安徽行政學院大科公務員面試yy課堂應急應變類(編輯修改稿)
2025-05-26 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善于辦公、辦文、辦事。 誠實而不作假弄權。 善于提出補充意見而不以正確者自居。 公正無私，不搬弄是非。 謙虛謹慎，不傲上凌下。 受到批評而不急不怨。 辦事要忠于領導意圖，不帶個人意愿。 熟悉領導、適應領導，取得共同語言。 與領導關系 領導一般都是對的，如果領導不對是其不了解具體情況 領導都是深明大義的，只要了解情況都會做出合理的安排 對領導要尊重，一朝是領導，終生要尊重 對領導要匯報，不要說服；要服從，不要商議 切勿越級上報 切勿主動調節(jié)領導矛盾 切勿當眾指出領導錯誤 對領導都從自己身上找原因（領導不了解也是自己的錯） 與平級 同事 關系 真誠待人，發(fā)生分歧要及時溝通，不背后 議論。 要有主動承擔繁重工作的精神，而且不能自夸。 善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點，不苛求別人。 不計較個人得失，有忍讓精神。 多跟老同事學習。 與同事如何相處 同事不一定是對的，但是都是可以挽救的 工作上一定要和同事配合，不要單打獨斗 好事不要一人占完，要懂得分享 對同事要尊重，多請教、多交流、多關心 同事錯了要幫助尋找原因，耐心化解，動之以情、曉之以理。 對同事也盡量從自己身上找原因。 對同事要辯證看待，不要樹敵，工作為重。 人際關系 不和諧 原因 自身原因 雙方原因 與下級的關系 領導力 善于包容 承擔責任 理解通融 不盛氣凌人 溝通交流 指導培訓 對待下屬 下屬犯錯自己必有責任 下屬犯錯原則性應較強 對下屬要信任、關心、幫助、激勵、用其所長，搞好服務。 群 眾 群眾都是利益訴求 堅持為人民群眾服務的基本原則 群眾合理的訴求下決心解決，不合理的訴求不遷就但要耐心化解 接待群眾要熱情，交談要細致耐心、 現(xiàn)場失控的要第一時間穩(wěn)定現(xiàn)場秩序 真題演練部分 1. 你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么辦 ? 【 參考解析 】 這是一道公務員與同事關系的處理問題。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1