案件防控培訓動員講話-資料下載頁
2025-05-01 04:28本頁面
【正文】 的突擊行動，每個聯(lián)社也要采取相應的行動，逐步將突擊檢查經?；?、制度化、規(guī)范化，提高檢查的有效性、針對性。（五）落實責任，加大違規(guī)違法查處力度。查而不處，不如不查。對已發(fā)現(xiàn)的各類問題和案件隱患，各聯(lián)社要以強化問責制度為抓手，嚴格“違規(guī)必查，違者必究”，落實責任到位、追究到位、懲戒到位、整改到位的原則，強化案件查處，執(zhí)行“一案四問責”和“上追兩級”制度，決不能姑息養(yǎng)奸，建立對案件責任人的賠罰、走人的懲誡制度，通過經濟和行政處罰方式并用嚴懲違法違規(guī)和瀆職行為，加大員工違規(guī)違紀成本支出，構建員工不想違規(guī)、不敢違規(guī)制度規(guī)范和行為準則。 （六）加強安保，增強抵御外部侵害能力。安全保衛(wèi)工作始終是一項長期而又艱巨的工作，從去年省聯(lián)社、公安部門和銀監(jiān)部門的安全檢查情況看，我省農村信用社安全保衛(wèi)工作存在的薄弱問題十分突出，今后各聯(lián)社要繼續(xù)加大安防設施建設的資金投入，加大對老舊、防護能力差網(wǎng)點的改建力度，力爭年末全省各聯(lián)社安防基礎設施和技防設施達標率均實現(xiàn)100%的目標。同時要充分發(fā)揮安全保衛(wèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的震懾作用，定期或不定期進行錄像回放檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并嚴厲查處違規(guī)操作問題。三是要加大安全自查力度，要注重突出安檢的重點，即要注重安檢的檢查性和全面性，又要注重安檢的針對性和有效性，著重查偏遠社和其他防衛(wèi)能力相對較弱的營業(yè)網(wǎng)點等重點單位；著重查早中晚、節(jié)前假后和回籠旺季等重點時段，早查接送的規(guī)范性、手續(xù)交接和雙人臨柜的合法性、晚查雙人守庫的準時性，節(jié)前假后和回籠旺季查安全防范的警惕性和一貫性；著重查印證管理、防衛(wèi)器械使用、安檢制度落實及違規(guī)處罰執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)，特別是加大對銀行自助設備的巡查力度，切實防范各類犯罪行為。四是進一步推進社會化守押工作。未實現(xiàn)社會化的聯(lián)社，要結合自身實際，積極推行社會化守押工作，有效降低和防范各類風險隱患?！? （七）提高素質，加大隊伍建設管理力度。防范風險，根本在人。各級農村信用社要以提高隊伍能力素質和道德水準為目標，不斷完善選人用人機制，將選好人、用好人作為加強隊伍建設的首要任務。要加大員工教育培訓力度，重要崗位人員必須實行任職資格考試、資格準入、持證上崗制度，并要定期、不定期采取突擊閉卷考試等方式，督促加強法律法規(guī)、管理制度的學習，保證與崗位職責相匹配的職業(yè)道德和業(yè)務技能。要加強基層高管隊伍建設，切實將品質好、素質強、學歷高的年輕人員選拔到領導崗位。對職業(yè)道德和工作作風有問題、日常行為失范，群眾反映多、評議差的人員，堅決不能提拔重用。要進一步明確信用社主任的職責要求、工作重點和行為規(guī)范，加強履職情況、守法執(zhí)紀情況和親屬回避等制度落實情況的監(jiān)督，加大輪崗交流力度。在同一崗位任職時間，基層信用社主任不得超過3年，會計主管不得超過4年，信貸員不得超過5年。要下大力氣整頓員工隊伍，建立員工行為監(jiān)控檔案，實行分類管理，堅決處理違規(guī)違法人員。要大張旗鼓地獎勵先進典型，在全系統(tǒng)樹立學習先進、爭當先進、爭創(chuàng)一流的良好風氣。 同志們，今年案件防控培訓提升年的工作任務十分繁重，大家一定要增強緊迫感、責任感和使命感，全面、扎實、深入做好培訓的各項工作，為今年實現(xiàn)案件防控治理目標任務奠定基礎，為順利推進我省農村信用社改革和發(fā)展提供保障。 謝謝大家！13 / 1
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