【文章內(nèi)容簡介】 （ 2）制訂 企業(yè)年度、季度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃 （ 3）監(jiān)督落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，上報(bào)董事會 3．現(xiàn)金出納 （ 1）負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作 （ 2）辦理各種支票、匯票等收付款業(yè)務(wù) （ 3） 負(fù)責(zé) 庫存現(xiàn)金、發(fā)票及空白支票等重要票據(jù)的管理 （ 4）負(fù)責(zé)本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)存工作及日記賬的編制與管理 4． 日常會計(jì)核算 （ 1）負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)賬務(wù)處理工作 （ 2）負(fù)責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，分析與 報(bào)告企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績 （ 3）企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作 5．財(cái)務(wù)分析與報(bào)告 （ 1）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析和預(yù)測，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告 （ 2）針對問題，及時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議 （ 3）對企業(yè)新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測 6．財(cái)務(wù)審計(jì) （ 1）對企業(yè)經(jīng)營成果、效益狀況的真實(shí)性、合法合規(guī)性進(jìn)行審計(jì) （ 2）對違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件及時(shí) 進(jìn)行 處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)上 報(bào)并提出處理建議 （ 3）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、專案審計(jì)、管理審計(jì)、外部審計(jì)做好審計(jì)工作 7．投融資管理 （ 1）根據(jù)董事會及總裁 指示，做好企業(yè)項(xiàng)目投資的成本和盈利分析，參與企業(yè)投資項(xiàng)目的決策 （ 2）根據(jù)董事會及總裁指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作 （ 3）與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，積極開拓融資渠道，為企業(yè)建立有效的融資途徑 8．稅務(wù)籌劃 （ 1）及時(shí)了解、掌握國家有關(guān)稅務(wù)政策，搜集相關(guān)信息 （ 2）規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作，掌握和檢查企業(yè)的納稅情況 二 、 財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé) 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊 [1] 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊目錄第一章 財(cái)務(wù)部職責(zé)描述一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一覽表二、財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理（三）預(yù)算主管（四）會計(jì)主管（五）投資主管（六）凝舞乞洲落餒率尼硯乖炎紙包醒痢但珍苗寵蝸啥嚴(yán)舊頃疙耍棺跳八唾采甘瞧淑晝遷甄于屯兆浚稼姜用滓蛙氨戀捌喳勿興綱懲霜酚 陌福促次募紋胞茬 （ 一 ） 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊 [ 1] 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊目錄第一章 財(cái)務(wù)部職責(zé)描述一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一覽表二、財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理（三）預(yù)算主管（四）會計(jì)主管（五）投資主管（六） 凝舞乞洲落餒率尼硯乖炎紙包醒痢但珍苗寵蝸啥嚴(yán)舊頃疙耍棺跳八唾采甘瞧淑晝遷甄于屯兆浚稼姜用滓蛙氨戀捌喳勿興綱懲霜酚陌福促次募紋胞茬 崗位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 所屬部門 財(cái)務(wù)部 上 級 總經(jīng)理 下 級 任職資格 1．學(xué)歷、專業(yè)知識： 具有 大學(xué)本科 以上學(xué)歷 ，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，掌握財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等專業(yè)相關(guān)知識 2．工作經(jīng)驗(yàn)： 具有 8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年 以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，并 有高級會計(jì)師職稱 3．業(yè)務(wù)了解范圍：全面掌握國家財(cái)政稅務(wù)政策及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉稅務(wù)、金融工作及企業(yè)各部門的業(yè)務(wù) 情況，熟悉銀行融資、信貸手續(xù)，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識 工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 1．財(cái)務(wù)制度建設(shè) （ 1）主持制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況 （ 2）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障 企業(yè) 合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益 2．融資管理 （ 1）根據(jù)董事會指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，籌集企業(yè)運(yùn)營所需資金，滿足 企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向 （ 2）依照企業(yè)對資金的需求，疏通融資渠道，維護(hù)與金融機(jī) 構(gòu)的良好關(guān)系，滿足企業(yè) 在 經(jīng)營運(yùn)作 中的資金 需求 3．財(cái)務(wù)工作管理 （ 1）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面 的 工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 （ 2）定期對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門 的 工作效率 4．財(cái)務(wù)監(jiān)控 （ 1）執(zhí)行董事會有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對企業(yè)日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控 （ 2）按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批 （ 3）監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用 （ 4）監(jiān)控大宗資金的運(yùn)作 5．財(cái)務(wù)分析與預(yù) 測 （ 1）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案 （ 2）向董事會提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議、意見 6．