會(huì)計(jì)師事務(wù)所資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)考勤和請(qǐng)假制度(編輯修改稿)
2024-12-05 09:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工 應(yīng)休未休的年休假天數(shù)， 本單位 應(yīng)當(dāng)按照該 員工 日工資收入的 300％支付年休假工資報(bào)酬。 本單位 已安排年休假， 員工 未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：①因個(gè)人原因不休年休假的；②請(qǐng)事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足 20天的。 審批權(quán)限： 部簽署意見(jiàn)， 審批 ， 綜合 部 備 案。 財(cái)務(wù)處 置：不扣 發(fā) 工 資 。 （四） 婚假 。 凡符合《婚姻法》規(guī)定并已正式履行結(jié)婚登記手續(xù)的員工，可請(qǐng)婚假 3 天；符合晚婚條件的，可請(qǐng)晚婚假 23 天 (含 4 3 天法定婚假 )。婚假含雙休日及法定節(jié)假日。 審批權(quán)限： 簽署意見(jiàn)， 所長(zhǎng) 審批。 財(cái)務(wù)處置：不扣發(fā)按相應(yīng)月數(shù)計(jì)算的 工資 獎(jiǎng)金。 （五） 喪假 。 員工直系親屬 [指父母、配偶之父母（含養(yǎng)父母）、夫妻、子女 ） 或其直接撫養(yǎng)的旁系親屬死亡時(shí)，準(zhǔn)喪假 3 天 （不含路途） 。 審批權(quán)限： 部 簽署意見(jiàn)， 審批。 財(cái)務(wù)處置：不扣發(fā) 工資 。 在業(yè)務(wù)忙季如暫時(shí)無(wú)休息時(shí)間，無(wú)法享受以上休息休假的，可在以后采用 調(diào)休、補(bǔ)休、支付績(jī)效工資等其他補(bǔ)償方式。 （六） 產(chǎn)假 。 女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假 30 天；在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假 30 天。產(chǎn)假假期內(nèi)，工資照發(fā)，不計(jì)發(fā)崗位津貼。男職工因配偶生產(chǎn)，準(zhǔn)陪護(hù)假 7 天。女
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