某小學教學質量考核獎懲方案解析(編輯修改稿)
2025-05-22 04:13 本頁面
【文章內容簡介】 =（學校人均分247。全鎮(zhèn)該項最高人均分）40分③及格率積分=（學校及格率247。全鎮(zhèn)該項最高及格率）20分④優(yōu)良率積分=（學校優(yōu)良率247。全鎮(zhèn)該項最高優(yōu)良率）20分四率綜合積分=參考率積分+人均分積分+及格率積分+優(yōu)良率積分說明：原《黃楊鎮(zhèn)中心小學教學成果獎勵方案》作廢。一年級春季學期的統(tǒng)考不設置平均分增值獎。 獎金來于績校工資的獎勵部分。 黃小的縣抽考級科由教育局實施獎懲。也同樣適用與本方案。 此方案待教育局實施后，隨之執(zhí)行。 所涉金額若與總獎金有沖突，則由校長會研究實施。 黃楊鎮(zhèn)中心小學 2010年6月13日《教學質量獎懲方案》討論意見收集： 黃?。侯I導不能只設獎而不設懲。 任多科教師的獎懲怎樣算。曙光：懲罰比例太大，建議為20%。 建議只用經濟懲罰，不與職稱掛勾。 應分學校類別實行獎懲。茶小：處罰中平均60分太高，建議為40分。倒數名次建議定為倒數1—2或1—3名。 建議任雙科的教師就高不就低。 黃楊小學應單列獎懲，不和其它學校一起納入評比。 一些文體活動的開展，學生的參賽名額應與各校機會同等。 教研成果獎不應從教師績效工資中列支，應從總校所提取的生均公用經費中列支。 沒有專職教師的其它科目，不應納入統(tǒng)測同評，如英語學科。 教育教育局抽考的級科才納入鎮(zhèn)的統(tǒng)考范圍，實施獎懲。 建議以處罰金為主，不與職稱掛勾。新農：教研成果獎按最高級別獎，不累計計算。 按名次處罰不
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