電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才需求調(diào)研報告(第二組)(編輯修改稿)
2024-12-04 07:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 電子企業(yè)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才。 從圖 2 可以看出， 企業(yè)對勞動者文化程度要求逐步提高， 目前企業(yè)中大專學(xué)歷所占比例最多，占 49％，是電子企業(yè)的 需求主流 ；其次是中專，占 27％；再次是本科，占 20％；比例最少的是碩士學(xué)歷，只有個別數(shù)量需求，占 4％。由此可以看出， 中專 占電子從業(yè)人員的 30%， 中職中專 人才具有較好的發(fā)展前景。 圖 2 企業(yè)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu) 四、就業(yè)崗位分析 我們對長株潭地區(qū)電子技術(shù)應(yīng)用人才的需求情況從兩個方面進行分析：一是今后三年 對本專業(yè)的人才需求量的分析，二是未來 3～5 年應(yīng)用電子專業(yè)崗位需 求量的排序。 表 三 ： 未來三年企業(yè)對電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的人才需求 單位名稱 中職 高職 本科 本科以上 株洲南車時代電氣股份有限公司 60 60 30 30 長沙億佳電路板技術(shù)有限公司 30 15 5 2 在對未來三年本專業(yè)人才需求的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：今后三年中，中職和高職的畢業(yè)生需求量很大，而且遠大于本科及本科以上學(xué)歷人才的需求量。 通過對長株潭地區(qū)電子企業(yè)的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生對應(yīng)的專業(yè)方向主要有：智能控制、電子測量和 SMT 技術(shù)；對應(yīng)的工作崗位主要有：生產(chǎn)裝配、產(chǎn)品測試、設(shè)備維護、不良品維修、生 產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)檢、市場營銷、技術(shù)支持、售后服務(wù)、研發(fā)助理、線長 /班組長。 圖 3 未來 3~5 年中職層次電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)崗位需求量的排序 如圖 3 所示，我們發(fā)現(xiàn)：崗位需求較大的依次是生產(chǎn)裝配、設(shè)備維護、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品質(zhì)檢、市場營銷，它們是電子企業(yè)需求的主要對象。我們從 長株潭地區(qū) 各大人才市場了解到的信息也是企業(yè)對具備專業(yè)基礎(chǔ)的銷售類、生產(chǎn)管理類的 中 職畢業(yè)生需求量非常大。 通過調(diào)研也發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理、研發(fā)助理、線長 /班組長，這些要求比較高的崗位，在學(xué)生有了基本專業(yè)能力以后，通過基層工作的經(jīng)驗積累以 及自身的不斷努力，往往也可以勝任。 五、工作情境分析 表 4 給出了目前企業(yè)大量需求的崗位所對應(yīng)的崗位的具體任務(wù)、所需的知識與能力、工作對象、及工作方法等。從以上分析可知，我們已有的課程設(shè)置基本滿足企業(yè)的崗位能力需求。但從企業(yè)訪談過程中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)認為應(yīng)屆中職畢業(yè)生的動手能力還需要加強。我們應(yīng)該增加實訓(xùn)環(huán)節(jié)，例如從元器件開始，包括元器件的識別、測量、焊接，從典型電路到整機系統(tǒng)的裝配、測試、調(diào)試、檢修，提高學(xué)生對于電子產(chǎn)品的認知，加強學(xué)生的實踐動手能力，增強崗前能力的培養(yǎng)。 表四： 電子技術(shù)專業(yè) 崗位（群）工作任 務(wù)分析表 工作崗位 具體任務(wù) 工作流程 工作對象 工作方法 使用工具 勞動組織方式 所需的知識與能力 產(chǎn)品調(diào)試員 按照 產(chǎn)品調(diào)試 作業(yè) 指導(dǎo)書調(diào)試大綱完成 產(chǎn)品調(diào)試工作 故障排除 檢查 調(diào)試 排故 電子產(chǎn)品 儀器檢測 電腦調(diào)試 萬用表 示波器 調(diào)試臺 單獨作業(yè) （ 1）具有一定的識圖能力； （ 2）能手能力強，具有熟練的焊接技術(shù)； （ 3）能夠?qū)x器進行調(diào)試、校準和維修； （ 4）能分析電子電路原理及相關(guān)知識； （ 5）會判斷電子產(chǎn)品的基本故障。 （ 6）工作細致，善于觀察問題，處理問題沉著冷靜。 電子裝配員 元器件識別、檢測 元器件整形 元器件
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