【總結】班主任技能大賽案例分析題考察關鍵詞:班級管理方法——方法科學、機制靈活、有借鑒性1、五年級的數學課上,老師安排大家做練習,一位同學很快就完成了交給老師。老師發(fā)現所有題目答案都對,但只有計算結果沒有過程。就認真地告訴他,這樣做不規(guī)范,考試時一會扣分,還可能被懷疑作弊。這個學生很不高興地回到座位上,三下兩下把練習本撕了。數學老師很生氣,下課后向班主任反映了情況。誰知第二天家長也氣沖沖
2025-04-30 06:50
【總結】“AMTGroup”管理咨詢案例分析大賽理想集團的理想之路,,理想集團,2024/10/21,團隊簡介,團隊成員(姓名/所在高校和專業(yè))、在團隊中的角色郭毅/上海財經大學企業(yè)管理、職能部門診斷與重構羅...
2024-10-24 23:10
【總結】﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡“經管杯”案例分析大賽項目書團隊名稱:逐夢案例對象:360buy京東商城—中國商業(yè)界的‘夢’之隊參賽隊員:張璐濤(應化1102)鄭靖丹(材料物
2025-05-02 13:15
【總結】班主任技能大賽案例分析班主任工作技能比賽現場答辯題目及參考答案1)案例簡述:班主任布置學生寫生活隨筆《我的家庭》,結果一個寫作很好的女生留給老師一張紙條,寫著:"父親是個酒鬼、煙鬼兼賭徒,在遙遠的新疆工作。我問過母親為什么與父親結合。母親無言。后來我自己搞清了,母親是為了生存,而父親是為了逃避家長安排的婚姻。原來我是他們隨隨便便結合的產物,我鄙視他們。&qu
【總結】惠州學院首屆投資理財案例分析大賽策劃書(草案)???為培養(yǎng)大學生理論聯系實踐的能力,達到實踐推進理論的深入學習的目的,鍛煉學生團隊協(xié)作能力、口頭表達能力、書面寫作能力,提高商院學子投資理財能力,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的商院精英。財政金融學院特舉辦投資理財案例分析大賽,有關事項如下:?一、大賽主題??
2025-04-16 23:23
【總結】....教育行為案例分析問題一請運用教師職業(yè)道德的相關知識對這位教師拿學生撒氣,態(tài)度不好的行為加以評析。答案:1案例中教師的行為缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)以及人格修養(yǎng),情緒不穩(wěn)定,把個人生活瑣事中引發(fā)的不佳心境和惡劣的情緒帶到了職業(yè)活動中2該教師婚姻生活不美滿,不良情緒無處排遣,便選擇了
2025-04-28 20:52
【總結】會計案例分析報告--應收賬款案例分析報告2015秋會計專業(yè):陳夕路學號:15340012521132017--01--05
2025-04-24 22:07
【總結】........國美案例分析1、股東大會的職責是什么?董事會職責是什么?如何界定股東大會和董事會的權力邊界?(1)百慕大根據百慕大公司法規(guī)定:公司可以決定擔任公司董事的人選,任命人員的方式和期限,規(guī)定在細則于本公司定律;董事可在符合公司細則的情況下,行
2025-05-12 01:39
【總結】........學科:小學語文編號:________《》案例分析(第二課時)【教學內容】:蘇教版小學語文三年級上冊?!窘滩姆治觥浚骸妒瘛肥翘K教版教材第五冊第五單元中的一篇課文,全文以季節(jié)的變化,按照抽
2025-05-02 08:49
2025-08-05 02:28
【總結】財務分析報告報告日期:2021年12月一、企業(yè)整體財務狀況.................................................3二、資產負債狀況分析................................................
2025-04-03 00:37
【總結】Interco案例分析報告小組成員:黃今哲、王立莉、符拓求、宋苗、梁青、劉蕓2011-3-20 摘要:本文主要針對Interco公司面臨收購報價進行分析,并針對該企業(yè)的股權價值進行重新評估,從而為董事會提供更加相應合理的建議。關鍵詞:收購溢價分析、可比交易分析、DCF分析、WACC一、案例背景作為一家大型的制造和銷售各類消費品與服務的Int
2025-04-16 12:31
【總結】.....Zara品牌簡介ZARA是西班牙Inditex集團旗下的一個子公司,它既是服裝品牌,也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌?! nditex是西班牙排名第一,并于近年超越了美國的GAP、瑞典的H&M成為全球排名第一的服裝
2025-05-11 22:31
【總結】........川沙新鎮(zhèn)六灶社區(qū)18-02地塊消防項目案例分析課程名稱:項目管理案例分析考生姓名:林佳敏準考證號碼:413215170298座位號:800050日期:2016/11/06目
2025-04-24 22:49
【總結】41/41案例1:羅徹姆有限公司羅德茲博士發(fā)火了“這應該是一項非常簡單的決策,因為只有兩種選擇,我實在不明白它怎么會變成這么大的一個問題。我只是讓你們去挑選一臺機器而已”,管理委員會都面有愧色。問題已經醞釀了好幾個星期了,雖然約翰·羅德茲已經預感到了它會發(fā)生,他還是非常生氣。當他還是一名年輕的化學家時,他創(chuàng)建了這家公司,至今已有十三年了,公司一直避免了政策方面的激烈
2025-05-02 13:53