樹葉對根的情誼ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。 協(xié)調(diào)各職能部門有效溝通達到部門內(nèi)部和部門之間信息傳遞 日后工作開展 員工的福利 根據(jù)本部門聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實施招聘工作。行進員工的引導(dǎo)工作的進行 員工的管理 人才的引進 薪酬體系、培訓(xùn)體系招聘體系、績效體系、企業(yè)文化及員工關(guān)系的建立。加強請（休）假制度，放行條管理。日常工作管理及稽查。 制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)、核算員工工資 。 勞動合同的簽訂和五險購買的完善 人才引進 一、首先要對所招聘的崗位進行分析 二、構(gòu)建勝任特性模型 三、對招聘渠道的來源進行分析 四、開展并組織招聘
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