員工培訓方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,須注意下列各點 、測試（考試、問答等形式） 七、確定視聽教具 據(jù)本公司實際情況，目前針對各級別員工開設課程如下：基層員工：《新員工培訓手冊》《安全生產(chǎn)管理制度》《7S推行手冊》 《基本禮儀》《工廠生產(chǎn)流程課程》《沒有任何借口》班組長及現(xiàn)場管理員： 《安全生產(chǎn)管理制度》《7S推行手冊》《基本禮儀》 《工廠生產(chǎn)流程課程》《現(xiàn)場管理教程》《溝通與協(xié)調(diào)》 《產(chǎn)品制作工藝流程》《相關外訓》《沒有任何借口》采購、人事、營業(yè)、技術：由各部門長自行根據(jù)實際情況，自行設立教材后在本方案公布后十五個工作日內(nèi)提交總經(jīng)辦審核扣轉(zhuǎn)行政存檔。 高層干部： 原則上以外訓為主，但外訓后需迅速提取培訓精華部份為中、基層干部作專題培訓。則時也是對聽課效果的檢驗！ 建議學習課程：序號課程設置序號課程設置1管理經(jīng)濟學9有效人際溝通技巧2企業(yè)行銷管理10項目管理3人力資源管理11應用公司理財4財務分析與控制12經(jīng)濟法5戰(zhàn)略決策
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