【文章內(nèi)容簡介】 級非人身事故，扣除當月安全工資。分管范圍內(nèi)每發(fā)生一次重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，除扣除當月安全工資外，按照《關于做好2011年安全工作的意見》執(zhí)行。機電管理：占工資總額的25%。（1）機電事故：占該項工資的80%全礦機電事故影響生產(chǎn)時間在規(guī)定指標（）范圍內(nèi)，兌現(xiàn)機電事故工資；，兌現(xiàn)該項總額的60%；，扣減機電事故工資。因風水電影響生產(chǎn)的，每影響一次，扣減該項工資的5%，并按照20元/小時加罰。（2）設備質(zhì)量：占該項工資的20%全礦維修的設備在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，綜機設備按照100元/臺次，移動設備按照50元/臺次扣減該項工資；每批次單體支柱的合格要達到80%以上，否則，每超過5%，扣減50元；每批次綜采支架完好率要達到90%以上，否則，每超過1架，扣減50元。由于設備調(diào)撥不及時，每影響生產(chǎn)一次，扣減200元。預算費用指標：占工資總額的20%對分管范圍內(nèi)的費用進行管理和控制，確保全年投入控制在計劃指標之內(nèi)。⑴電力：占該項工資的30%噸煤電耗控制在預算分解指標之內(nèi)，兌現(xiàn)費用工資,每節(jié)約一個百分點,獎勵本項工資的5%，但最高不超過本項工資總額的40％。預算費用指標超出預算指標，每超一個百分點，扣減本項工資的5%,本項工資扣減完為止。⑵機電專業(yè)的材料費：占該項工資的30%全年控制在計劃指標之內(nèi)。月度完成作業(yè)計劃，預算考核結(jié)果控制在預算目標以內(nèi)，兌現(xiàn)預算費用工資,每節(jié)約一個百分點,獎勵本項工資的5%，但最高不超過本項工資總額的40％。預算考核結(jié)果超出預算目標，每超一個百分點，扣減本項工資的5%,本項工資扣減完為止。⑶水費：占該項工資的5%預算考核結(jié)果控制在預算目標以內(nèi)，兌現(xiàn)預算費用工資,每節(jié)約一個百分點,獎勵本項工資的5%，但最高不超過本項工資總額的40％。預算考核結(jié)果超出預算目標，每超一個百分點，扣減本項工資的5%,本項工資扣減完為止。⑷取暖費：占該項工資的10%預算考核結(jié)果控制在預算目標以內(nèi)，兌現(xiàn)預算費用工資,每節(jié)約一個百分點,獎勵本項工資的5%，但最高不超過本項工資總額的40％。預算考核結(jié)果超出預算目標，每超一個百分點，扣減本項工資的5%,本項工資扣減完為止。⑸維修費：占該項工資的25%預算考核結(jié)果控制在預算目標以內(nèi)，兌現(xiàn)預算費用工資,每節(jié)約一個百分點,獎勵本項工資的5%，但最高不超過本項工資總額的40％。預算考核結(jié)果超出預算目標，每超一個百分點，扣減本項工資的5%,本項工資扣減完為止。技術(shù)管理：占工資總額的10%⑴設備使用接續(xù)和規(guī)劃：占本項指標的10%根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)及時組織編制設備使用接續(xù)、長遠規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)措施計劃、礦井災害預防和處理計劃，并組織實施，兌現(xiàn)本項工資。編制不及時，扣減本項工資的20%，內(nèi)容與現(xiàn)場不符，扣減本項工資的50%。⑵規(guī)程和措施：占本項指標的30%及時組織機電專業(yè)施工組織設計、作業(yè)規(guī)程和措施的編制、審批，并組織實施，兌現(xiàn)本項工資。編制不及時而影響生產(chǎn)的，扣減本項工資；內(nèi)容與現(xiàn)場實際不符，不能有效指導現(xiàn)場生產(chǎn)的，扣減本項工資。⑶隱患排查：占本項指標的20%及時組織機電專業(yè)重大事故隱患的排查、整改和驗收工作，兌現(xiàn)本項工資。排查、整改和驗收不及時，每條問題扣減本項工資的20%。⑷技術(shù)總結(jié)：占本項指標的10%每月召開一次專業(yè)技術(shù)例會，并及時提交技術(shù)工作總結(jié)，兌現(xiàn)本項工資。不召開技術(shù)例會扣減本項工資，技術(shù)工作總結(jié)不及時上交，每拖后一天扣減本項工資的20%。