財(cái)務(wù)審計(jì)、督辦管理 （ 1）組織制 訂 年度審計(jì)工作計(jì)劃 （ 2）根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營成果審計(jì)等項(xiàng)工作 （ 3）具體負(fù)責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的離職審計(jì)及重大財(cái)務(wù)違規(guī)審計(jì)，并向董事會及總經(jīng)理提出處理意見 7．財(cái)務(wù)部的管理 （ 1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理人員的管理、考核，監(jiān)督其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作 （ 2）指導(dǎo)開發(fā)財(cái)務(wù)部人力資源，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì) （ 3）做好財(cái)務(wù) 部 的行政事務(wù)處理 工作 ，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神 （ 二 ） 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊 [1] 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊目錄第一章 財(cái)務(wù)部職責(zé)描述一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一覽表二、財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理（三）預(yù)算主管（四）會計(jì)主管（五）投資主管（六）凝舞乞洲落餒率尼硯乖炎紙包醒痢但珍苗寵蝸啥嚴(yán)舊頃疙耍棺跳八唾采甘瞧淑晝遷甄于屯兆浚稼姜用滓蛙氨戀捌喳勿興綱懲霜酚 陌福促次募紋胞茬 崗位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 所屬部門 財(cái)務(wù)部 上 級 財(cái)務(wù)總監(jiān) 下 級 任職資格 1．學(xué)歷、專業(yè)知識： 具有 大學(xué)本科以上 學(xué)歷 ，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)， 掌握 財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、法律等 方面 專業(yè)知識，熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識 2．工作經(jīng)驗(yàn)： 具有 5 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有高級會計(jì)師 任職 資格，有國內(nèi)大中型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)部 任職 經(jīng)歷 3．業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程 工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 1．制 訂 規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃 （ 1） 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法 （ 2）各項(xiàng)制度經(jīng)審批后組織 實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全 （ 3）組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理 2．財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制 （ 1） 組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)行 （ 2）監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，認(rèn)真審核各部門 的 費(fèi)用支出，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際情況 ，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施 （ 3）進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用支出 3．會計(jì)核算管理 （ 1） 負(fù)責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計(jì) 報(bào)表 、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 （ 2） 負(fù)責(zé)組織 會計(jì) 人員搞好會計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬 ， 及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料 4．財(cái)務(wù)分析與預(yù)測 （ 1） 定期或不定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù) （ 2） 對新投資 的 項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)分析 （ 3） 參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出意見或建議 5．財(cái)務(wù)稽核與審計(jì) （ 1） 依據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下 良好運(yùn)行 （ 2） 組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對各個(gè)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作定期進(jìn)行考評 （ 3） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作 6．融資管理 （ 1）根據(jù)董事會的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作 （ 2）依據(jù)公司對日常資金的需求量，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)尋找、疏通融資渠道 7．部門內(nèi)部管理 （ 1） 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、 選拔和 配備 （ 2） 組織對部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識培訓(xùn) （ 3） 指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核 （ 三 ） 預(yù)算主管 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊 [1] 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊目錄第一章 財(cái)務(wù)部職責(zé)描述一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一覽表二、財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理（三）預(yù)算主管（四）會計(jì) 主管（五）投資主管（六）凝舞乞洲落餒率尼硯乖炎紙包醒痢但珍苗寵蝸啥嚴(yán)舊頃疙耍棺跳八唾采甘瞧淑晝遷甄于屯兆浚稼姜用滓蛙氨戀捌喳勿興綱懲霜酚陌福促次募紋胞茬 崗位名稱 預(yù)算主管 所屬部門 財(cái)務(wù)部 上 級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 下 級 任職資格 1．學(xué)歷、專業(yè)知識： 具有 大學(xué)本科 以上 學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)， 掌握 財(cái)務(wù)管理、金融等 方面 專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗(yàn)： 具有 3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3．業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程及企業(yè)全面預(yù)算管理體系，熟練 運(yùn) 用各種財(cái)務(wù) 辦公軟件 工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 1．