【總結】組織行為學重難點重難點:一、簡答題1.科學的研究方法應遵循的基本原則?11答:科學的研究方法應遵循的基本原則①研究程序的公開性;②收集資料的客觀性;③觀察與實驗條件的可控性;④分析方法的系統(tǒng)性;⑤所得結論的再現性;⑥對未來的預見性。2.影響人的行為的因素是什么?29答:任何事物的運動都有其內部原因和外部原因,人的行為也不例外。影響人的行為的因素我們可以從內、外兩個方面去尋找
2025-07-29 12:38
【總結】第一章組織行為學的對象與性質第一節(jié)組織行為學與管理人員一、簡述組織的基本涵義(0707簡答)(一)組織:是在共同目標指導下協(xié)同工作的人群社會實體單位;它建立一定的機構,成為獨立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調配合人們行為的組織活動過程。因此,組織也可以說是動態(tài)的組合活動和相對靜態(tài)的人群社會實體單位的統(tǒng)一。(二)對組織涵義應把握以下要點:1.組織是動態(tài)的組合活動過程
2025-06-29 04:37
【總結】寫在前面的話:此次組織行為學課題設計在實踐安排上稍顯倉促,畢竟正值我們期末考試,大量時間忙于復習,也就無可避免的在課題設計和實踐調查上做的功課不是很足,對于最終課題設計報告的內容和質量會有少許影響。對此,我組也是從實際出發(fā)量力而行,就地取材的在學校周邊選擇了一家“平易近人”的小型企業(yè),以直接參訪的方式和企業(yè)負責人進行了一個多小時的閑聊,過程還是比較愉悅的,我們也是受益匪淺??傊?,我們希望在這
2025-03-26 03:17
【總結】第一篇:《組織行為學》作業(yè) 《組織行為學》 班級:工商管理一班 學號:011273101 姓名:劉愛 (一)案例分析 《小張和小李的故事》 見教材92頁,認真研讀案例,逐一回答案例后的問...
2024-10-03 15:00
【總結】第一篇:組織行為學 :是由人群構成的,為了達到共同目標,合理運用所擁有的資源,通過責權分配和層次結構所構成的一個完整的有機體,它存在于特定社會環(huán)境之中,并是與環(huán)境相互作用的開放系統(tǒng)。 :①組織是一...
2024-10-06 09:53
【總結】第一篇:組織行為學(精選) 一、單項選擇題 1、()認為,組織行為學是一個研究領域,它探討個體、群體以及結構對組織內部行為的影響,以便應用這些知識來改善組織的有效性。 ·W·格里芬·P·羅賓斯 ...
2024-10-06 10:14
【總結】第一篇:組織行為學論文 組織行為學論文 ————關于提高團隊凝聚力 眾所周知,無論是企業(yè),還是政府;無論是部門,還是生產小組,無時無刻都存在著團對的形式。不管是規(guī)定的,還是潛移默化形成的,但終歸...
2024-10-06 09:44
【總結】第一篇:組織行為學[大全] 從《西游記》中看組織行為學 從小開始,父母就一直想讓我成為一個“人才”,于是一直教育我這該怎么辦,那該怎么做,在他們的意識中,只要搞好人際關系,說話算數,那就是“人才”...
2024-10-06 10:11
【總結】第一篇:《組織行為學》試題 《組織行為學》模擬試題一 一、填空題(每小題2分,共10分) 1.組織行為學是研究一定組織中人的心理和(行為)規(guī)律性的科學。 2.管理是協(xié)調、(控制)和指揮共同勞動...
2024-10-13 15:21
【總結】組織行為學公共管理學院行政管理系閆洪芹Tel:18611922308Email:?,團隊努力是乘法。?,是要用來不斷轉換思路。?。?,不要驅使別人。?。?,其實只要換個視角。?,拼命教非洲人如何生活!北京航空航天大學公共管理學院行政管理系2【德國諺語里
2025-03-09 20:05
【總結】OrganizationalBehavior組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領域中的基本概念,方法和研究結果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2024-10-24 17:22
【總結】林肯電器公司案例分析Professor: 陳國權 Student: 吳毅文Student.: 2005223020 林肯電器公司我們不是一家銷售公司,也不是一家研發(fā)公司或服務性公司,我們是一家產品制造公司,而且我們相信是當今世界上最好的制造公司?!?威利斯,林肯電器公司董事長對本公司獨特能力的描述。公司的歷史
2025-07-20 04:36
【總結】組織的定義:組織是為了達到個體和共同目標而一起工作的人的集合。組織和環(huán)境之間的關系、財、物、氣候、市場、技術、文化、政策、法律等自然、技術、文化、經濟、政治等方面的要素。2.組織和環(huán)境相互作用,不斷的進行物質、能量、信息的交換,組織必須適應環(huán)境的變化,當然,組織也會影響環(huán)境,但組織不可能對環(huán)境產生決定性影響。用最少的投入獲得最大的產出,即正確地做事2,公平(
2025-07-29 10:30
【總結】組織行為學作業(yè)2課堂討論案例:北京雪蓮羊絨有限公司小苗的成長 要求:同學們先看錄像教材上的這個案例,并在授課老師的指導下,以學習小組的形式開展討論,然后由小組長綜合本組成員分析的情況代表大家在全班發(fā)言,接著由授課老師講評本案例;最后讓每個參與討論的學員在小組發(fā)言稿上簽名后交給授課老師,記做形考成績。) 北京雪蓮羊絨有限公司的科技人員苗曉光,是公司先進人物中的典型代表。他從學校
2025-06-23 06:01
【總結】社會文化?當人們是根據他人的期望作出行為時,這種行為就是社會性的。人在社會文化(social??culture)中長大,這一文化構成了他或她的信仰、風俗、知識和行為的背景。文化影響著人的所有活動,即使他或她自己很少意識到。社會文化一般在一個國家內部基本上是一致的,于是就產生了國家文化的說法。在最簡單的層次上,可以就人們與他人的關系方式、完成工
2025-06-29 04:17