年度培訓計劃實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-22 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案管理 個人培訓檔案管理 公司建立員工培訓檔案，凡是員工所受的各種培訓，應將培訓記錄、考核結果、相關資料都要進行匯總，由人力資源部把這些資料整理歸檔，進入個人檔案。 公司將員工所受培訓情況在員工培訓記錄卡上進行登記。培訓記錄卡主要記載每位員工進公司以后所受各種培訓，包括業(yè)余的、專業(yè)的等各種培訓。培訓記錄卡的內(nèi)容是構成人力資源檔案的主要組成部分，也是員工以后變動和升遷加薪的參考依據(jù)。 課程檔案管理每次培訓結束后，建立培訓檔案，內(nèi)容包括培訓的時間、地點、內(nèi)容、培訓對象、培訓講師等。公司展開的各類培訓課程，參加者簽到記錄、課程考核試卷等由人力資源部進行分類登記、保管。每次培訓的歸檔資料應包括以下內(nèi)容： 培訓通知 培訓教材或講義 考核試卷 受訓人員簽到情況表 培訓效果評估 第四章 2017年度培訓課程計劃此培訓計劃是根據(jù)公司2017年年度工作計劃與發(fā)展目標，以及人力資源部對公司各部門、各崗位員工培訓需求進行分析、預測，然后制定的培訓計劃方案。具體包括《2017年新員工入司培訓計劃》、《2017年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓計劃 》、《2017年度中層管理人員培訓計劃》、》等3項培訓，在實際實施過程中會有所調(diào)整，以具體的培訓內(nèi)容為準。 專業(yè)整理分享 2017年新員工入司培訓計劃序號培訓主題培訓對象培訓講師培訓課時培訓形式培訓時間培訓考核備注1企業(yè)簡介、企業(yè)文化新進員工人事行政專員1內(nèi)部培訓新入職員工達3人后統(tǒng)一組織實施，不足3人則2個月組織一次。書面考試2員工手冊、管理制度新進員工人事行政專員4內(nèi)部培訓書面考試3勞動合同、社會保險相關內(nèi)容新進員工人事行政專員4內(nèi)部培訓書面考試4崗位職責及相關工作內(nèi)容培訓新進員工各部門主管2內(nèi)部培訓新員工入職三天內(nèi)進行培訓書面考試5財務借支及報帳制度培訓新進員工出納1內(nèi)部培訓新進員工一周內(nèi)培訓無 2017年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓計劃序號培訓主題培訓對象培訓講師培訓課時培訓形式培訓時間培訓考核備注1勞動合同及社會保險相關內(nèi)容全體員工人事行政專員2內(nèi)部培訓書面考試2員工與企業(yè)的關系全體員工人力行政主管2內(nèi)部培訓心得總結3心態(tài)決定一切全體員工人力行政主管2內(nèi)部培訓心得總結4團隊意識培訓全體員工總經(jīng)理1內(nèi)部培訓2017心得總結5時間管理培訓全體員工人力行政主管2內(nèi)部培訓心得總結6團隊戶外拓展訓練全體員工人力行政主管1外訓
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