⑸技術(shù)課題：占本項指標的20%及時組織專業(yè)范圍內(nèi)技術(shù)課題和技術(shù)方案的研究及制定工作，并及時組織專業(yè)人員進行攻關，兌現(xiàn)本項工資。組織不及時，措施不得力而影響工作進展的，扣減本項工資。⑹日常培訓：占本項指標的10%及時組織專業(yè)范圍內(nèi)的日常培訓工作，抓好一日一題的培訓，兌現(xiàn)本項工資。沒有培訓計劃，扣減本項工資的20%；沒有備課筆記，每少一次扣減本項工資的10%；每缺少一名員工的培訓記錄，扣減本項工資的10%；缺少一名員工的考試記錄，扣減本項工資的20%。⑺技術(shù)事故：分管范圍內(nèi)每發(fā)生一次技術(shù)事故，扣減全部技術(shù)管理工資。質(zhì)量標準化：占工資總額的5%⑴每月組織本專業(yè)職工對《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》等有關安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的學習，并且要有書面講課內(nèi)容，考試成績存檔。不組織學習或無記錄扣減該項工資的20%，記錄不全，每缺一項扣減該項工資的5%。⑵每月組織本專業(yè)對現(xiàn)場進行一次質(zhì)量標準化全面驗收，有檢查匯總，有數(shù)據(jù)，有扣分原因，最后得分，達到的級別等記錄，不組織驗收或無驗收記錄，扣減該項工資的20%，記錄不全，每缺一項扣減該項工資的5%。⑶每季度組織本專業(yè)對安全程度評價進行一次自檢，有檢查匯總，有扣分原因，最后得分，達到的級別等記錄，并存檔。不組織驗收或無自檢記錄，扣減該項工資的20%，記錄不全，每缺一項扣減該項的5%。⑷在季度質(zhì)量標準化驗收中，三礦得分第一名，獎勵500元；第二名不獎不罰，第三名罰500元。⑸專項資金：按照月度計劃完成專項資金計劃，兌現(xiàn)本項工資，否則，每少完成1%，扣減本項工資的10%。煤質(zhì)工資：占工資總額的5%⑴、風選設備運行質(zhì)量：占本項工資的30％煤炭質(zhì)量按照《梁家煤礦2011年煤炭質(zhì)量考核辦法》執(zhí)行，當月度累計結(jié)果為正時，按照完成本項指標兌現(xiàn)；當月度累計結(jié)果為負時，扣減全部煤炭質(zhì)量工資。⑵、銷售收入：占本項指標的70％按照月度生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)計劃完成銷售收入，兌現(xiàn)本項工資，否則每少完成1個百分點，扣減本項工資的5%，扣完為止。人才梯次培養(yǎng)：占工資總額的5%著眼于礦井長遠接續(xù)與開發(fā)以及持續(xù)不斷管理創(chuàng)新的要求，做好本專業(yè)人才梯次培養(yǎng)儲備工作。要建立相應的階段性人才培養(yǎng)方案，要有目標和切實可行的措施。及時組織本專業(yè)制定專業(yè)階段性人才培養(yǎng)方案，有目標和切實可行的措施，并組織實施，兌現(xiàn)本項工資。無人才培養(yǎng)方案，扣減本項工資；有方案但無目標和具體措施，扣減本項工資的50%。本專業(yè)集體沒有完成礦領導安排的工作，每次扣除當月工資總額的10%。四、安全副總工程師 安全：占工資總額的50%全礦范圍內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，兌現(xiàn)安全工資；凡是礦領導和上級檢查查出的“三違”，每發(fā)生一人次，扣減該項工資的3％；每出現(xiàn)一次輕傷扣減該項工資的30%；一般重傷扣除該項工資的60%，發(fā)生嚴重重傷人身事故或二級非人身事故，扣除當月安全工資（地面單位發(fā)生的輕傷和重傷事故按照井下單位的50%考核）。全礦范圍內(nèi)每發(fā)生一次重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，除扣除當月安全工資外，按照《關于做好2011年安全工作的意見》執(zhí)行。成本：占工資總額的5%成本按照月度生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)計劃完成作業(yè)計劃，兌現(xiàn)成本工資,每節(jié)約一個百分點,獎勵本項工資的5%，但最高不超過本項工資總額的40％。成本指標超出計劃指標，每超一個百分點，扣減本項工資的5%,本項工資扣減完為止。質(zhì)量標準化：占工資總額的10%⑴每月對各專業(yè)副總的組織職工學習情況進行督促檢查并進行統(tǒng)計匯總，不檢查或不匯總的，每次扣減該項工資的10%。