人力資源部門制度匯編(編輯修改稿)
2024-12-05 09:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請假 2 天內(nèi) 員工請假 請假 34天 請假 5天以上 請假 2 天內(nèi) 部門經(jīng)理 請 假 請假 2天以上 部門經(jīng)理審 批 部門經(jīng)理簽具意見 部門經(jīng)理簽具意見 人力資源部審核 人力資源部審批 人力資源部審核 員工休假 員工休假 總經(jīng)理審批 員工休假 總經(jīng)理辦公室審批 人力資源部存檔 人力資源部存檔 總經(jīng)理審批 休假 休假 15 崗前培訓工作流程 人力資源部勞資崗提供新員工名單 所有新員工按時到指定地點簽到 培訓崗準備培訓資料：教材、筆和記錄紙、考試題 培訓崗通知授課人及相關部門配合 對培訓情況進行評估 接勞資格通知后，培訓崗負責確認培訓講師、人數(shù)、崗位、培訓課程、培訓時間及地點 進行新員工崗前培訓 16 培訓課程反饋工作流程 培訓課結(jié)束前發(fā)培訓課程反饋表 講解填表的重要性及填寫方法 仔細閱讀反饋表 對意見進行匯總分析 填寫反饋表 對意見進行歸類，并組織授課人共同討論 將課程反饋表存檔 修改培訓計劃及教案 17 考勤管理工作流程 考勤員記錄本部門、機構(gòu)員工到崗情況 每月月底部門考勤員依據(jù)日記錄，制定考勤表。 每月 1 日前將考勤表交人力資源部 由人力資源部對考勤表進行審核匯總 根據(jù)考勤制作工資 18 第五章 規(guī)章制度 人事管理的原則 1) 因工設崗，以崗定員，精簡高效，以德為本，唯才是舉。 2) 公正、公平、公開地對待每位員 工，發(fā)揮每位員工的積極性和主動性。 3) 為全體員工提供晉升機會，給予合理的工資福利，委以適當?shù)臋?quán)利。 招聘錄用制度 第一條 本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據(jù)人員甄選流程提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由人力資源部統(tǒng)一納入招聘計劃并辦理甄選事宜。 第二條 本公司員工的甄選，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。采用考試和面試兩種方式，依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用。 第三條 新進人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準后，由人力資源部門辦理試用手續(xù)。原則上員工試用期三個月，期滿合格后正式 錄用；但工作業(yè)績優(yōu)秀或有突出貢獻者，可由公司視情況縮短試用期或免除試用期。 第四條 新員工報到時，應向人力資源部提交以下證件： 19 1. 畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。 2. 技術職務任職資格證書原件及復印件。 3. 身份證原件及復印件。 4. 一寸免冠照片三張。 5. 其它必要的證件 第五條 凡有下列情形者，不得錄用。 1. 剝奪政治權(quán)利尚未恢復者。 2. 被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。 3. 吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。 4. 貪污、拖欠公款，有記錄在案者。 5. 患有精神病或傳染病者。 6. 體格檢查不合格者。經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列。 7. 其它經(jīng)本公 司認定不適合者。 第六條 員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂合同，雙方共同遵守。 第七條 員工如因品行不良，工作欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以辭退。 第八條 員工錄用分派工作后，應立即赴所分配的部門工作，不得無故拖延推諉。 20 第九條 試用期滿，員工個人寫轉(zhuǎn)正申請，上交部門經(jīng)理，并由試用部門或機構(gòu)出具《轉(zhuǎn)正申請表》，送交人力資源部。 第十條 人力資源部簽署轉(zhuǎn)正意見后，報總經(jīng)理審批。符合轉(zhuǎn)正條件的可轉(zhuǎn)為正式員工，不符合條件的將延期轉(zhuǎn)正或終止試用期。 員工上崗制度 第十 一條 公司所屬各部門必須嚴格遵守公司用人制度。各部門或下屬機構(gòu)需要增加編制人員時，必須提前向人力資源部遞交《人員需求表》。人力資源部將先行在公司內(nèi)部調(diào)配，如無法調(diào)配再考慮外招。需增編的人員需上報總經(jīng)理審批。 第十二條 所有新員工必須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可錄用上崗。 第十三條 人力資源部將按公司規(guī)定辦理錄用手續(xù)。 員工內(nèi)部調(diào)動與離職制度 第十四條 員工因工作需要或本人提出申請，需要調(diào)換部門的，由所在部門或機構(gòu)決定是否同意，并通過人力資源部進行協(xié)調(diào)。 第十五條 員工申請辭職或調(diào)動工作： 21 員工需提前 30 天提出申請，填寫《辭職申請表》。 經(jīng)本部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理同意后，到期辦理相關
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