安徽行政學(xué)院大科公務(wù)員面試yy課堂應(yīng)急應(yīng)變類(編輯修改稿)
2025-05-26 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善于辦公、辦文、辦事。 誠實(shí)而不作假弄權(quán)。 善于提出補(bǔ)充意見而不以正確者自居。 公正無私，不搬弄是非。 謙虛謹(jǐn)慎，不傲上凌下。 受到批評而不急不怨。 辦事要忠于領(lǐng)導(dǎo)意圖，不帶個(gè)人意愿。 熟悉領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，取得共同語言。 與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)一般都是對的，如果領(lǐng)導(dǎo)不對是其不了解具體情況 領(lǐng)導(dǎo)都是深明大義的，只要了解情況都會做出合理的安排 對領(lǐng)導(dǎo)要尊重，一朝是領(lǐng)導(dǎo)，終生要尊重 對領(lǐng)導(dǎo)要匯報(bào)，不要說服；要服從，不要商議 切勿越級上報(bào) 切勿主動(dòng)調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)矛盾 切勿當(dāng)眾指出領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤 對領(lǐng)導(dǎo)都從自己身上找原因（領(lǐng)導(dǎo)不了解也是自己的錯(cuò)） 與平級 同事 關(guān)系 真誠待人，發(fā)生分歧要及時(shí)溝通，不背后 議論。 要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，而且不能自夸。 善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。 不計(jì)較個(gè)人得失，有忍讓精神。 多跟老同事學(xué)習(xí)。 與同事如何相處 同事不一定是對的，但是都是可以挽救的 工作上一定要和同事配合，不要單打獨(dú)斗 好事不要一人占完，要懂得分享 對同事要尊重，多請教、多交流、多關(guān)心 同事錯(cuò)了要幫助尋找原因，耐心化解，動(dòng)之以情、曉之以理。 對同事也盡量從自己身上找原因。 對同事要辯證看待，不要樹敵，工作為重。 人際關(guān)系 不和諧 原因 自身原因 雙方原因 與下級的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)力 善于包容 承擔(dān)責(zé)任 理解通融 不盛氣凌人 溝通交流 指導(dǎo)培訓(xùn) 對待下屬 下屬犯錯(cuò)自己必有責(zé)任 下屬犯錯(cuò)原則性應(yīng)較強(qiáng) 對下屬要信任、關(guān)心、幫助、激勵(lì)、用其所長，搞好服務(wù)。 群 眾 群眾都是利益訴求 堅(jiān)持為人民群眾服務(wù)的基本原則 群眾合理的訴求下決心解決，不合理的訴求不遷就但要耐心化解 接待群眾要熱情，交談要細(xì)致耐心、 現(xiàn)場失控的要第一時(shí)間穩(wěn)定現(xiàn)場秩序 真題演練部分 1. 你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么辦 ? 【 參考解析 】 這是一道公務(wù)員與同事關(guān)系的處理問題。
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