【文章內(nèi)容簡介】 賭、黃、毒現(xiàn)象，有豐富的文化設(shè)施和活動場地，職工業(yè)余生活豐富，健康。 進行法規(guī)教育，增強全體人員法制觀念，無違法、違紀行為，職工能夠自覺樹立法制意識，學習法律法規(guī)，作到不違章操作，熟悉各種規(guī)章制度。 （三） 服務(wù)優(yōu)質(zhì) 對困難 職工有幫扶制度和優(yōu)待改革，使他們不僅在生活上得到照顧，精神、思想上也得到關(guān)心。 規(guī)范后勤餐飲工作管理，講究衛(wèi)生、環(huán)境整潔，人員身心健康。 （四） 教育優(yōu)先 經(jīng)常組織管護人員進行愛國主義、熱愛示范、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，定期進行業(yè)務(wù)培訓和實踐指導，管護人員達到精通養(yǎng)護業(yè)務(wù)，技術(shù)熟練，工作積極，敬業(yè)愛崗，勤苦奉獻的工作水平，綜合素質(zhì)提高。 27 創(chuàng)建文明家庭、樹立文明風氣，在各自部門工作生活環(huán)境中能夠使文明風氣得到弘揚提倡，班組隊伍團結(jié)互助，詳合穩(wěn)定。 （五） 文化優(yōu)秀 搞好職工俱樂部建設(shè)，辦好圖書報刊管理，有滿足職工需 要的體育器材，各種文化娛樂設(shè)備到位。 籌建和加強籃球場、運動場所的管理和設(shè)施建設(shè)，滿足職工文體活動需要。 搞好文化管理長廊建設(shè)，加大文明創(chuàng)建宣傳力度，有刊物專欄，有學習場地。定期組織各種文化活動。提高整體素質(zhì)水平。 搞好微機寬帶入網(wǎng)建設(shè)，有必備的辦公自動化設(shè)施，有專人管理，專業(yè)技術(shù)人員操作，并在工作投入使用，提高工作效率。 28 工程管理檢查驗收考核辦法 為加強工程管理正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，使工程管理進一步科學化、制度化，全面提高工程管理水平，充分發(fā)揮工程整體防洪效益，根據(jù)黃委會《工程管理正規(guī)化、規(guī)范化暫行辦法 》、《工程管理“十五”工作意見》和《黃河小北干流山西河務(wù)局工程管理辦法》以及有關(guān)工程管理文件，結(jié)合我局工程管理實際，制定本考核辦法。 一、檢查評比辦法 實行月檢查、季評比、半年初評、年終總評的記分考核制度。 “月檢查”由各養(yǎng)護班在每月末組織進行。檢查結(jié)果要有文字記錄，并按照實物工程量化管理辦法確定當月工資；工務(wù)科進行不定期抽查。 “季評比”在每季度最后一個月的 2 27日（第 3 季度同汛前、汛后檢查結(jié)合）由主管局長帶隊，工務(wù)科、各養(yǎng)護班班長參加，按檢查驗收標準各自進行打分，平均分數(shù)作為當次考核評 比結(jié)果。 “半年初評”同第二季度工程管理檢查一起進行，主要任務(wù)為督促落實各項管理工作的完成情況，并通報檢查結(jié)果。 “年終總評”同每年最后一季度檢查一起進行，評出工程管理先進單位和先進個人。 評比辦法：月檢查由各養(yǎng)護班組織，檢查評比結(jié)果與工資掛鉤。季評比采取百分考核制，每分值 1元，評分標準按工程管理標準執(zhí)行。檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求在五日內(nèi)全部消除，養(yǎng)護班班長負責檢查、督促實施，工務(wù)科組織驗收。 二、 工程管理標準 （一）政治業(yè)務(wù)學習 考核標準：思想進步，熱愛治黃事業(yè)，精神面貌好；堅守工作崗位、積極參加集體活動 ；認真學習并能記好學習筆記。 每季度政治、業(yè)務(wù)學習均不少于三次，每少一次扣 1 分。無人組織學習者扣養(yǎng)護班 10分，并要追究養(yǎng)護班班長責任。 每月出勤不得低于 25天 (汛期按局規(guī)定執(zhí)行 )，少一天扣 分（依據(jù)考勤表和平時檢查）。 積極參加工程養(yǎng)護班和局機關(guān)組織的會議和集體活動。遲到或早退一次扣 3分。 29 做到有事請假。