【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自助服務(wù)信息ERP CRM 公用信息平臺(tái) 辦公自動(dòng)化系統(tǒng) 其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)等 （企業(yè)內(nèi)部信息綜合平臺(tái)）網(wǎng)站 軟件等 （企業(yè)外部信息綜合平臺(tái)）用友人力資源管理軟件數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與基本流向:用友eHR軟件特點(diǎn)用友人力資源管理系統(tǒng)是一種適合于多種人力資源管理解決方案的開放式平臺(tái)：由用戶自行定義多種信息數(shù)據(jù)項(xiàng)目；實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程自定義與重組；管理工具以組件的形式靈活組配；通過戰(zhàn)略模版控制不同層次的業(yè)務(wù)活動(dòng)。輕松的角色表演用友人力資源管理系統(tǒng)將事務(wù)流程通過系統(tǒng)設(shè)置成工作方案，人力資源管理者在特定時(shí)段、特定方案下工作。管理者可以根據(jù)情況變化調(diào)整工作方案，用戶在數(shù)據(jù)流的推拉下自動(dòng)轉(zhuǎn)換角色。清晰的業(yè)務(wù)模式用友人力資源管理系統(tǒng)為一般員工、直線經(jīng)理和人力資源管理者等提供個(gè)性化的人力資源管理業(yè)務(wù)操作窗口，以事件和流程為中心規(guī)劃業(yè)務(wù)進(jìn)程，使瑣碎的業(yè)務(wù)活動(dòng)變得清晰明了。及時(shí)的預(yù)警體系系統(tǒng)預(yù)警平臺(tái)對(duì)重大事件或者例外事件進(jìn)行及時(shí)的預(yù)警，作為一個(gè)靈活的、自動(dòng)化的例外信息管理和報(bào)告工具，可以始終幫助企業(yè)了解運(yùn)行中的關(guān)鍵活動(dòng)和事件，有助于工作流程的自動(dòng)化，更快更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。親切的個(gè)性應(yīng)用系統(tǒng)提供了多種手段和方式，來滿足個(gè)性化的應(yīng)用要求?？勺孕性O(shè)置：?jiǎn)螕?jù)模板、查詢模板、打印模板，即使是菜單都可自定義：針對(duì)每個(gè)操作員，都能夠定義其菜單的組織方式與個(gè)性化的名稱，并且能夠集成其他系統(tǒng)的應(yīng)用，為每一個(gè)操作員都提供一個(gè)真正的一體化、個(gè)性化的操作環(huán)境與應(yīng)用平臺(tái)。持續(xù)的知識(shí)積累用友人力資源管理系統(tǒng)提供人力資源管理知識(shí)和解決方案積累的平臺(tái)，隨時(shí)隨地向人力資源管理專家提供分析工具和建議，向管理者提供決策支持。用戶在管理上改進(jìn)的成果和實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，通過軟件標(biāo)準(zhǔn)化成知識(shí)管理模塊。用友eHR軟件模塊功能描述職務(wù)職能管理模塊模塊結(jié)構(gòu)圖任職信息瀏覽虛擬組織成員任職情況分析后備人選維護(hù)信息集設(shè)置公司信息編制控制組織機(jī)構(gòu)圖虛擬組織角色職務(wù)信息部門信息虛擬組織崗位信息功能實(shí)現(xiàn)l 支持多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式，靈活設(shè)置各級(jí)組織機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)間上下級(jí)關(guān)系；l 建立部門職責(zé)，靈活定義部門信息輸入項(xiàng)；l 支持虛擬組織（長(zhǎng)期或臨時(shí)性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等）設(shè)置，靈活制定虛擬組織人員和分配角色；l 支持對(duì)各崗位的職位分析，可靈活生成職位說明書，提供崗位合并功能；l 管理部門和崗位的基本信息、職責(zé)等檔案數(shù)據(jù)，記錄集團(tuán)的組織變更情況；l 可按不同級(jí)別的組織實(shí)現(xiàn)編制控制，支持建立長(zhǎng)期的編制年度控制規(guī)劃；l 可生成和打印組織結(jié)構(gòu)圖。l 建立后備人才管理和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，為組織管理隊(duì)伍和核心人員隊(duì)伍的建立提供依據(jù)；l 實(shí)現(xiàn)職位現(xiàn)任人員和曾任人員的信息對(duì)比；l 進(jìn)行組織內(nèi)部各層次及各職位任職情況分析。