【文章內(nèi)容簡介】 的項目，全部要求進入臨夏州公共資源交易中心進行招標(biāo)采購。 在實施政府采購過程中，嚴(yán)格按照政府集中采購目錄的規(guī)定，屬于集中采購的項 目，必須委托采購代理機構(gòu)實施；達到公開招標(biāo)限額標(biāo)準(zhǔn)的采購項目，未經(jīng)批準(zhǔn)不得采取其他采購方式。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 張豐忠、宋永強 責(zé)任單位 ：縣財政局、縣審計局 完成時限 ： 2020 年 12 月底前 （ 二 ） 執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面 工作不實、作風(fēng)漂浮的問題依然存在。 整改措施： 一是 強化 學(xué)習(xí) 教育。 以 建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 為 目標(biāo)，堅持 政治理論 學(xué)習(xí) 常抓 不懈 ， 組織各級黨政組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 系列 重要講話精神 和黨的最新理論成果 ，使各級干部堅定理想信念， 增強宗旨意識， 樹立正確的世界觀、人生 觀和價值觀 。 二是 認(rèn)真開展自查。 緊密 結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，教育引導(dǎo)各 級黨組織和 廣大黨員干部聯(lián)系自身實際，對照“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真查找梳理自 身存在的“為官不為”、 “慵 7 懶散軟”、工作不實、作風(fēng)漂浮等 問題， 提出具體實在、務(wù)實管用、便于操作的整改措施，并逐項整改落實。 三是 抓好整改落實。 在抓好不嚴(yán)不實問題整改基礎(chǔ)上，深入 開展“ 在崗不作為混日子推磨、執(zhí)行號令不暢行動遲緩、紀(jì)律不嚴(yán)執(zhí)行制度不力、履職盡責(zé)不到位工作效率低下、日常管理松弛單位環(huán)境面貌差”等突出問題專項整治和“庸懶散軟”、“為官不為”專項整治，大力整治推脫 繞、慵懶散漫、為官不為等作風(fēng)問題，加大懲戒問責(zé)力度，促進 干部作風(fēng) 不斷 轉(zhuǎn)變。 四是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé) 。 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面， 采取專項巡查、明查暗訪等方式， 持之以恒 開展作風(fēng)紀(jì)律檢查，對苗頭性、傾向性問題，及時采取約談、告誡談話等方式進行提醒，對存在 慵懶散漫、為官不為 、工作不實 等作風(fēng)問題，進行嚴(yán)肅問責(zé) 。 五是 健全工作制度。 督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、 各單位 全面落實崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、重大事項報告制 等 制度， 強化 制度執(zhí)行，促進各項工作有序落實和干部作風(fēng)規(guī)范務(wù)實高效。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 趙玉海、馬俊平 責(zé)任單位 ：縣紀(jì)委、縣委 組織部、 縣直機關(guān)工委、 縣人社局 完成時限 ： 持續(xù)推進 “吃空餉”的問題仍有存在。 整改措施： 對“吃空餉”問題再次進行全面清理清查，對查出的“吃空餉”人 員，不論什么人、什么原因，一律嚴(yán)肅 處理 。一是 規(guī)范 機關(guān)事業(yè)單位人事管理。 嚴(yán)格人員考核管理，加大平時考核力度，防止因管理松懈造成新的人員在編不在崗。嚴(yán)格人事管理流程，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動、退休、亡故、處分、辭職辭退、解除聘用合同等環(huán)節(jié)的管理，及時修改或核銷人員信 8 息資料，并相應(yīng)調(diào)整處理有關(guān)工資待遇。 二是完善政策措施。 加強 機關(guān)事業(yè)單位人事管理“ 進、管、出”環(huán)節(jié)的綜合管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員登記制度，建立完善事業(yè)單位工作人員實名統(tǒng)計制度；機構(gòu)編制部門積極推進機構(gòu)編制信息公開，全面推行機構(gòu)編制實名制管理制度；財政部門加強財政資金管理；審計部門在部門預(yù)算執(zhí)行、地方財政收支和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任等審計項目中，把查處機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題作為審計工作的重要內(nèi)容。 三是 強化 監(jiān)督管理 。機關(guān)事業(yè)單位及時采集、隨時更新工作人員信息和工資信息，并在內(nèi)部定期公示 。 定期和不定期 開展 專項監(jiān)督檢查 ，對瞞報漏報的單位嚴(yán)肅追究 單位主要領(lǐng)導(dǎo)和 相關(guān)責(zé)任人責(zé)任 。同時，進一步健全監(jiān)督 舉報制度，公布監(jiān)督舉報電話、網(wǎng)站， 接受社會監(jiān)督 。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 雍桂英、 馬俊平 責(zé)任單位 ：縣委組織部、縣人社局 完成時限 ： 2020 年 11 月 底 前 形式主義、官僚主義現(xiàn)象不同程度存在。 整改措施：一是 強化 黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育。 深入實施 從嚴(yán)治黨“五大行動”， 切實加強 黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育，教育引導(dǎo)各級黨員干部筑牢求真務(wù)實、服務(wù)群眾、真抓實干的思想基礎(chǔ)； 鞏固 拓展黨的群眾路線 教育實踐活動成果 ，持續(xù)改進工作作風(fēng)，堅決 防止“四風(fēng)”問題反彈。 二是 強化調(diào)查研究 。 嚴(yán)格執(zhí)行《 縣 調(diào)查研究制度》 、《 縣 縣級黨員干部聯(lián)系點制度》， 縣級 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年開展調(diào)研不少于 90 天，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)每年開展調(diào)研不少于 60天，包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)每年深入聯(lián)系點不少于 4 次 。 要求 各級干部 在調(diào)研中 深入基層、深入群眾 ，問計于民 ， 帶著思考下去，帶著思路上來， 9 踏踏實實 為群眾做實事、做好事 。 三 是 強化 專項整治。 認(rèn)真開展“ 1+4”專項整治， 大力整治黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的 懶于學(xué)習(xí)，懶于調(diào)研，懶于下基層，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道；懶于干事，工作不仔細(xì)、不認(rèn)真，不作為、慢作為，見困難就躲，見矛盾就繞，見責(zé)任就推，辦事拖拉、效率低下等突出問題，通過整治 不斷 增強 各級干部的 工作主動 性、創(chuàng)造性和自覺性，激發(fā)干部職工工作熱情，不斷提高機關(guān)效能 。 四 是 強化監(jiān)督檢查 。 常 態(tài)化開展對 執(zhí)行 中央“ 八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定、州委“五要十不準(zhǔn)”規(guī)定和縣