學(xué)校工資管理系統(tǒng)可行性研究報告(編輯修改稿)
2025-05-24 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工應(yīng)該只能查詢自己的工資 工資應(yīng)該動態(tài)生成。工資與出勤狀況、工資業(yè)績、扣除工資有關(guān)。 最后輸出工資應(yīng)包括年終獎金工資管理系統(tǒng)所包含的信息量較多，積累起來占據(jù)的空間也很大；雖然避免了數(shù)據(jù)不易更新，不宜存放，容易丟失，難以備份等重大缺陷，使查詢效率得到提高。但處理時間卻仍然趕不上需要，響應(yīng)不及時，數(shù)據(jù)存儲能力不夠，處理功能不完善等缺點(diǎn)。4所建議的系統(tǒng) 工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個有機(jī)組成部分，為了讓工資能動態(tài)的生成，就必須讓它與企業(yè)中的財務(wù)管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)之間有關(guān)聯(lián)。要使員工只能查詢自己的工資，必須設(shè)置權(quán)限，可以讓管理員的界面和普通員工的界面不一樣。 經(jīng)過分析，我們得到系統(tǒng)所要處理的數(shù)據(jù)流程圖如圖（41）（42）所示工資管理財務(wù)管 理人事管理考勤管理 工資生成 工資生成 財務(wù)預(yù)算 升遷離職 圖（41）數(shù)據(jù)流程圖一說明：該模塊主要計算年終獎金和月工資根據(jù)企業(yè)年度效益、員工考勤、加班漬貼這三方面的綜合，根據(jù)年獎金計算公式計算得出年終獎金。根據(jù)員工考勤、加班漬貼、醫(yī)療保險、基本工資這四方面，再根據(jù)工資計算公式設(shè)定最終得出月工資。企業(yè)年度效益員工考勤加班津貼醫(yī)療保險基本工資年終獎金年獎金計算工資計算公式設(shè)定月工資生成圖（42）數(shù)據(jù)流程圖二與之前的系統(tǒng)相比較，本系統(tǒng)更為完善，工資分為兩大塊，一塊是年終獎金，另一塊是員工月基本工資，都是動態(tài)的生成，減少了會計的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了高效。利用視圖機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)限的設(shè)置。 數(shù)據(jù)庫用SqlServer2000，操作系統(tǒng)為Windows xp2000或則以上的版本，磁盤空間需要200M?？梢娦孪到y(tǒng)并沒有對設(shè)備有更高的要求。專業(yè)SqlServer數(shù)據(jù)庫操作維護(hù)人員2名，軟件操作及維護(hù)人員8名。因為系統(tǒng)比較完善，可以大大減少對財務(wù)部的人力投入。用戶通過自己的賬號（工號）密碼可以登錄本系統(tǒng)，權(quán)限分為管理員用戶和普通員工用戶，他們分別進(jìn)入不同的用戶界面。管理員可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的所有操作，而普通員工只能查看自己的工資信息和一些簡單的自己的個人信息。員工數(shù)據(jù)的初始化由人事管理系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)提供。本系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)，Client（客戶端）負(fù)責(zé)提供表達(dá)邏輯、顯示用戶界面信息、訪問數(shù)據(jù)服務(wù)端。Server（服務(wù)端）則用于提供數(shù)據(jù)端。輸出個人的基本工資用表格形式。輸出多數(shù)人的基本工資有兩種形式，一種是表格形式；另一種為方便企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，采用報表形式進(jìn)行輸出。系統(tǒng)可讓用戶選擇每天或則每周進(jìn)行自動完全數(shù)據(jù)備份，時刻進(jìn)行數(shù)據(jù)事務(wù)日志的記載。若系統(tǒng)失效，就可以用這些備份和日志進(jìn)行恢復(fù)。降低了企業(yè)遭到這方面的損失概率。企業(yè)得有人是管理系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)，若沒有，則一些數(shù)據(jù)就得靠管理員進(jìn)行手動輸入。因為管理員的權(quán)限最大，所以管理員的賬號和密碼不要輕易泄露，否則責(zé)任自負(fù)。 本系統(tǒng)對地點(diǎn)和設(shè)施沒有特殊的要求 服務(wù)器：4萬 SqlServer2000數(shù)據(jù)庫：20萬 人工費(fèi)用: 15(月)*7(人)*8000(圓)=84萬共計：108萬圓人民幣。 本工資管理系統(tǒng)所包含的信息量較多，積累起來占據(jù)的空間也很大；雖然避免了數(shù)據(jù)不易更新，不宜存放，容易丟失，難以備份等重大缺陷，使查詢效率得到提高。但處理時間卻仍然趕不上需要，響應(yīng)不及時，數(shù)據(jù)存儲能力不夠，處理功能不完善等缺點(diǎn)。本小組人員都會這兩門技術(shù)，相信在兩個月內(nèi)必定能圓滿完成此系統(tǒng)5可選擇的其他系統(tǒng)方案扼要說明曾考慮過的每一種可選擇的系統(tǒng)方案，包括需開發(fā)的和可從國內(nèi)國外直接購買的，如果沒有供選擇的系統(tǒng)方案可考慮，則說明這一點(diǎn)。工資管理系統(tǒng)工資月處理工資標(biāo)準(zhǔn)庫維護(hù)工資臨時發(fā)放管理系統(tǒng)幫助在職（離職退休）工資庫
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