開展五好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實(shí)施案(編輯修改稿)
2025-05-24 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟(jì)規(guī)律、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展模式。嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制，加大制度執(zhí)行力度，形成按制度辦事、用制度管理人和激勵(lì)人的新機(jī)制，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、有章不循的行為，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（四）深化企業(yè)人事、薪酬制度改革。進(jìn)一步完善競爭性選拔干部制度，完善考核機(jī)制，健全干部管理體制，改善專業(yè)人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，科學(xué)配備人才梯隊(duì)，招收應(yīng)屆結(jié)業(yè)生、引進(jìn)成熟高端人才、內(nèi)部選拔培養(yǎng)骨干“三管齊下”，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步完善企業(yè)的薪酬管理制度，公司員工工資管理按崗位劃分為三個(gè)類別，建立起互相平衡又相互獨(dú)立的分配機(jī)制。（五）著力提升黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步抓好以“書記項(xiàng)目”為主線的基層黨建創(chuàng)新工作。健全黨的基層組織體系，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，以“建立雙目標(biāo)機(jī)制，提升服務(wù)職工群眾能力”書記項(xiàng)目為主線，細(xì)化“對標(biāo)”管理，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效對接，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的政治保障作用。（六）著力解決好集團(tuán)當(dāng)前和今后的發(fā)展問題。集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)黨的十八大精神上來，增強(qiáng)新形勢下推動企業(yè)改革發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感。進(jìn)一步理清發(fā)展思路，著力解決當(dāng)前影響本單位發(fā)展的最關(guān)健問題；進(jìn)一步堅(jiān)定信心，探索符合本單位實(shí)際的創(chuàng)新發(fā)展道路，努力推進(jìn)集團(tuán)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，增強(qiáng)綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。四、實(shí)施步驟“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動從2012年11月開始，以后結(jié)合年終工作檢查和勞動競賽評比，每年組織一次評議評選。第一輪創(chuàng)建活動具體安排如下：（一）準(zhǔn)備階段（2012年11月）。召開創(chuàng)建活動動員大會，集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會全省創(chuàng)建活動文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識，貫徹落實(shí)文件的有關(guān)要求。對照“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)，圍繞影響集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，深入開展調(diào)查研究，明確創(chuàng)建活動的工作思路和重點(diǎn)。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況和調(diào)查研究成果，研究制定創(chuàng)建活動實(shí)施方案與創(chuàng)建工作安排，報(bào)省委組織部和省國資委黨委。（二）實(shí)施階段（2012年11月2013年3月），精心組織學(xué)習(xí)。組織集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實(shí)黨的十八大和省第十一次黨代會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件精神，宣傳和貫徹集團(tuán)修訂的“領(lǐng)導(dǎo)班子‘三重一大
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