【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 +是否有效。注：考核等級(jí)ID對(duì)應(yīng)考核等級(jí)表中的考核等級(jí)ID。c、權(quán)限功能瀏覽：可以瀏覽各考核等級(jí)在各有效期范圍內(nèi)的發(fā)放百分比情況，默認(rèn)情況下只顯示有效部分，用戶可以通過不勾選有效價(jià)格，瀏覽所有數(shù)據(jù)。新增：可以新增考核發(fā)放百分比數(shù)據(jù)，考核發(fā)放ID由系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生，且不能修改，要控制同一考核等級(jí)ID,在同一有效期范圍內(nèi)只能輸入一次，不能重復(fù)輸入，要控制同一考核等級(jí)ID，其有效期范圍不能出現(xiàn)交叉的現(xiàn)象。刪除：可以刪除無效和錯(cuò)誤的考核發(fā)放百分比記錄數(shù)據(jù)。修改：可以修改無效和錯(cuò)誤的考核發(fā)放百分比記錄數(shù)據(jù)，修改時(shí)要控制同一考核等級(jí)ID,在同一有效期范圍內(nèi)只能輸入一次，不能重復(fù)輸入，要控制同一考核等級(jí)ID，其有效期范圍不能出現(xiàn)交叉的現(xiàn)象。d、數(shù)據(jù)約束限制考核等級(jí)ID只能從考核等級(jí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中選取，同一考核等級(jí)其有效期起止，不能存在交叉現(xiàn)象。(3)車輛考核記錄a、功能描述車輛考核記錄用于記錄各車輛每月的考核評(píng)定級(jí)別，作為各車輛每月考核發(fā)放額的依據(jù)。b、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)車輛考核ID+車輛編號(hào)+評(píng)定級(jí)別+評(píng)定年月+評(píng)點(diǎn)日期+備注+編輯人+編輯日期+審核人+審核日期。注：車輛編號(hào)對(duì)應(yīng)車輛檔案中的車輛編號(hào)；評(píng)定級(jí)別對(duì)應(yīng)考核等級(jí)表中的考核等級(jí)ID。c、權(quán)限功能瀏覽：可以通過年份月份范圍瀏覽該月份范圍內(nèi)，各車輛的考核等級(jí)情況，可以通過車輛編號(hào)瀏覽該車輛各月份的考核等級(jí)情況，可以通過考核級(jí)別瀏覽被評(píng)定為該級(jí)別的車輛及其被評(píng)定的月份，亦可以上幾個(gè)條件組合，瀏覽各車輛的考核等級(jí)情況。新增：可以新增車輛各月份的考核等級(jí)情況，默認(rèn)情況下考核月份為當(dāng)前月份的上一個(gè)月，評(píng)點(diǎn)日期為當(dāng)前日期；車輛考核ID由系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生，要控制同一車輛編號(hào)，其評(píng)定年月不能出現(xiàn)重復(fù)。刪除：可以刪除考核等級(jí)中錯(cuò)誤的記錄數(shù)據(jù)，但不能刪除已經(jīng)被審核過的數(shù)據(jù)。修改：可以修改考核等級(jí)中錯(cuò)誤的記錄數(shù)據(jù)，但不能修改已經(jīng)被審核過的數(shù)據(jù)；修改時(shí)要控制同一車輛編號(hào)，其評(píng)定年月不能出現(xiàn)重復(fù)。審核：只有審核過的考核等級(jí)數(shù)據(jù)才能生效。反審：對(duì)錯(cuò)誤的，且已經(jīng)被審核過的考核等級(jí)數(shù)據(jù)反審。d、數(shù)據(jù)約束限制同一車輛編號(hào)，其評(píng)定年月不能重復(fù)。(六) 車輛檢修記錄功能描述用于記錄車輛的檢查、修理維護(hù)、檢修日期及其產(chǎn)生的費(fèi)用信息，便于統(tǒng)計(jì)分析各車輛檢修情況，作為各車輛考核評(píng)級(jí)的參考依據(jù)之一。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 車輛檢修ID+檢修車輛編號(hào)+檢修日期+檢修費(fèi)用元+[檢修原因說明]+責(zé)任員工編號(hào)+編輯人+編輯日期 注： 檢修車輛編號(hào)對(duì)應(yīng)車輛檔中的車輛編號(hào)；責(zé)任員工編號(hào)對(duì)應(yīng)員工檔中的員工編號(hào)。