⑵每月對各專業(yè)質(zhì)量標準化自檢情況進行匯總，需上報集團公司及上級的，要按時上報，每缺一次扣減該項工資的20%，影響了礦井整體達標，全額扣除質(zhì)量標準化工資。⑶每季對各專業(yè)安全程度評估自檢情況，進行匯總存檔，每缺一次扣減該項工資的20%。⑷牽頭組織每季度的三創(chuàng)及質(zhì)量標準化迎檢工作，負責準備各種迎檢資料，每影響一項次扣減該項工資的20%。⑸經(jīng)常性深入井下檢查安全工作，對井下出現(xiàn)的嚴重安全、質(zhì)量問題，每條扣減該項工資的5%。⑹在季度質(zhì)量標準化驗收中，三礦總分第一名，獎勵500元；第二名不獎不罰，第三名罰500元。⑺對礦領導安排的工作要認真落實，一次不落實或拖后落實的，每次罰款100元。煤質(zhì)：占工資總額的5%⑴、煤炭質(zhì)量：占本項指標的30％煤炭質(zhì)量按照《梁家煤礦2011年煤炭質(zhì)量考核辦法》執(zhí)行，當月度累計結(jié)果為正時，按照完成本項指標兌現(xiàn)；當月度累計結(jié)果為負時，扣減全部煤炭質(zhì)量工資。⑵、銷售收入：占本項指標的70％按照月度生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)計劃完成銷售收入，兌現(xiàn)本項工資，否則每少完成1個百分點，扣減本項工資的5%，扣完為止。工程質(zhì)量：占工資總額的15%各單位工程質(zhì)量全部達到優(yōu)良品（返修巷道為合格品），兌現(xiàn)工程質(zhì)量工資。每出現(xiàn)一次合格品，扣減該項工資的10%；每出現(xiàn)一次不合格品，扣減該項工資的50%。技術(shù)管理：占工資總額的10%⑴規(guī)程和措施：占本項指標的20%及時審批各專業(yè)施工組織設計、作業(yè)規(guī)程和措施、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督實施，兌現(xiàn)本項工資。審查把關不嚴，內(nèi)容與現(xiàn)場實際不符，不能有效指導現(xiàn)場生產(chǎn)的，扣減本項工資。⑵災害預防和處理：占本項指標的10%牽頭制定礦井災害預防和處理計劃，并督促檢查貫徹落實情況，兌現(xiàn)本項工資。編制不及時，扣減本項工資的20%，內(nèi)容與現(xiàn)場不符，扣減本項工資的50%。⑶隱患排查：占本項指標的30%及時組織每月一次的礦井重大事故隱患的排查、上報、存檔、整改和驗收工作，兌現(xiàn)本項工資。對排查出的問題沒有及時整改和驗收不及時，每條問題扣減本項工資的20%。⑷安全費用：占本項指標的20%負責編制安全費用的使用計劃，并組織落實。完成安全費用使用計劃，兌現(xiàn)安全費用工資；否則，扣減安全費用工資。⑸特殊工種培訓：占本項指標的20%及時組織全礦范圍內(nèi)特殊工種培訓工作，確保完成年度培訓計劃，兌現(xiàn)本項工資。每有一人次考試不及格，扣減本項工資的20%。⑹技術(shù)事故：分管范圍內(nèi)每發(fā)生一次技術(shù)事故，扣減全部技術(shù)管理工資。人才梯次培養(yǎng)：占工資總額的5%著眼于礦井長遠接續(xù)與開發(fā)以及持續(xù)不斷管理創(chuàng)新的要求，做好本專業(yè)人才梯次培養(yǎng)儲備工作。要建立相應的階段性人才培養(yǎng)方案，要有目標和切實可行的措施。及時組織本專業(yè)制定專業(yè)階段性人才培養(yǎng)方案，有目標和切實可行的措施，并組織實施，兌現(xiàn)本項工資。無人才培養(yǎng)方案，扣減本項工資；有方案但無目標和具體措施，扣減本項工資的50%。本專業(yè)集體沒有完成礦領導安排的工作，每次扣除當月工資總額的10%。五、通防副總工程師 安全生產(chǎn)：占工資總額的30%分管范圍內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，兌現(xiàn)安全工資；發(fā)生一人次嚴重“三違”的，扣減該項工資的20％；每出現(xiàn)一次輕傷扣減該項工資的50%；發(fā)生重傷人身事故或二級非人身事故，扣除當月安全工資。分管范圍內(nèi)每發(fā)生一次重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，除扣除當月安全工資外，按照《關于做好2011年安全工作的意見》執(zhí)行。