員工信息管理模塊員工信息動(dòng)態(tài)維護(hù)、時(shí)時(shí)跟蹤員工信息采集員工變動(dòng)申請(qǐng)、審批、管理()可按不同層次、不同崗位需要輸出個(gè)性化信息按不同員工類別進(jìn)行個(gè)性化統(tǒng)計(jì)分析員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、能力分析等信息 員工人事卡片 員工花名冊(cè)模塊結(jié)構(gòu)圖功能實(shí)現(xiàn)l 提供對(duì)在職員工、解聘員工、離退員工的檔案管理和報(bào)表輸出功能；l 可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，從數(shù)十項(xiàng)信息字段中選擇，自定義員工檔案結(jié)構(gòu)，記錄所有員工的基本信息或個(gè)性化信息；l 實(shí)現(xiàn)跟蹤記錄員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄，包括職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等；l 可按時(shí)間、部門等進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)，并可輸出個(gè)人資料單項(xiàng)、綜合列表，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)；l 靈活定義多種員工信息卡片和員工花名冊(cè)樣式，實(shí)現(xiàn)輸出形式的個(gè)性化和多樣化；l 提供對(duì)晉升、降職、辭職、辭退、退休、下崗等人事變動(dòng)的申請(qǐng)、審批管理；l 既可對(duì)在職、解聘、離退等各類員工進(jìn)行年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)分析，又可對(duì)員工基本情況、員工變動(dòng)、考核、履歷等范圍進(jìn)行自定義的統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)和信息的多方位掌控。培訓(xùn)開發(fā)管理模塊模塊結(jié)構(gòu)圖培訓(xùn)資源培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)體系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)外部培訓(xùn)教師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)定多種培訓(xùn)需求表部門級(jí)培訓(xùn)需求采集需求的提交、分析及審核培訓(xùn)規(guī)劃制定培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、教師、預(yù)算等項(xiàng)目培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)的申請(qǐng)、審批培訓(xùn)活動(dòng)的信息管理及查詢培訓(xùn)資源使用狀況、培訓(xùn)活動(dòng)效果的事后評(píng)估體系培訓(xùn)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析功能實(shí)現(xiàn)l 對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等資源的系統(tǒng)管理和評(píng)估，時(shí)時(shí)更新評(píng)估信息；l 定義公司級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)理論體系，確保培訓(xùn)活動(dòng)的系統(tǒng)性；l 可依照季度、年度采集培訓(xùn)需求，并進(jìn)行培訓(xùn)需求的對(duì)比分析；l 支持研討會(huì)、課堂講授等多種類型的外訓(xùn)，以及公司內(nèi)訓(xùn)；l 編制公司和部門培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)方式、參加人員、時(shí)間等多項(xiàng)內(nèi)容；l 實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)活動(dòng)的申請(qǐng)和審批、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果等進(jìn)行全過程監(jiān)控；l 全面記錄員工培訓(xùn)參加情況、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)員工培訓(xùn)檔案；l 提供對(duì)培訓(xùn)情況的多條件查詢和統(tǒng)計(jì)分析，支持生成員工、部門、培訓(xùn)項(xiàng)目等多種報(bào)表；l 可長(zhǎng)期保留培訓(xùn)活動(dòng)檔案。績(jī)效管理模塊模塊結(jié)構(gòu)圖設(shè)置KPI指標(biāo)集定義考評(píng)方案指定考評(píng)崗位指定考評(píng)人設(shè)置考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)指標(biāo)分配統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效評(píng)估財(cái)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)MRP系統(tǒng)…系統(tǒng)薪酬培訓(xùn)功能實(shí)現(xiàn)l 靈活定義公司級(jí)績(jī)效評(píng)估的KPI指標(biāo)集；l 績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可實(shí)現(xiàn)多級(jí)細(xì)化，使考核人準(zhǔn)確定位工作績(jī)效；l 