權(quán)限功能 新增：可以新增各車輛的檢修記錄信息，車輛檢修ID由系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生，且不能修改；默認(rèn)檢修日期為系統(tǒng)操作的當(dāng)前日；車輛編號(hào)只能從車輛檔案中選取輸入；檢修員工編號(hào)亦只能從員工檔案中選取輸入。 刪除：可以刪除錯(cuò)誤的車輛檢修記錄數(shù)據(jù)，如果要?jiǎng)h除以前輸入的檢修記錄數(shù)據(jù)，可以通過車輛檢修查詢單據(jù)查詢出來，雙擊進(jìn)入車輛檢修維護(hù)界面進(jìn)行刪除處理。 修改：可以修改錯(cuò)誤的車輛檢修記錄數(shù)據(jù)，如果要修改以前輸入的檢修記錄數(shù)據(jù)，可以通過車輛檢修查詢單據(jù)查詢出來，雙擊進(jìn)入車輛檢修維護(hù)界面進(jìn)行修改維護(hù)處理。數(shù)據(jù)約束限制 車輛檢修ID必須唯一，車輛編號(hào)必須從車輛檔中選取輸入，責(zé)任員工編號(hào)必須從員工檔中選取輸入。(七) 車輛耗油記錄功能描述 用于記錄各車輛在各月份的耗油情況和實(shí)際運(yùn)行里程數(shù)，作為計(jì)算各車輛各月份耗油占比的理論依據(jù)。車輛耗油占比 = 該月理論耗油/實(shí)際耗油*100% = 車輛每百公里耗油*實(shí)際運(yùn)行里程數(shù)/實(shí)際耗油*100%數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 耗油記錄ID+車輛編號(hào)+月份+行程公里數(shù)+耗油升+責(zé)任人編號(hào)+[備注說明]+編輯人+編輯日期。 注：車輛編號(hào)對(duì)應(yīng)車輛檔中車輛的車輛編號(hào)；責(zé)任人編號(hào)對(duì)應(yīng)員工檔中的員工編號(hào)。權(quán)限功能新增：可以對(duì)車輛的耗油記錄進(jìn)行新增，同一車輛編號(hào)，同一月份內(nèi)，要控制不能新增兩次或以上。刪除：可以刪除耗油記錄中錯(cuò)誤的記錄數(shù)據(jù)。修改：可以修改耗油記錄中錯(cuò)誤的記錄數(shù)據(jù)，修改時(shí)要控制同一車輛編號(hào)，不能出現(xiàn)兩個(gè)或以上相同月份。查詢：可以通過月份，查詢各車輛在該月份內(nèi)的實(shí)際耗油和行駛里程數(shù)；可以通過車輛編號(hào)查詢?cè)撥囕v在各月份的實(shí)際耗油和行駛里程數(shù)；可以通過責(zé)任負(fù)責(zé)人查詢各車輛、各月份的實(shí)際耗油和行駛里程數(shù)；亦以上條件組合進(jìn)行查詢。數(shù)據(jù)約束限制 耗油記錄ID必須唯一，車輛編號(hào)只能從車輛檔中選取輸入，責(zé)任人編號(hào)只能從員工檔中選取輸入。(八) 考核配置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)保底平方米用于記錄車輛每月的保底平方數(shù)，作為是否采用保底計(jì)算工資的依據(jù)。當(dāng)車輛每月的實(shí)際送貨平方數(shù)小于保底平方數(shù)時(shí)，按照保底計(jì)件工資發(fā)放計(jì)算工資，否則按照實(shí)際計(jì)件工資所得計(jì)算。保底計(jì)件工資=實(shí)際計(jì)件所得工資*保底系數(shù)。(保底系數(shù)=保底平方數(shù)/實(shí)際送貨平方數(shù))。 保底計(jì)件工資可能存在實(shí)際計(jì)件工資(送貨平方數(shù)保底平方數(shù))小于保底計(jì)件工資(送貨平方數(shù)小于保底平方數(shù))的情況。具體請(qǐng)見附件2?？蛻敉素泦蝺r(jià)占比記錄客戶退貨部分單價(jià)占正常送貨單價(jià)的百分比，作為計(jì)算退貨部分績效工資的依據(jù)。退貨績效工資=退貨部分單、雙瓦平方數(shù)*單、雙瓦平方單價(jià)*百分比。