【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作進(jìn)行具體點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)。關(guān)于第61條，不存在此類問題。公司及所屬各單位對(duì)《公司章程》進(jìn)行了修訂，將黨建工作要求納入公司章程，堅(jiān)持黨組織會(huì)議是董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)的前置程序，突出了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。關(guān)于第62條，不存在此類問題。某某公司和所屬各單位單獨(dú)召開經(jīng)理辦公會(huì)和黨委會(huì)（總支委會(huì)、支委會(huì)），并按照相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行。關(guān)于第63條，不存在此類問題。公司黨委進(jìn)一步完善工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)公司及所屬各單位黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行“黨建考評(píng)結(jié)果與年度績(jī)效掛鉤”的總體要求。關(guān)于第64條，不存在此類問題。2016年，公司黨委完成了基層黨組織的換屆選舉工作，按規(guī)定懸掛《黨委討論決定干部任免事項(xiàng)守則》。關(guān)于第6769條，不存在此類問題。公司黨委書記責(zé)無旁貸的履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，通過“三會(huì)一課”等形式，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員積極開展學(xué)習(xí)，現(xiàn)階段公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)分工和機(jī)構(gòu)設(shè)置符合發(fā)展需要。關(guān)于第71條，不存在此類問題。公司黨委嚴(yán)格做好黨組織換屆選舉，并指導(dǎo)所屬各單位黨組織換屆選舉工作。關(guān)于第72條，不存在此類問題。公司黨委堅(jiān)持定期開展專題講座、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員的黨務(wù)知識(shí)水平。關(guān)于第774條，不存在此類問題。公司黨委制定了《某某公司黨建考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（北巴黨發(fā)〔2017〕16號(hào)），與各單位黨組織簽訂了黨建責(zé)任書，進(jìn)一步確保了黨建工作責(zé)任的落實(shí)。關(guān)于第776條，不存在此類問題。公司黨委落實(shí)好黨支部規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨支部工作，深入開展調(diào)研，督促指導(dǎo)基層黨支部工作落實(shí)。存在的類似問題：關(guān)于第670、77條，某某公司所屬部分單位黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合不夠緊密，實(shí)效性不強(qiáng)；機(jī)械執(zhí)行上級(jí)部署，工作創(chuàng)新少；班子成員的黨建責(zé)任意識(shí)不足，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門黨建工作研究部署督導(dǎo)不經(jīng)常。整改措施：一是強(qiáng)化各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面參與公司經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用；二是結(jié)合各單位公司實(shí)際，結(jié)合實(shí)際落實(shí)文件部署，要積極研究公司形勢(shì)、職工隊(duì)伍、面臨的問題等，因地制宜才能取得好的效果；三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨建責(zé)任意識(shí)，在日常工作中加強(qiáng)督促檢查。（5） 黨的思想建設(shè)弱化情況（第7889條）關(guān)于7781條，不存在此類問題。公司黨委定期研究思想政治工作，堅(jiān)持開展中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，發(fā)放學(xué)習(xí)書籍材料，參加公司和集團(tuán)公司舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提升學(xué)習(xí)效果。關(guān)于第8885條，不存在此類問題。公司黨委按要求召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，2017年結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開展了“學(xué)思踐悟、五問五帶頭”，以及紅色觀影、參觀、征文等主題黨日活動(dòng)，促進(jìn)支部活動(dòng)更有活力。關(guān)于第86條，不存在此類問題。組織離退休黨員參加集團(tuán)公司報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)等，使老同志在學(xué)習(xí)、討論中，堅(jiān)定理想信念。不存在京外、境外黨員。關(guān)于第888條，不存在此類問題。把十九大提出的新思想、新論斷和新部署、新要求，作為黨委中心組和全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，構(gòu)建完善“五大體系”建設(shè)，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)定信念，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)與企業(yè)中心工作深度融合。存在的類似問題：關(guān)于第80、889條，某某公司所屬部分單位黨的思想建設(shè)流于形式，理想信念教育表面化，理論聯(lián)系實(shí)際有差距；發(fā)揮思想引領(lǐng)作用不夠；兩級(jí)組織有部分班子成員沒講過黨課；黨員管理教育不夠。整改措施：一是進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念教育，要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，通過開展黨員參與度高的黨日活動(dòng)，促進(jìn)黨的思想建設(shè)顯成效。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，結(jié)合主管工作和黨建責(zé)任，講一次黨課；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，提升黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，更好地發(fā)揮表率作用。（7） 基層黨建基礎(chǔ)薄弱情況（第90106條）關(guān)于第91998條，不存在此類問題。公司及各單位黨組織能夠按照要求執(zhí)行好“三會(huì)一課”制度，并做好民主評(píng)議黨員工作；每年按照要求做好發(fā)展黨員工作，開展好積極分子和黨員培訓(xùn)；每年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選拔先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；以黨支部工作手冊(cè)為抓手，指導(dǎo)基層黨支部履行職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，并納入到黨建工作考核。關(guān)于第910103條，不存在此類問題。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和市委組織部印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范基層黨支部設(shè)置的指導(dǎo)意見》（京組通〔2016〕10號(hào)）的規(guī)定，某某公司黨委對(duì)所屬各黨組織的設(shè)置進(jìn)行了自查，不存在此類問題。關(guān)于第9100條，不存在此類問題。完善建立《關(guān)于健全規(guī)范黨支部主題黨日制度的規(guī)定》《關(guān)于試行開展黨支部評(píng)星定級(jí)工作的安排》《關(guān)于試行開展黨員積分管理工作的安排》（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)工作”)，基層支部工作做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)。按照《某某公司推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》的通知要求，各黨支部每年以黨建述職和黨員民主評(píng)議為契機(jī)，按照計(jì)劃去學(xué)習(xí)，確保理論學(xué)習(xí)常態(tài)化取得實(shí)效。關(guān)于第101條，不存在此類問題。2017年，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了《黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用管理辦法的通知》等相關(guān)制度文件。各單位黨組織也結(jié)合本單位實(shí)際，制定了2017年度黨費(fèi)和黨建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，從上到下確保黨費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的使用統(tǒng)籌合理、合法合規(guī)。在履行黨費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的審批程序上，公司黨委進(jìn)一步明確審批流程；在管理上，將公司黨費(fèi)賬戶交由公司財(cái)務(wù)部專項(xiàng)管理，履行相關(guān)財(cái)務(wù)制度，確保黨費(fèi)的使用和管理科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。存在的類似問題：關(guān)于第90、1010106條，某某公司所屬部分單位黨務(wù)干部