企業(yè)形象識別系統(tǒng)策劃摘要(編輯修改稿)
2025-05-22 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、企業(yè)形象識別系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容有哪些？MIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容包括：。企業(yè)愿景是企業(yè)未來的目標、存在的意義。企業(yè)愿景包括：⑴企業(yè)目的的確認。企業(yè)目的就是企業(yè)存在的理由。⑵明確企業(yè)使命。企業(yè)使命是企業(yè)經(jīng)營哲學的具體化，集中反映了企業(yè)的任務(wù)和目標。企業(yè)經(jīng)營宗旨是企業(yè)的經(jīng)營哲學，主要包括經(jīng)濟觀、社會觀、文化觀。在選擇企業(yè)經(jīng)營宗旨的類型和具體設(shè)計時，特別要注意目標可行，即提出的經(jīng)營宗旨應該具有很強的可行性，對企業(yè)員工應該有激勵、導向作用。設(shè)計企業(yè)的經(jīng)營方針要掌握好以下兩點。⑴緊扣行業(yè)特點。不同行業(yè)有不同特色和不同的企業(yè)使命，各行業(yè)樹立理念的側(cè)重點也不一樣。因此在設(shè)計經(jīng)營方針時，要結(jié)合不同的行業(yè)特點進行。⑵注重方針的指導性。經(jīng)營方針作為經(jīng)營宗旨的實踐體現(xiàn)，是企業(yè)經(jīng)營的最高運行原則，它對企業(yè)的員工具有引導、約束和激勵的作用。企業(yè)的經(jīng)營價值觀的基本內(nèi)容有以下六個方面：⑴目的觀，反映企業(yè)員工認同的經(jīng)營追求。⑵競爭觀，反映企業(yè)的生存意識和發(fā)展意識。⑶道德觀，企業(yè)倫理和企業(yè)道德是現(xiàn)代企業(yè)不可回避的內(nèi)容。⑷服務(wù)觀，服務(wù)觀反映企業(yè)員工和企業(yè)對企業(yè)關(guān)系者及社會的關(guān)系的共同認識。⑸質(zhì)量觀，質(zhì)量觀反映企業(yè)員工對生產(chǎn)經(jīng)營活動的品質(zhì)評價。⑹人才觀，反映企業(yè)能否以人為中心，注重人才的培養(yǎng)。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)。企業(yè)精神的表達既要體現(xiàn)時代精神，也要體現(xiàn)企業(yè)的個性特征。九、企業(yè)理念設(shè)計的基本原則有哪些？企業(yè)理念設(shè)計須遵循以下基本原則：。個性化原則是指企業(yè)理念設(shè)計應展示企業(yè)的獨特風格和鮮明個性，提升企業(yè)的識別力。企業(yè)理念設(shè)計應遵循簡潔明了和高度概括的原則。企業(yè)理念系統(tǒng)的民族化設(shè)計原則要求在進行理念系統(tǒng)設(shè)計時，必須充分考慮到民族精神、民族習慣、民族特點，體現(xiàn)民族形象。中華民族有崇尚仁義、人和、中庸、誠信、勤儉、忍讓、謙恭、進取等民族精神和特征，這既是激勵中華民族發(fā)奮圖強的精神財富，又是企業(yè)精神和理念設(shè)計不可脫離的深厚的民族文化土壤。十、企業(yè)理念設(shè)計程序有哪些？企業(yè)理念設(shè)計程序包括如下步驟：。通過企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查分析，把握企業(yè)的經(jīng)營方向、行業(yè)特點及運營狀況。通過企業(yè)外部調(diào)查和分析，了解企業(yè)的社會地位及角色扮演狀況，確認社會對企業(yè)的基本期望。然后，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外情況，明確企業(yè)理念的訴求方向。在理念設(shè)計時，必須將企業(yè)經(jīng)營的基本宗旨、價值觀、企業(yè)的經(jīng)濟行為、社會行為等加以歸類整理，再根據(jù)企業(yè)理念訴求方向，確定其基本含義和象征意義。一旦確定企業(yè)理念設(shè)計的基本要素，就要對其進行恰當?shù)恼Z言表述。語言表述要求準確無誤，力戒產(chǎn)生歧義。在運用語言表達企業(yè)理念后，必須用最精煉的語言對所要表達的企業(yè)理念再進行高度概括，要做到言簡意賅、易讀、易記、朗朗上口，并富有非常強的感染力。十一、什么是企業(yè)行為識別系統(tǒng)？企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BIS）是CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)的動態(tài)識別系統(tǒng)，它指行為的統(tǒng)一化，被稱之為“企業(yè)的手”。企業(yè)行為識別系統(tǒng)對內(nèi)的活動包括：干部和員工教育（包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、禮貌儀表和工作態(tài)度等）、生產(chǎn)設(shè)備、研究發(fā)展、工作環(huán)境等項目。對外活動包括：市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售、公共關(guān)系、廣告宣傳、促銷活動、公益性活動和文化性活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BIS）是企業(yè)理念的深化和具體體現(xiàn)，是員工行動的準則和綱領(lǐng)。企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應該有一種規(guī)范準則，這種準則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致的日常行為中。十二、企業(yè)行為識別系統(tǒng)的評價指標包括哪些？評價BIS企業(yè)行為識別系統(tǒng)效果的指標有：。對內(nèi)活動識別部分包括企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境營造、企業(yè)人文環(huán)境營造、管理人員教育、一般員工教育、文明禮儀和競爭方式等六項指標。對外活動識別部分包括市場調(diào)查、公共關(guān)系、宣傳廣告、促銷、服務(wù)水準和公益活動等
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