游戲中，給一兩個學員比其他人更多的“錢”。（8） 這就正如在現(xiàn)實生活中，我們所有的人并不在同一起跑線上競爭，有人富有人窮。但這也不是最重要的，最重要的是我們有一顆積極的心，有一個智慧的頭腦，成功就不會離我們很遠了。（9） 你也可以突然宣布兩三件物品將不再參加拍賣，因為它們被生產(chǎn)商宣布終止拍賣了。（10） 那么有計劃的學員現(xiàn)在不得不很快進行調(diào)整，這就模擬了現(xiàn)實生活中不可預料的變化是如何影響我們的個人目標的選擇的。附：發(fā)放材料拍賣單 靠近辦公室的停車位再也不會遲到了，再也不會有那種使你頭痛的不愉快的經(jīng)歷了，從你的停車位走到你的辦公室門口——幾乎所有的人都知道你是誰了！你的一些同事有點妒忌了吧？如果他們也想有這樣的停車位，那他們就應該再加把勁兒工作。2 可以選擇到自己喜歡的城市工作紐約、巴黎、香港、鱷魚島——現(xiàn)在由你選擇你曾夢想的城市！做好離家、離開朋友的準備（在那些年里，你還是會經(jīng)常見到他們的）。從現(xiàn)在開始，準備經(jīng)歷許多人只能想想的事吧。勇敢地開拓新世界，探索別人沒涉足過的區(qū)域！力量永遠伴隨著你……3 擁有一間帶按摩浴缸的浴室太好了，但大多數(shù)經(jīng)理卻很少有時間使用這些設施——你知道自己也一樣。（然而，即使很少用，你至少可以炫耀，你有一間這樣的浴室。那會使你得到大家更多的喜愛！）4 一份美味的午餐，每天按照你點的飯菜，送到你面前非常好的自助美食！我們有些人只講究吃。毋庸置疑，這頓午餐將大大提高你工作時的生活質(zhì)量。（你只需要采取一些適當?shù)姆椒?，減速掉伴隨它增加的體重。）5 擁有一間自己的辦公室，四面墻，有窗子和一扇帶鎖的門啊，保留隱私！不在一般的工作區(qū)工作，遠離那里的嘮叨和流言蜚語，真是太棒了。即使他們有時會談起你，談到你換了位置，但誰還關(guān)心這個呢？你照樣可以通過單位的領(lǐng)導知道，任何惡意的背后中傷都是靠不住的。6 通信方便在家里工作完全是一種享受。你想幾點起床，就可以幾點起床，伸伸懶腰；隨時可以走到你儲存豐富的冰箱前，找些吃的，喝的；你可以從自己私人珍藏的CD中選擇喜歡的音樂來播放。當然肯定不會有注意力不集中的危險——當手頭的工作需要你集中精神時，你可以關(guān)掉播音機。7 公司部門的重要人物你非常善于給客戶留下深刻印象，并習慣于每天工作16個小時后才睡覺，有時只在中午打個盹兒。事實上，你一點兒也沒有得到經(jīng)營管理的任何好處。（毋庸置疑，你的婚姻一定要穩(wěn)固，這樣你的配偶才可能不對公司提供給你的其他機會提出質(zhì)疑。）8 慷慨的著裝補貼沒有什么比你看起來像擁有百萬美元感覺更好了——除非大家知道，你是用別人的錢買的衣服！當你的老板和同事比以前更帶批判性地審視你的外表時——你知道自己很有鑒賞力，代表著新的時尚潮流。9 公司的專車，配有司機，負責接送你上下班把交通的煩惱留給他人！而把寶貴的精力，以及往返時間花在公司業(yè)務上。（這當然也是你的老板給你配班車時所希望的。）10 靈活的上班時間謝天謝地！再也不用在每天的高峰期上下班了，這常常使人發(fā)火。因此你可以要早上4點起床，晚上8點下班。想想一年節(jié)省的上下班往返時間吧。11 一個非常樂于教你的更好的老板這一點可能有不好的方面嗎？我不知道，反正，我一個也想不出來……12 客戶和同事都非常高興能與你住在同一個街區(qū)這一點可能有不好的方面嗎？我不知道，反正，我一個也想不出來……13 擁有你們公司里速度最快，界面最友好的計算機萬歲！你終于可以做一些事情了！這會極大地提高你的生活質(zhì)量。因此，當你的同事請你在你離開的時候，允許他用一下你的電腦時，你應該能夠確定慷慨地答應他。14 每年兩個月的帶薪假期一般的假期是很短的。通常只有兩周的假期，常常用在陪親友上。使人有點兒心煩的例行公務游覽，現(xiàn)在再也不存在了。這是脫離平時工作的激烈競爭的真正意義上的休假。充分享受這個假期吧，不要擔心一些小事，如：當你休完假，返回辦公室，你的桌上會有像珠穆朗瑪峰一樣高的沒有處理的文件等著你；或者更糟的是，你發(fā)現(xiàn)，你不在時，大家過得更好。15 公司的日托托兒所你可以在休息時間去看看孩子；如果孩子患病、碰破了皮兒或者出了其他什么事，你會立即被通知到。這解脫了你心頭多大的一個負擔啊！你的孩子將開始從托兒所的員工那兒學到熱愛和關(guān)愛，而不是從你這兒。16 需要的技