如何培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)(編輯修改稿)
2025-05-27 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們的工作都是由一件年小事拼湊起來的，只要將一件簡單的事做到最好，積累起來后，就是成功的基石。 蒙牛老總牛根生也說過： ”把平凡的事情當(dāng)做不平凡的事情去做，把不平凡的事情當(dāng)做平凡的事情做，這就是成功的起點。 “ 當(dāng)我們都能以這種心態(tài)去對待工作的時候，怎么能不成功呢？ 二、主 動 ? 你認(rèn)定的事就做下去，報酬會隨著你的投入滾滾而來。要明白，你工作的目的不僅僅是為了報酬，斤斤計較的人是不會有大發(fā)展的。一個沒有長遠(yuǎn)目光的人，成天只想著解決溫飽，那他永遠(yuǎn)只能達(dá)到溫飽。 如果你永遠(yuǎn)只等著領(lǐng)導(dǎo)去給你安排任務(wù)，那么你就永遠(yuǎn)處在 ”不推不走、不打不動 “的狀態(tài)，相信不論哪個領(lǐng)導(dǎo)、公司都不喜歡這樣的員工。相信信每個人都明白，沒有付出就不會有收獲的道理，想成功，就要先把你的工作成績拿出來，先走一步付出，才能先一步到位。 ?拿得起責(zé)任，放得下架子 ?優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者 ?擴(kuò)大了 “承擔(dān)圈 ”， 便放大了“成功圈 ” ?“活兒是給別人做的，更是給自己做的 ” 三、責(zé) 任 ? 小張和小王都是速遞公司的骨干成員。有一次，他倆奉命將一個非常重要的模型送到客戶那去。沒想到，客戶公司的電梯壞了，但按規(guī)定，他們必須在約定的時間內(nèi)將模型送到。小張仗著自己力氣大，決定爬樓梯背上去，背到了八樓，小王說： “我替你一下吧。 ” ? 可是，在兩人換手的那一剎那，模型掉到地上，摔壞了。 ? 小王大喊： ”你怎么搞的，我還沒接你就放手。 “ ? 小張辯解道： ”你明明伸出手了，我遞給你，你沒接住。 “ ? 他們都知道把模型摔壞了意味著什么，沒了工作不說，可能要背負(fù)債務(wù)。果然，回到公司，老板對他倆進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評。事后，老板找他二人單獨談話。 ? 小王一見老總，竭力為自己開脫，將責(zé)任推到小張身上： ”他不應(yīng)該逞強(qiáng)將模型背上去“。 ? 小張進(jìn)來將全過程告訴老板，然后說： ”這件事情我需要負(fù)很大的責(zé)任，如果要賠償?shù)脑?，小王的母親正在生病，他的責(zé)任由我來負(fù)，我一定會彌補(bǔ)我們造成的損失。 “ ? 幾天后，老板將他二人叫進(jìn)辦公室，對他們說： ”公司一直對你們很器重，沒想到發(fā)生了這件事。不過也好，這使我們更清楚哪一個人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人，因為這樣的人值得信任。 “ ? 這次意外對于小張來說，反而成了 ”好運 “的開始。 對自己的行為負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，只有這樣的員工，才能在公司中有所發(fā)展。 在工作中，很多人會覺得多一事不如少一事，反正不是我出的問題，也不用我去承擔(dān)責(zé)任?？墒悄銈兿脒^沒有，你們與公司是一體的，不管發(fā)生了什么，公司中任何一個人都無法逃脫干系。 責(zé)任往往和成功相伴而來，你能夠承擔(dān)起責(zé)任范圍之外的責(zé)任，公司自然會給予你工作之外的報酬，而你的信譽(yù)度 ——這種無法估量的資產(chǎn)，更會給你帶來意想不到的收獲。 永遠(yuǎn)拘泥于自己工作的小圈子里，就永遠(yuǎn)也跨不進(jìn)成功的大圈子中。 你有沒有想過，你手上做的每一件工作，其實都是為自己做的？ ? 在服務(wù)別人的時候，你所得到的不僅僅是工作報酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。 ? 工作既然是你的，工作責(zé)任自然由你來承擔(dān)，對工作的責(zé)任感的高低，同樣是對自己責(zé)任感的高低。 ? 一個自愛的人，一定是一個對自己有高度責(zé)任感的人，他會認(rèn)真的做好每一件工作，因為這對他的名譽(yù)、尊
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1