員工--激勵(編輯修改稿)
2025-08-31 15:02 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)造出成功意識。 步驟 5： 和那些支持你和你的明確目標的人 交往 ，并接受他們的 鼓勵 ，這些人可能是你的同事、朋友或家人。 步驟 6： 別在過完一天之后，才發(fā)現當天的所作所為，對明確目標沒有一點明顯的貢獻。 步驟 7： 選擇一位富裕、自力更生和成功的人作為 楷模 ，并時時想到你不但要迎頭趕上，而且還要超越他。 步驟 8： 在你的四周放置書籍、圖片、座右銘能強化成就和自力更生意義的東西，并且隨時變更放置位置。這些是使人警惕反省的東西，能幫助你有機會從不同的角度觀看這些東西，并和其他不同的東西發(fā)生聯(lián)系。 步驟 9： 別因為遭到反對意見就想要逃避，而應運用你所有的資源反抗和戰(zhàn)斗。 步驟 10： 為完成任何有價值的事情，都付出一定的 代價 ，任何有價值的事情也值得去做。自力更生的代價就是當一個人在運用信心的時候，必須時時保持謹慎的態(tài)度。 四、充滿激情地投入自己的工作 挑戰(zhàn)自我，超越目標。 享受工作，激情投入。 ?不能挑戰(zhàn)自我就永遠不能超越人生目標。 ?沒有付出就沒有回報，激情投入才能享受工作。 五、提升自己的使用價值 樹立終身學習的意識。 如何提高自己的使用價值。 學習 +人脈 +付出 提升使用價值 如何提升自己的使用價值： 工作學習化； 學習工作化。 六、把工作變成樂趣 為什么要把工作變成樂趣 一個人工作時所具的精神，不但與工作的效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響。工作就是一個人的人格表現，我們的工作就是我們的志趣、理想，我們 “真我” 的外部
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