例如:車輛22565的退貨公里數(shù)和退貨平方數(shù)如下車輛編號(hào)50公里單瓦退貨數(shù)50公里雙瓦退貨數(shù)100公里單瓦退貨數(shù)100公里雙瓦退貨數(shù)225651萬平方米2萬平方米1萬平方米0 則車輛22565的退貨績效工資為退貨績效工資=1萬*+2萬*+1萬* =30+120+60=210元回單計(jì)算記錄是否有回單才計(jì)算車輛的績效工資。如果設(shè)置為有回單才計(jì)算車隊(duì)績效工資，則只計(jì)算標(biāo)志為有回單的送貨退貨平方數(shù)，否則計(jì)算所有所有送貨退貨平方數(shù)。保養(yǎng)劃出百分比記錄車輛日常維護(hù)保養(yǎng)從車輛計(jì)件工資中劃出的百分比，便于計(jì)算車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)的費(fèi)用(計(jì)件工資*劃出百分比)，作為車輛的保養(yǎng)維修考核。保養(yǎng)劃出額=計(jì)件工資*保養(yǎng)劃出百分比司機(jī)送貨員分配百分比記錄司機(jī)、送貨員從車輛實(shí)際計(jì)件工資中分配的百分比，作為計(jì)算司機(jī)和送貨員工資分配的依據(jù)。員工計(jì)件工資=(車輛計(jì)件工資*(1保養(yǎng)劃出百分比)+車輛計(jì)件工資*保養(yǎng)劃出百分比*考核評(píng)定發(fā)放百分比)*分配百分比+員工獎(jiǎng)勵(lì)處罰額=車輛機(jī)件工資*(1保養(yǎng)劃出百分比+保養(yǎng)劃出百分比*考核評(píng)定發(fā)放百分比) *分配百分比+員工獎(jiǎng)勵(lì)處罰額。例如a、司機(jī)和送貨員考核工資分配比例司機(jī)分配比送貨員(2名)分配比%%b、考核等級(jí)發(fā)放百分比考核等級(jí)發(fā)放百分比有效月份起有效月份止優(yōu)100%200701200712良80%200701200712及格50%200701200712不及格0%200701200712c、車輛考核等級(jí)評(píng)定車輛編號(hào)考核等級(jí)22565良車輛編號(hào)車輛計(jì)件工資225658820e、車輛22565的計(jì)件工資分配情況為:員工送貨司機(jī)送貨員A送貨員B分配8820*%60=8820*%30=8820*%30=(九) 實(shí)際績效工資計(jì)算車輛實(shí)際績效工資計(jì)算公式車輛實(shí)際績效工資=實(shí)際計(jì)件工資*(1車輛日常維護(hù)劃出的百分比) +實(shí)際計(jì)件工資*車輛日常維護(hù)劃出的百分比*車輛等級(jí)評(píng)比發(fā)放百分比+車輛獎(jiǎng)勵(lì)額車輛處罰金額運(yùn)輸課個(gè)人工資計(jì)算公式個(gè)人工資=(實(shí)際計(jì)件工資*(1車輛日常維護(hù)劃出的百分比) + 實(shí)際計(jì)件工資*車輛日常維護(hù)劃出的百分比*車輛等級(jí)評(píng)比發(fā)放百分比)*分配百分比+獎(jiǎng)勵(lì)金額處罰金額 =實(shí)際計(jì)件工資*(1車輛日常維護(hù)劃出的百分比+車輛日常維護(hù)劃出的百分比*車輛等級(jí)評(píng)比發(fā)放百分比) *分配百分比+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額個(gè)人處罰金額(十) 送貨工資統(tǒng)計(jì)功能描述 統(tǒng)計(jì)查詢各車輛，在各月份、各公里范圍內(nèi)的單瓦送貨數(shù)、雙瓦送貨數(shù)、計(jì)件工資，以及各車輛總的計(jì)件工資、保養(yǎng)劃出額、保養(yǎng)發(fā)放額、各配送員計(jì)件工資、各配送員獎(jiǎng)罰金額、各配送預(yù)員實(shí)際應(yīng)得工資、各車輛總的獎(jiǎng)罰金額和各車輛總的應(yīng)得工資。報(bào)表格式 員工姓名車輛編號(hào)月份50公里內(nèi)單瓦面積50公里內(nèi)單瓦金額50公里內(nèi)雙瓦面積50公里內(nèi)雙瓦金額50公里外單瓦面積50公里外單瓦金額50公里外雙瓦面積50公里外雙瓦金額計(jì)件工資保養(yǎng)維護(hù)費(fèi)保養(yǎng)發(fā)放額分配百分比獎(jiǎng)勵(lì)金額處罰金額實(shí)際應(yīng)得