營銷人員招聘方案說明(編輯修改稿)
2025-05-23 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證復印件、照片等相關(guān)資料）。 有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：（1） 精神病史、傳染病或其它重疾者（2） 有刑事（勞改、拘留、判刑等）記錄者（3） 國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定不能從事商業(yè)零售工作者（4） 未成年者（5） 曾在本公司被除名者（6） 和其他企業(yè)勞動合同未到期者四、招聘評估招聘工作評估小組由各級主管領(lǐng)導、人力資源部經(jīng)理、助理、招聘工作人員及需補充人員的部門領(lǐng)導組成。招聘評估主要從招聘各崗位人員到位情況、應(yīng)聘人員滿足崗位的需求情況、應(yīng)聘錄用率、招聘單位成本控制情況等方面進行評估。附件1：人 員 需 求 申 請 表 申請日期： 要求到崗日期：需求職位名稱空缺人數(shù)隸屬部門申 請 原 因□離職補缺： □替換人員： □崗位調(diào)動： □業(yè)務(wù)發(fā)展擴編，現(xiàn)有編制： 人 □新增職位，須附《工作說明書》職 位 要 求項 目最低要求/底限水平項 目最低要求/底限水平基本期望性別□不要求 □要求 ：______________工作經(jīng)驗行業(yè)背景□不要求 □要求：_______________年齡□不要求 □要求：______________工作年限□不要求 □要求：_______________薪酬□不要求 □要求：_______________跳槽頻率□不要求 □要求：_______________教育背景學歷□不要求 □要求：_______________必備技能電腦水平□不要求 □要求：_______________專業(yè)□不要求 □要求：_______________外語水平□不要求 □要求：_______________優(yōu) 先 條 件其他補充要求 工 作 要 求職位描述任職要求部門經(jīng)理申報意見部門負責人： 年 月 日部門總監(jiān)意 見屬地人力負責人： 年 月 日總經(jīng)理意見及批復 簽字： 年 月 日注：1)填寫電子版《人力需求申報表》時，所有內(nèi)容請放在一頁內(nèi)，不要另起它頁，隨意更改頁數(shù)和版式。附表2：面試成績評定表 應(yīng)聘者姓名性別年齡畢業(yè)院校專業(yè)學歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評價項目評定等級A優(yōu)B良C好D一般E差儀表、儀態(tài)
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