凡曠工、超假一天、值班脫崗一次及酗酒鬧事、賭博、打架斗毆，每次扣 5分。 （二）外業(yè)工作 壩體管理考核標準：壩體堅固完整。護坡石、眉子石完好無缺，口平坡順，扣、排、砌石嚴密規(guī)順，無浮石 、活石、空洞、雜草；鉛絲籠根石排整規(guī)則，完好無損，根石臺上無雜草散石；土石接合部無脫縫蜇陷。壩垛面平整、無雜物、壩坡平順、草皮覆蓋完好。工程設(shè)施完整、齊全、無損壞、傾斜、丟失等。土牛五面凈光，邊棱整齊，每百米主壩堆放 5方。防浪林、稍料林、行道林等樹木管理科學，無丟失、病蟲害、枯死、人畜破壞等現(xiàn)象。路堤路面平整干凈、無雜草，壩坡規(guī)順，無沖溝浪窩、大草。 （ 1）鉛絲籠根石有缺陷、散石者每處扣 1 分。根石臺上有雜草 100米以下扣 1 分 ,以上的每 100米以上扣 2分 ,雜草嚴重或根本未清除者每 100米扣 5分，雜草清除了但未 運走的扣 1分。根石缺陷不能及時匯報修補者扣 1分。 （ 2）護坡石不完整，有浮石、空洞、活石和人為損壞者，新工程及達標工程每處扣 2分，其它每處扣 1分；護坡石上雜草 10米以下每處扣 1分， 10 米以上每 50米扣 2分。 （ 3）土石接合部有脫縫、蜇陷者每處扣 1分。 （ 4）壩面不干凈有雜草或雜物者，每百米扣 2分，情況嚴重者，每百米扣 5分。 （ 5）壩面有車碾溝槽者 10米以下扣 1分，以上的每 10米扣 2分；亂石或散石每處扣 分。 （ 6）土壩壩坡有高桿雜草，每 100米扣 1分。殘缺、沖溝未墊實的每一處扣 1分，殘缺、沖溝未處理者每 一處扣 2分。 （ 7）主壩壩肩、壩坡覆蓋草皮修剪不整齊或遭到牲畜破壞的，每處扣 1分。 （ 8）壩身每個鼠洞扣 ，狐、獾洞及其它洞穴每個扣 1分，未處理者扣 2分并限期處理。 （ 9）工程牌、壩號樁、界樁、斷面樁、水尺等工程設(shè)施不齊全扣 1分，傾斜未處理者扣 2分，損壞或丟失照價賠償。排水溝不完整或堵塞不暢通，每一處扣 2分。 （ 10）每百米主壩不按規(guī)定堆放土牛者，每少一方扣 1 分，土牛上雜草未除凈或土牛邊棱不整齊的扣 1分。 （ 11）加強樹木科學管理，保證樹木生長旺盛，意外損壞要及時上報，及時清除半截死樹， 30 每發(fā)現(xiàn)一棵扣 。發(fā)現(xiàn)丟失、折斷、人畜破壞，每棵除扣 1分外，并照價賠償。 （ 12）路堤路面不干凈，大草未除凈的或清除了但未運走的每百米扣 1 分；壩坡有大草每100米扣 2分；沖溝浪窩未填實的每處扣 1分，沖溝浪窩未處理者每處扣 3分。 （ 13） 加強工程看護，在工程管理范圍內(nèi)取土、挖洞、打井等違章現(xiàn)象，未及時發(fā)現(xiàn)上報的每處扣 5分。 （ 14）加強工程巡堤查險及河道觀測、水位觀測等工作，及時上報險情、工情，不得出現(xiàn)重大責任事故，未及時發(fā)現(xiàn)上報險情的每次扣 5分。 備石管理考核標準：備石堆放整齊，無傾斜、無倒塌、無雜草；碼方標注 鮮明、字體油漆醒目清晰；備石通道平整、干凈、無散石、雜草。 （ 1）備石倒塌一處未處理者扣 2分；備石丟失一方除扣 5分外，罰款 60元。 （ 2）備石上雜草，視程度不同每垛扣 ~3分。 （ 3）備石通道不平整、不干凈，亂石一處扣 ，雜草每平方米扣 。 （ 4）備石牌丟失未及時上報的扣 1分，備石牌上標注不清或油漆脫落者每垛扣 。 （三）內(nèi)勤工作 考核標準：維修養(yǎng)護基地美化、香化，院內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品堆放有序，管理房干凈、衛(wèi)生。菜地管理良好。通訊設(shè)施完好、暢通。防汛庫中各種防汛料物、器材登記造冊，分 類存放、整潔齊全。各種管理技術(shù)資料（包括規(guī)章制度、崗位劃分、備石登記、樹木檔案、水位觀測、河勢變化、工程實物量計劃、驗收，月檢查記錄，水情、電話記錄等資料）齊全，分類明確。 （ 1）養(yǎng)護基地院內(nèi)道路不平整、不干凈、物品堆放雜亂，花木不整齊者扣 2分。 （ 2）管理房不衛(wèi)生 ,物品胡亂放置扣 1分。 （ 3）菜地無計劃種植、荒蕪者扣 4分；管理不善，雜草叢生扣 2分。 （ 4）電話、傳真等通訊設(shè)備擺放不整齊、不干凈者扣 1分，通訊設(shè)施出現(xiàn)故障，由養(yǎng)護班負責處理，通信不暢影響正常工作的扣 2分。 （ 5）汛期電話記錄、水情登記不詳扣 2分，無記錄者扣 5分。 （ 6）交通工具不能正常使用者扣 1分。 （ 7）防汛庫不干凈，各種防汛物料不整潔、分類不明確，堆放不整齊，帳、卡、物、表不統(tǒng)一的每項扣 1分，防汛物料有損壞、丟失除照價賠償外，每件扣 2分。無防火、防盜、防潮、通風設(shè)施的每一項扣 1分。 31 （ 8）汛前 6 月 20 日和汛后 9 月 20 日的河勢圖及汛期水位登記及時交回工務(wù)科，否則扣。 （ 9）各種管理技術(shù)資料記錄不詳、不齊全者每一項扣 1分。 炊事員 考核標準 :服務(wù)態(tài)度好，飯菜可口，灶房、個人干凈、衛(wèi)生、餐具、糧油、菜堆放整齊，無腐爛、無鼠蠅、并有衛(wèi)生 及灶房管理制度。 （ 1）服務(wù)態(tài)度差，個人不干凈、灶房不衛(wèi)生的扣 2分。 （ 2）灶房無衛(wèi)生管理制度，無防蠅防鼠措施者扣 2分。 （ 3）糧、油、菜堆放不整齊者扣 1分。 （ 4）有浪費糧、油、菜現(xiàn)象者扣 。 三、獎懲辦法： 個人獎懲 護壩職工根據(jù)工作性質(zhì)不同分為外業(yè)、內(nèi)勤（包括炊事員），“季檢查”按得分高低，內(nèi)勤評出前三名，分別獎勵 1 1 14元；外業(yè)評出前七名，分別獎勵 1 1 1 1 8元；后五名分別罰款 1 1 6 元?？己藱z查采用百分制，在考核檢查中達不到百分的每分扣 1 元。對各養(yǎng)護班人員全年外業(yè)連續(xù)四次評比均在前七名、內(nèi)勤在前三名者年終獎勵 150元，外業(yè)連續(xù)兩次評比均在前七名、內(nèi)勤在前三名者年終獎勵 100元，對全年四次評比均在后五名者罰款 50元，三次在后五名者罰款 30元，兩次在后五名罰款 20元。 養(yǎng)護班獎懲 按各養(yǎng)護班平均得分多少評出工程管理先進單位 1 名，授予流動紅旗一面，每次獎勵養(yǎng)護班班長 50 元。全年四次均評為先進單位的獎勵養(yǎng)護班 200 元，三次評為先進單位的獎勵養(yǎng)護班150元，兩次評為先進單位的獎勵養(yǎng)護班 100元，一次評為先進單位的獎勵養(yǎng)護班 50元。 32 水政監(jiān)察人 員工作守則 一、 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務(wù)。 二、 認真學習水法規(guī)及相關(guān)法律知識，及時總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。 三、 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，依法維護黃河水事秩序。 四、 堅持原則，秉公辦案，不徇私情，清正廉潔。 五、 服從領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作，認真負責，嚴守秘密。 六、 敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法及時、準確地查處各種水事違法案件。 七、 查處水事案件堅持“以事實為根據(jù)，以法律以準繩”，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，程序合法，處罰公正。 33 水政監(jiān)察人 員責任制 一、 水政監(jiān)察人員是各級黃河水行政主管部門行使行政執(zhí)法權(quán)的代表，按照法律、法規(guī)規(guī)定，在轄區(qū)開展水政監(jiān)察工作。 二、 全面了解水政工作的任務(wù)和職責，積極參加水行政監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓，熟練掌握專業(yè)知識和有關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。 三、 在水行政執(zhí)法活動中，要敢于執(zhí)法善于執(zhí)法，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩的辦案原則，及時、準確、公正、客觀地處理水事違法案件。 