優(yōu)秀企業(yè)文化進校園方案二(編輯修改稿)
2025-05-23 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保證校企合作能夠持久開展下去，必須遵循市場規(guī)律，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在的原動力，促進其自主參與職業(yè)教育。從企業(yè)在校企合作中所獲得的利益訴求看，學(xué)校應(yīng)重點關(guān)注以下幾個方面。 （1）以提供企業(yè)優(yōu)秀人才為著力點，突出培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強對企業(yè)的吸引力。（2）以解決企業(yè)技術(shù)難題為切入點，加快提升教師的技術(shù)創(chuàng)新能力，增強對企業(yè)的服務(wù)力。（3）以擴大企業(yè)社會影響為出發(fā)點，深入挖掘?qū)W校的潛在服務(wù)能力，增強對企業(yè)的貢獻力。 （4）以提升學(xué)校綜合實力為重心，全面加強內(nèi)涵建設(shè)，增強對企業(yè)的影響力。 建立互惠共贏的校企共擔(dān)人才培養(yǎng)機制（1）建立校企雙向兼職制度。 一是學(xué)校有組織選派優(yōu)秀骨干教師和管理人員實質(zhì)性地參與企業(yè)兼職，與企業(yè)合作開展項目研究與技術(shù)攻關(guān),和企業(yè)一起進行產(chǎn)品開發(fā)和營銷策劃，不間斷地為解決企業(yè)技術(shù)難題，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造直接價值和經(jīng)濟利益，這是校企能否深度與持久有效合作的重要基礎(chǔ)。 二是學(xué)校有計劃聘請企業(yè)領(lǐng)軍人物和技術(shù)能手擔(dān)任管理干部和實踐教師共同參與教育教學(xué)過程，并從經(jīng)費、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等方面建立有效機制，發(fā)揮校企雙方各自優(yōu)勢共同承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)。企業(yè)兼職教師工作重點是參與專業(yè)建設(shè)、制定職業(yè)崗位標準、開發(fā)實踐訓(xùn)練課程、主持實訓(xùn)基地建設(shè)、承擔(dān)實踐技能課教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生實踐性訓(xùn)練，同時還要為學(xué)校開辦專題技術(shù)講座，介紹行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向
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