提供定量指標(biāo)的公式設(shè)計(jì)器，并可導(dǎo)入相關(guān)外部數(shù)據(jù)；可多級(jí)定義定性指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)考核的細(xì)化；l 預(yù)置月、季、年三種考核周期，支持設(shè)置多種績(jī)效評(píng)估方案，能夠?qū)Σ煌瑣徫徊扇〔煌脑u(píng)估方案；l 實(shí)現(xiàn)以360考核為基礎(chǔ)的考核模式，考評(píng)人員涵蓋上下級(jí)、同事、內(nèi)外部客戶等，可針對(duì)崗位靈活選取考評(píng)人員；l 系統(tǒng)提供員工對(duì)比分析、指標(biāo)對(duì)比分析、部門對(duì)比分析、個(gè)人歷史對(duì)比分析等多種統(tǒng)計(jì)方式；l 系統(tǒng)提供績(jī)效評(píng)估模塊與薪酬管理模塊的接口。招聘甄選管理模塊應(yīng)聘登記統(tǒng)計(jì)分析人才庫(kù)信息招聘資源庫(kù)人才庫(kù)信息招聘活動(dòng)安排招聘計(jì)劃人力需求采集網(wǎng)上應(yīng)聘招聘信息發(fā)布招聘初選招聘面試錄用管理模塊結(jié)構(gòu)圖功能實(shí)現(xiàn)l 可全面管理內(nèi)外部多種招聘渠道和相關(guān)資源；l 針對(duì)不同崗位靈活指定面試測(cè)試人員和預(yù)置招聘測(cè)試模版；l 采集招聘需求和制定招聘計(jì)劃按預(yù)定的流程管理；l 根據(jù)公司特性或崗位特性，靈活設(shè)置應(yīng)聘人員登記表；l 利用招聘初選功能，設(shè)定相關(guān)篩選條件，迅速圈定企業(yè)所需人員范圍；l 人才庫(kù)按初選通過、面試中、未錄用、擬錄用等多種層次進(jìn)行管理，并提供按照應(yīng)聘崗位或?qū)?yīng)應(yīng)聘計(jì)劃進(jìn)行查找的功能；l 應(yīng)聘人員可選擇性進(jìn)入人才庫(kù)，人才庫(kù)信息包含應(yīng)聘人員基本信息和面試測(cè)評(píng)信息；l 系統(tǒng)支持對(duì)應(yīng)聘人員的多輪甄選活動(dòng)，并記錄相應(yīng)信息；l 提供電子郵件或打印通知單功能將面試、拒絕、錄用通知應(yīng)聘人員。l 系統(tǒng)可生成應(yīng)聘比例、錄用比例、計(jì)劃完成比例等數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確分析招聘活動(dòng)的目標(biāo)完成情況，以及進(jìn)行招聘活動(dòng)實(shí)際費(fèi)用和預(yù)算費(fèi)用的對(duì)比分析；薪酬管理模塊模塊結(jié)構(gòu)圖 薪資表、稅率表、薪資項(xiàng)目、 薪資類別、薪資匯總類別、薪資 發(fā)放模版、薪資部門、代發(fā)銀行設(shè)定薪資級(jí)檔、薪資標(biāo)準(zhǔn)定調(diào)級(jí)變動(dòng)申請(qǐng)、審批薪資變動(dòng)檔案薪資檔案薪資審核、發(fā)放銀行代發(fā)薪資分錢薪資分?jǐn)傃a(bǔ)發(fā)薪資個(gè)人所得稅多類別期末處理統(tǒng)計(jì)分析、多類別薪資報(bào)表數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出員工信息集設(shè)置功能實(shí)現(xiàn)l 支持對(duì)能力工資、崗位工資、績(jī)效工資、結(jié)構(gòu)工資等多種模式的管理；l 提供了薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，員工工資定級(jí)，工資調(diào)整申請(qǐng)、審批，工資核算發(fā)放，自動(dòng)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)等代扣代繳項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)計(jì)提的內(nèi)容和計(jì)提的比率可以進(jìn)行設(shè)置；l 支持工資的多次或分次發(fā)放；支持代扣稅或代繳稅；支持計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的計(jì)算；l 工資發(fā)放支持銀行代發(fā)，提供代發(fā)數(shù)據(jù)的輸出功能，同時(shí)也支持現(xiàn)金發(fā)放，提供分錢清單功能；l 可以設(shè)置并計(jì)算由于年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形成的對(duì)薪資的扣減；l 存儲(chǔ)完整的歷史信息供查詢和生成報(bào)表；l 通過動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)平臺(tái)，與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的總賬連接，直接生成總賬憑證，生成項(xiàng)目數(shù)據(jù)過入到項(xiàng)目成本系統(tǒng)；l 支持集團(tuán)內(nèi)不同公司間、同一公司內(nèi)不同人員間應(yīng)用不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)，不同的稅率標(biāo)準(zhǔn)，