案件防控培訓動員講話(編輯修改稿)
2025-05-28 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，增強以身作則意識，強化責任意識和制度執(zhí)行力，切實提高案件防控能力；一線員工尤其是信貸人員、臨柜人員對要側(cè)重于業(yè)務操作辦法、規(guī)程細則的培訓，增強合規(guī)操作意識和風險意識，嚴格遵守規(guī)章制度，提高愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神和樹立“社興我榮、社衰我恥”的責任意識，敢于向一切違規(guī)操作行為作斗爭。通過細化培訓內(nèi)容、分層次開展培訓，力爭使活動取得實效。（四）及時高效的完成案件防控培訓提升年各階段的工作任務?！芭嘤柼嵘辍辈皇强谔?，而是一項實實在在的基礎(chǔ)性規(guī)范工程，從去年的“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動開展情況看，活動開展的深入不深入，效果好不好與班子的重視程度，尤其是“一把手”的重視程度有密切的關(guān)系。班子認識到位、思路清晰、工作主動、措施得當，“活動”就會效明顯；班子不重視、觀念不轉(zhuǎn)變，“活動”就會進展緩慢、步履維艱。各縣（市）聯(lián)社要從班子成員做起，信用社要從社主任做起，增強責任意識和工作熱情，從講政治和全局、大局的高度來認識開展案件防控培訓提升年活動重要性、緊迫性，認真貫徹、落實本次案件防控動員會議精神，進一步統(tǒng)一思想和行動，通過深化“四個到位”，即組織領(lǐng)導到位、布置安排到位、學習培訓到位、監(jiān)督考核到位，把培訓提升年按各階段活動要求不斷推向深入。要根據(jù)實際情況，結(jié)合聯(lián)社相關(guān)要求，認真謀劃，要把此次活動目標任務迅速落實到每一個崗位、每一個員工，要積極創(chuàng)造條件，使全轄干部員工真正成為活動主體，努力把“案件防控培訓提升年”工作做實、做細、做到位。要做到每一項政策、制度學習內(nèi)容都有相應的學習記錄和感想，每一個階段都有一篇心得體會。要在學習的基礎(chǔ)上，對照檢查本人、本崗位、本單位存在的差距和改進的意見。班子成員每階段的心得體會都要上報省聯(lián)社活動辦公室（省聯(lián)社內(nèi)控合規(guī)部）。凡再發(fā)現(xiàn)走過場、應付形式的，將與年末考核和爭優(yōu)創(chuàng)先掛鉤，情節(jié)嚴重的實行一票否決，并追究相應責任。三、高度重視案件防控能力對農(nóng)村信用社健康發(fā)展的極端重要性，切實增強開展活動的效果。（一）突出重點，加大風險隱患排查力度。案件防控不是一個部門的工作，也不是一個階段的工作，各管理部門、各業(yè)務領(lǐng)域，都應經(jīng)常性的全面系統(tǒng)、深入徹底的進行風險隱患排查，逐個網(wǎng)點、逐個環(huán)節(jié)、逐人逐崗地排查和消除風險隱患。各聯(lián)社要加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的監(jiān)督排查，重點查找案件防范工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對風險隱患追根溯源，增強防控針對性，形成案件排查—整改—提高—再排查的良性循環(huán)。如把開展對小額信貸、住房按揭、金庫尾箱、重要空白憑證管理作為監(jiān)控排查的重點，加大對大額存款進出、聯(lián)行清算、票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務的滾動排查工作，抓好員工異常行為定期排查、干部交流、員工輪換、強制休假及親屬回避等制度貫徹落實。加強對各職能部門措施落實、員工制度執(zhí)行的檢查和監(jiān)督，每季開展對案防檢查情況進行總結(jié)、分析，通報違規(guī)行為，對有章不循、違章操作者一律嚴肅處理，增強執(zhí)行的有效性，從源頭預防違規(guī)違紀行為發(fā)生。（二）加強管理，加大內(nèi)部管控工作力度。首先要加大各級干部的履職管理。許多違規(guī)問題雖然大都發(fā)生在基層或普通員工身上，但追根溯源還是與各級管理部門和管理人員履職不到位甚至失職瀆職有著很大關(guān)系。因此，各級領(lǐng)導干部用心盡責、依法履職、自覺帶頭遵章守紀、嚴格做到恪盡職守，對各項工作必須堅持“有部署、有檢查、有落
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