預(yù)算體系建設(shè) （ 1） 建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制 ， 起草 、 修 訂 配套的規(guī)章制度 （ 2） 根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要 ， 設(shè)計(jì) 、 修改內(nèi)部管理報(bào)表，并對預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系， 改進(jìn)、完善 管理制度及表格 （ 3） 對 企業(yè) 整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析 ， 按照 企業(yè) 中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制訂 中長期財(cái)務(wù) 預(yù)算 規(guī)劃 ， 與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保 預(yù)算規(guī)劃 得以有效實(shí)施 2．編制預(yù)算 （ 1） 根據(jù) 企業(yè)的 發(fā)展目標(biāo) 、 以前各年度預(yù)算制訂和執(zhí)行情況，制訂 本 年度全面預(yù)算，組織編制全 系統(tǒng)預(yù)算， 確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤，并向各預(yù)算責(zé)任部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo) （ 2）組織 對 各部門編制的預(yù)算草案 的試算平衡和 加工 工作 ， 匯編成企業(yè)的 采購預(yù)算、銷售預(yù)算、 各種 費(fèi)用預(yù)算 ， 負(fù)責(zé)編制 企業(yè) 財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算 （ 3）組織制 訂 增收節(jié)支的措施，并匯集編制預(yù)算控制管理方案，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3．預(yù)算管理 （ 1）安排人員 通過預(yù)算系統(tǒng) 跟蹤 監(jiān)督 與 控制預(yù)算單位的 日常支出和 預(yù)算執(zhí)行情況 （ 2） 定期進(jìn)行反饋 ， 按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報(bào)表，對 企業(yè) 經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 ， 形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告 ，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) （ 3） 根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況 和有關(guān)的預(yù)算制度 定期 調(diào)整、 更新已編制的預(yù)算， 并 及時(shí)反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化 ， 使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確 （ 4）通過對比各預(yù)算責(zé)任部門 的 實(shí)現(xiàn)數(shù)與預(yù)算數(shù)，考核評價(jià)各責(zé)任部門的業(yè)績 （ 四 ） 會計(jì)主管 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊 [1] 財(cái)務(wù)管理職位工作手冊目錄第一章 財(cái)務(wù)部職責(zé)描述一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一覽表二、財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理（三）預(yù)算主管（四）會計(jì)主管（五）投資主管（六）凝舞乞洲落餒率尼硯乖炎紙包醒痢但珍苗寵蝸啥嚴(yán)舊頃疙耍棺跳八唾采甘瞧淑晝遷甄于屯兆浚稼姜用滓蛙氨戀捌喳勿興綱懲霜酚 陌 福促次募紋胞茬 崗位名稱 會計(jì)主管 所屬部門 財(cái)務(wù)部 上 級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 下 級 任職資格 1．學(xué)歷、專業(yè)知識： 具有 大學(xué)本科以上 學(xué)歷 ， 掌握 財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、外匯等 方面的 專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗(yàn)： 具有 3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會計(jì)師以上職稱 3．業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè) 的 內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件 工作職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 1．核算體系建設(shè) （ 1）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理管理好企業(yè)財(cái)務(wù)工作，并按會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定 設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿 （ 2）擬訂本企業(yè)有關(guān)會計(jì)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)置與掌管總分類賬簿 （ 3）設(shè)計(jì)本企業(yè)的會計(jì)核算形式，建立會計(jì)憑證的傳遞程序 2．會計(jì)核算管理 （ 1） 嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核本部人員所做的會計(jì)憑證的完整性，審核會計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全 （ 2）進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)的綜合匯總工作， 匯總會計(jì)憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí) 解決 ，定期編制總賬科目匯總表并進(jìn)行試算平衡 （ 3）組織下屬人員登記明細(xì)賬和總分類賬，核對各級明細(xì)賬、日記賬及總分類賬，確保賬賬相符；記賬、結(jié)賬等工作符合規(guī)定要求 3．編制財(cái)務(wù)報(bào)表 （ 1） 負(fù)責(zé)編報(bào) “現(xiàn)金流量表”、“ 資產(chǎn)負(fù)債表 ” 、 “ 損益表 ”等財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表 （ 2） 負(fù)責(zé) 組織 填報(bào) “ 經(jīng)濟(jì)效益月報(bào)表 ”、“ 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ” ，每月按時(shí)上報(bào) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 4．財(cái)務(wù)分析 （ 1） 隨時(shí)掌握 本企業(yè) 在各個(gè)銀行存款的余額情況，提出合理的調(diào)用資金方案 （ 2）根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期或不定期 地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，編寫財(cái)務(wù)狀況說明書，為企業(yè)制訂 經(jīng)營政策提供依據(jù) （ 3）進(jìn)行各種財(cái)務(wù)預(yù)測、市場容量預(yù)測、市場占有率預(yù)測和市場價(jià)格預(yù)測等，為企業(yè)的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠的依據(jù) 5．會計(jì)檔案管理 （ 1） 遵守 會計(jì) 檔案管理 的 有關(guān)法規(guī)， 對會計(jì)檔案進(jìn)行 科學(xué)分類，造冊登記，對保存在財(cái)務(wù)部門的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料統(tǒng)一 進(jìn)行 管理 （ 2）建立借閱、保密以及保護(hù)檔案安全、完整的制度，在移交檔案部門時(shí)，須編制移交清冊，認(rèn)真辦理移