【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工激勵(lì)方法及案例 企業(yè)員工激勵(lì)方法及案例 榮譽(yù)激勵(lì) 如發(fā)獎(jiǎng)狀、證書、記功、通令嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)等。在管理學(xué)看來(lái),追求良好聲譽(yù)是經(jīng)營(yíng)者的成就發(fā)展需要,或歸于馬斯洛的尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。尊...
2024-10-14 02:21
【總結(jié)】一、HR動(dòng)態(tài)類1.????HR管理世界2.????人力資源總監(jiān)3.????中人網(wǎng)4.?????人資網(wǎng)5.????亞太人力資源
2025-05-13 22:07
【總結(jié)】 茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇: 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)人員招聘管理。 第二條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】全面激勵(lì)員工主要內(nèi)容:?如何快速適應(yīng)多變的現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境?一流員工如何掌握自己的情緒?建立堅(jiān)定不移的自信?充滿激情地投入自己的工作?提升自己的使用價(jià)值?把工作變成樂(lè)趣?努力營(yíng)造一個(gè)和諧、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍?如何熱愛并推銷自己的企業(yè)一、如何快速適應(yīng)多變的現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境
2025-08-04 15:02
【總結(jié)】績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)技巧第一部分適合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)實(shí)的HRM體系構(gòu)建中國(guó)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題調(diào)查?宏觀層面?管理者層面?技術(shù)層面——“狗咬刺猬,不知從何下口”當(dāng)前中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實(shí)選擇方向:
2025-01-09 07:28
【總結(jié)】激勵(lì)的方法—七大方法1期望激勵(lì)?目標(biāo)對(duì)一個(gè)人的動(dòng)機(jī)激發(fā)有一定影響,而這個(gè)激發(fā)力量的大小,決定于目標(biāo)價(jià)值和期望概率兩個(gè)因素.其公式是:激勵(lì)力=效價(jià)×期望概率.?弗魯姆激勵(lì)理論的基本點(diǎn)是:任何時(shí)候一個(gè)人從事某一行動(dòng)的動(dòng)力將決定于他們行動(dòng)之全部結(jié)果的預(yù)期價(jià)值乘以拿人預(yù)期這種結(jié)果將
2025-05-01 08:55
【總結(jié)】第一節(jié):招聘與選拔員工概述;第二節(jié):?jiǎn)T工選拔;第三節(jié):?jiǎn)T工的錄用;第二節(jié):?jiǎn)T工選拔1.員工選拔的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);2.員工選拔的原則和方法;3.員工選拔的階段劃分;1、員工選拔的內(nèi)容:“選拔”也叫“篩選”、“挑選”,指的是組織根據(jù)崗位的需要,從求職者中選擇最
2025-01-17 15:32
【總結(jié)】員工激勵(lì)新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵(lì)員工的機(jī)制,有一個(gè)朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),是指引起需要,激發(fā)動(dòng)機(jī),指導(dǎo)行為,有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理過(guò)程.通俗地說(shuō)就是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵(lì)的特點(diǎn)你發(fā)現(xiàn)自
2025-01-04 02:11
【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)
2025-06-30 21:50
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂谩1热纾喝绾翁幚砣藛T入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】HR必備:人手一本招聘全套手冊(cè)(完整版)目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo).............................
2025-05-29 22:03
【總結(jié)】財(cái)務(wù)報(bào)銷制度目錄第一章總則........................................3第二章費(fèi)用報(bào)銷流程.................................3第三章
2024-10-13 11:03
【總結(jié)】男人成功必備的50種人生觀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632合作才可達(dá)成功天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632前面永遠(yuǎn)最危險(xiǎn)莫讓他人掌握你生死沒(méi)有永遠(yuǎn)的避風(fēng)港認(rèn)清自己很重要三言讓人笑,三言讓人跳要認(rèn)清楚你
2024-12-08 06:38
【總結(jié)】員工激勵(lì)培訓(xùn)文檔資料團(tuán)隊(duì)激勵(lì)歌曲1.《從頭在來(lái)》2.《飛的更高》3.《怒放的生命》4.《向天再借五百年》5.《蝸?!?.《相信自己》7.《永不退縮》8.《天高地厚》9.《真心英雄》10.《在路上
2025-01-15 19:40
【總結(jié)】讓員工燃燒起來(lái),經(jīng)久不息…..如何激勵(lì)員工?下屬都喜歡上司認(rèn)為他們是不可缺少的人和他們正在完成出色的工作——[美]杰克。韋爾奇一、什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),即激發(fā)與鼓勵(lì)。具體講,就是激發(fā)人的工作動(dòng)機(jī),挖掘人的身心潛能,鼓勵(lì)人的工作干勁?!?/span>
2025-04-28 22:54