四、 遵守工作紀律，服從組織安排，保守工作秘密。 五、 嚴格按照執(zhí)法程序辦案，現(xiàn)場調(diào)查和詢問筆錄應(yīng)準確、詳細、真實，不得偽造、篡改各種證據(jù)和相關(guān)材料。 六、 工作認 真負責，按照執(zhí)法辦案規(guī)定及時處理案件。 七、 清正廉潔，不準以權(quán)謀私，不得參加影響公正辦案的宴請和收受禮物，案件當事人與本人有利害關(guān)系時，應(yīng)主動向領(lǐng)導說明并提出回避。 八、 執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當著裝、佩戴標志，主動出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法。 九、 努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 34 水政監(jiān)察人員學習培訓制度 第一條 為加強水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高水政監(jiān)察人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，制定本制度。 第二條 水政監(jiān)察人員上崗前必須進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。新聘任水政監(jiān)察人員的崗前培訓由本級水政監(jiān)察機構(gòu)組織實施。 第三條 各級水政監(jiān)察人員都必須參 加和接受水政監(jiān)察業(yè)務(wù)知識與技能的培訓。 第四條 水政監(jiān)察人員學習培訓堅持個人自學與組織培訓相結(jié)合的原則。培訓可采取講座研討、考察及以會代訓、以案釋法等形式。 第五條 水政監(jiān)察人員學習培訓的內(nèi)容包括： （一） 法學基礎(chǔ)理論知識； （二） 水法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī)； （三） 水行政管理、包括水行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟等基本知識； （四） 水資源管理及水保監(jiān)督基礎(chǔ)知識； （五） 執(zhí)法人員舉止、儀表及職業(yè)道德規(guī)范； （六） 水政監(jiān)察人員應(yīng)當具備的其他有關(guān)知識。 第六條 各級水政監(jiān)察隊伍都要編制年度培訓計劃。總隊負責支隊、大隊負責人的培訓；支隊負責本隊成員及大隊骨干的培訓；大隊負責本大隊成員的培訓。 第七條 鼓勵水政監(jiān)察人員參加與本專業(yè)對口的電大、夜大、函授、自學考試等各種形式的學習。對學習培訓工作中做出顯著成績的單位和個人，應(yīng)當予以表彰和獎勵，并作為年度考核的重要內(nèi)容和評比先進的條件之一。 35 水政監(jiān)察人員行為規(guī)范 第一條 為加強水政監(jiān)察隊伍的管理，規(guī)范水政監(jiān)察人員的行為，樹立良好的社會形象，制定本規(guī)范。 第二條 水政監(jiān)察人員的行為規(guī)范含政治行為、執(zhí)法行為和舉止等規(guī)范。 第三條 本規(guī)范由水政監(jiān) 察大隊組織實施，由水政監(jiān)察大隊負責監(jiān)督。 第四條 水政監(jiān)察人員的政治行為，按國家機關(guān)工作人員的政治行為規(guī)范執(zhí)行。 第五條 水政監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當著裝、佩戴標志、持有《水政監(jiān)察證》等執(zhí)法證件。 第六條 水政監(jiān)察人員應(yīng)當文明執(zhí)法、文明服務(wù)、注意禮節(jié)禮貌，在上下級之間、同志之間相互接觸時以敬禮的形式表示。敬禮分為立正舉手禮、行進中舉手禮和注目禮三種。 第七條 立正舉手禮適合著裝時參加升國旗、上級領(lǐng)導檢查工