通防管理：占工資總額的40%⑴、通風系統(tǒng)管理：占本項指標的20%礦井的通風系統(tǒng)穩(wěn)定、合理，超前排查通風系統(tǒng)存在的隱患，貫通、工作面生產(chǎn)前提前調(diào)整或做好通風系統(tǒng)調(diào)整的準備工作，否則，因通風系統(tǒng)調(diào)整而影響生產(chǎn)的，扣除本項工資的50％。巷道貫通、串聯(lián)通風等特殊工程必須有專門的安全技術(shù)措施，按照管理權(quán)限報批。每缺一項措施扣除全部通風系統(tǒng)管理工資。采掘工作面和峒室的供風量以及礦井內(nèi)各地點的風速符合《規(guī)程》的規(guī)定。一處風量不足扣除本項工資的20%。每年組織一次反風演習，反風率符合《規(guī)程》的規(guī)定。每年應在12月10號前完成反風演習工作，每拖后一天扣除本項工資的10%，反風率達不到規(guī)程規(guī)定40%的，扣除全部通風系統(tǒng)管理工資。每年組織進行礦井通風能力核定，核定結(jié)果必須真實、可靠。因核定不及時被上級領導檢查提出影響礦井生產(chǎn)的扣除全部通風系統(tǒng)管理工資。⑵、通風設施管理：占本項指標的16%通風設施的設置位置和數(shù)量符合《規(guī)程》的規(guī)定，通風設施狀態(tài)良好，保持動態(tài)達標，兌現(xiàn)通風設施工資。因通風設施的設置而造成通風系統(tǒng)紊亂的扣除全部通風設施工資⑶、局部通風：占本項指標的16%局部通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，配風充足。出現(xiàn)一次循環(huán)風現(xiàn)象扣除本項工資的50%。巷道配風不足的扣除全部局部通風工資。所有掘進工作面實行雙風機（有條件的地點必須安設雙電源），自動切換風筒三通，安設風－電、瓦斯－電閉鎖裝置。受客觀條件限制的要積極協(xié)調(diào)，并督促有關部門和單位整改落實，否則一處不符合要求的扣除本項工資的20%。⑷、瓦斯管理：占本項指標的16%瓦斯及其它有害氣體管理符合《規(guī)程》規(guī)定的要求，消滅因管理不善而造成的瓦斯超限現(xiàn)象（責任事故），兌現(xiàn)瓦斯管理工資；否則每出現(xiàn)一次，扣減全部瓦斯管理工資。瓦檢員巡檢時間、交接班地點符合《規(guī)程》的規(guī)定。每出現(xiàn)一次瓦斯檢查員違規(guī)現(xiàn)象扣除本項工資的50%。排放瓦斯組織編審專門的安全技術(shù)措施。因措施拖延而影響生產(chǎn)的每小時扣除本項工資的20%。⑸、綜合防塵：占本項指標的16%綜合防塵管理達到規(guī)定要求，杜絕煤塵堆積現(xiàn)象，兌現(xiàn)綜合防塵工資。礦井防塵設施設置的數(shù)量、位置符合有關規(guī)定的要求。每缺少一處扣除本項工資的20%。隔爆設施的設置符合《規(guī)程》的規(guī)定。每缺少一處扣除本項工資的50%。防塵制度健全，各種記錄、圖紙、臺賬齊全，記錄準確。每缺一項扣除本項工資的5%。⑹、防治自然發(fā)火：占本項指標的16%月度內(nèi)無CO超限作業(yè)和自燃事故而影響礦井的安全生產(chǎn)，兌現(xiàn)防滅火工資。消除采空區(qū)密閉內(nèi)及其他地點超過35度的高溫點（因地溫、水溫影響的高溫點除外）及CO 超限（火區(qū)密閉內(nèi)除外）影響生產(chǎn)現(xiàn)象。每出現(xiàn)一次高溫點扣除本項工資的50%，因出現(xiàn)高溫點氣體超限而影響生產(chǎn)的扣除全部防滅火工資。注漿系統(tǒng)設施齊全，狀態(tài)完好。注漿系統(tǒng)的設置必須符合規(guī)程的規(guī)定，一處不合格扣除本項工資的20%。定期審查防火檢查報表、臺帳。防火檢查報表失真扣除本項工資的50%，上報不及時的扣除本項工資的20%。質(zhì)量標準化：占工資總額的5%⑴每月末組織本專業(yè)職工對《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》等有關安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的學習，并且要有書面講課內(nèi)容，考試成績存檔。不組織學習或無記錄扣減該項工資的20%，記錄不全，每缺一項扣減該項工資的5%。⑵每月組織本專業(yè)對現(xiàn)場進行一次質(zhì)量標準化全面驗收，有檢查匯總，有數(shù)據(jù)，有扣分原因，最后得分，達到的級別等記錄，不組織驗收或無驗收記錄，扣減安該項工資的20%，記錄不全，每缺