幸運(yùn)食品公司cis策劃(編輯修改稿)
2025-05-24 03:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工能力的培育和職位的晉升。職工教育劃分為員工教育和干部教育。公司設(shè)立幸運(yùn)大學(xué)，對(duì)職工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，讓他們充分了解到企業(yè)自身文化精神、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)準(zhǔn)則、員工規(guī)范等等。對(duì)干部的教育，重點(diǎn)放在其領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)（關(guān)鍵在道德）及管理經(jīng)營(yíng)能力的培育，使其領(lǐng)導(dǎo)的職能、方法、角色觀、決策觀符合企業(yè)的價(jià)值體系，進(jìn)而有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的。同時(shí)公司提供一個(gè)公正開(kāi)放的平臺(tái)，使每個(gè)成員都可以充分發(fā)揮自己能力，得到晉升的機(jī)會(huì)。讓企業(yè)的成員，充分感受到“幸運(yùn)是我家，我家在幸運(yùn)”的團(tuán)結(jié)感，榮譽(yù)感，幸福感。用人：把人才安排在合適的崗位上，并加以激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、鞭策。公司每年在各部門評(píng)選一次“幸運(yùn)人才之星”。推行考核+獎(jiǎng)金制度。從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。留人：我們承認(rèn)每個(gè)人的價(jià)值，尊重個(gè)人的權(quán)利，滿足人才遷升的愿望，尊重員工去留的選擇。通過(guò)一系列企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，讓員工的心留在“幸運(yùn)”，家在“幸運(yùn)”。㈣福利制度 幸運(yùn)是個(gè)溫暖的大家庭，我們尊重人，關(guān)愛(ài)人。我們提供符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和行業(yè)水平的薪酬制度，從制度和程序上保障全體員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，獲得法定福利的權(quán)利、獲得企業(yè)福利的權(quán)利。公司每年定期組織全體員工出游，聯(lián)誼晚會(huì)等。增進(jìn)員工間感情，緩解員工的工作壓力，讓幸運(yùn)的企業(yè)精神在無(wú)形中得到強(qiáng)化。對(duì)外行為㈠市場(chǎng)調(diào)查 公司始終將消費(fèi)者放在首要的位置，時(shí)時(shí)關(guān)注消費(fèi)者對(duì)我們的評(píng)價(jià)，注重企業(yè)的外部形象、產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況。公司統(tǒng)一制定《市場(chǎng)調(diào)研手冊(cè)》。明確規(guī)定調(diào)研人員調(diào)研時(shí)的衣著、服務(wù)態(tài)度，印制具有明顯企業(yè)標(biāo)志的問(wèn)卷表、禮品等。㈡產(chǎn)品研發(fā)及營(yíng)銷企業(yè)視產(chǎn)品質(zhì)量為生命線，堅(jiān)持質(zhì)量第一。根據(jù)企業(yè)定位，市場(chǎng)分析報(bào)告。用創(chuàng)新的思維，采用一元化品牌戰(zhàn)略，開(kāi)展多方位營(yíng)銷模式，產(chǎn)品定位于廣大的農(nóng)村市場(chǎng)以及城市學(xué)生一族。“兒時(shí)回憶”系列，主打企業(yè)經(jīng)典的蟹黃面。，開(kāi)發(fā)“中國(guó)風(fēng)”系列，推出四川麻辣風(fēng)味，京味十足風(fēng)味，滿足年輕人求新需求。結(jié)合當(dāng)今桌游熱，重溫經(jīng)典，推出內(nèi)含三國(guó)殺卡片的干吃系列。㈢公共關(guān)系建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)離不開(kāi)公關(guān)建設(shè)，公關(guān)活動(dòng)能幫助組織實(shí)現(xiàn)其既定目標(biāo)，具有監(jiān)測(cè)，凝聚，調(diào)節(jié)，應(yīng)變作用。幸運(yùn)公司關(guān)注企業(yè)自身公關(guān)環(huán)境，尤其在處理公關(guān)危機(jī)的能力，在危機(jī)發(fā)生時(shí)迅速介入進(jìn)行處理，堅(jiān)持3“T”原則，公眾至上原則，維護(hù)聲譽(yù)原則。制定《幸運(yùn)公司公關(guān)人員手冊(cè)》，多方位開(kāi)展公共活動(dòng)，針對(duì)年輕人市場(chǎng)，策劃幸運(yùn)杯三國(guó)殺桌游大賽。針對(duì)廣大農(nóng)村市場(chǎng)，開(kāi)展幸運(yùn)杯“我是大力手”拔河比賽。㈣公益文化活動(dòng) 本著企業(yè)取于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)的價(jià)值理念。幸運(yùn)集團(tuán)高度重視企業(yè)自身的社會(huì)使命感。多方面開(kāi)展各種公益活動(dòng)，造福社會(huì)，幫助社會(huì)弱勢(shì)群體。如設(shè)立幸運(yùn)基金以幫助貧困學(xué)生。多方位開(kāi)展具有企業(yè)特色的關(guān)愛(ài)活動(dòng)。 三． VI視覺(jué)識(shí)別1 、基本要素（包括logo，標(biāo)準(zhǔn)字，標(biāo)準(zhǔn)色） 企業(yè)標(biāo)志：采用幸運(yùn)星做為企業(yè)的圖案識(shí)別。醒目
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