案件防控培訓(xùn)動(dòng)員講話-資料下載頁(yè)
2025-05-01 04:28本頁(yè)面
【正文】 的突擊行動(dòng)，每個(gè)聯(lián)社也要采取相應(yīng)的行動(dòng)，逐步將突擊檢查經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高檢查的有效性、針對(duì)性。（五）落實(shí)責(zé)任，加大違規(guī)違法查處力度。查而不處，不如不查。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題和案件隱患，各聯(lián)社要以強(qiáng)化問(wèn)責(zé)制度為抓手，嚴(yán)格“違規(guī)必查，違者必究”，落實(shí)責(zé)任到位、追究到位、懲戒到位、整改到位的原則，強(qiáng)化案件查處，執(zhí)行“一案四問(wèn)責(zé)”和“上追兩級(jí)”制度，決不能姑息養(yǎng)奸，建立對(duì)案件責(zé)任人的賠罰、走人的懲誡制度，通過(guò)經(jīng)濟(jì)和行政處罰方式并用嚴(yán)懲違法違規(guī)和瀆職行為，加大員工違規(guī)違紀(jì)成本支出，構(gòu)建員工不想違規(guī)、不敢違規(guī)制度規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 （六）加強(qiáng)安保，增強(qiáng)抵御外部侵害能力。安全保衛(wèi)工作始終是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作，從去年省聯(lián)社、公安部門(mén)和銀監(jiān)部門(mén)的安全檢查情況看，我省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作存在的薄弱問(wèn)題十分突出，今后各聯(lián)社要繼續(xù)加大安防設(shè)施建設(shè)的資金投入，加大對(duì)老舊、防護(hù)能力差網(wǎng)點(diǎn)的改建力度，力爭(zhēng)年末全省各聯(lián)社安防基礎(chǔ)設(shè)施和技防設(shè)施達(dá)標(biāo)率均實(shí)現(xiàn)100%的目標(biāo)。同時(shí)要充分發(fā)揮安全保衛(wèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的震懾作用，定期或不定期進(jìn)行錄像回放檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲查處違規(guī)操作問(wèn)題。三是要加大安全自查力度，要注重突出安檢的重點(diǎn)，即要注重安檢的檢查性和全面性，又要注重安檢的針對(duì)性和有效性，著重查偏遠(yuǎn)社和其他防衛(wèi)能力相對(duì)較弱的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等重點(diǎn)單位；著重查早中晚、節(jié)前假后和回籠旺季等重點(diǎn)時(shí)段，早查接送的規(guī)范性、手續(xù)交接和雙人臨柜的合法性、晚查雙人守庫(kù)的準(zhǔn)時(shí)性，節(jié)前假后和回籠旺季查安全防范的警惕性和一貫性；著重查印證管理、防衛(wèi)器械使用、安檢制度落實(shí)及違規(guī)處罰執(zhí)行等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，特別是加大對(duì)銀行自助設(shè)備的巡查力度，切實(shí)防范各類(lèi)犯罪行為。四是進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)化守押工作。未實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的聯(lián)社，要結(jié)合自身實(shí)際，積極推行社會(huì)化守押工作，有效降低和防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患?！? （七）提高素質(zhì)，加大隊(duì)伍建設(shè)管理力度。防范風(fēng)險(xiǎn)，根本在人。各級(jí)農(nóng)村信用社要以提高隊(duì)伍能力素質(zhì)和道德水準(zhǔn)為目標(biāo)，不斷完善選人用人機(jī)制，將選好人、用好人作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)。要加大員工教育培訓(xùn)力度，重要崗位人員必須實(shí)行任職資格考試、資格準(zhǔn)入、持證上崗制度，并要定期、不定期采取突擊閉卷考試等方式，督促加強(qiáng)法律法規(guī)、管理制度的學(xué)習(xí)，保證與崗位職責(zé)相匹配的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。要加強(qiáng)基層高管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)將品質(zhì)好、素質(zhì)強(qiáng)、學(xué)歷高的年輕人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)職業(yè)道德和工作作風(fēng)有問(wèn)題、日常行為失范，群眾反映多、評(píng)議差的人員，堅(jiān)決不能提拔重用。要進(jìn)一步明確信用社主任的職責(zé)要求、工作重點(diǎn)和行為規(guī)范，加強(qiáng)履職情況、守法執(zhí)紀(jì)情況和親屬回避等制度落實(shí)情況的監(jiān)督，加大輪崗交流力度。在同一崗位任職時(shí)間，基層信用社主任不得超過(guò)3年，會(huì)計(jì)主管不得超過(guò)4年，信貸員不得超過(guò)5年。要下大力氣整頓員工隊(duì)伍，建立員工行為監(jiān)控檔案，實(shí)行分類(lèi)管理，堅(jiān)決處理違規(guī)違法人員。要大張旗鼓地獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型，在全系統(tǒng)樹(shù)立學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。 同志們，今年案件防控培訓(xùn)提升年的工作任務(wù)十分繁重，大家一定要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，全面、扎實(shí)、深入做好培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，為今年實(shí)現(xiàn)案件防控治理目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)，為順利推進(jìn)我省農(nóng)村信用社改革和發(fā)展提供保障。 謝謝大家！13 / 1
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