【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策；任何組織、個(gè)人不得非法干預(yù)。 第五條 企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)著作權(quán)的管理，增強(qiáng)員工著作權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 第二章 管理部門(mén)及職責(zé) 第六條 本企業(yè)的著作權(quán)管理納入企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系中，在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部工作人員負(fù)責(zé)作品的日常管理事務(wù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管負(fù)責(zé)作品保護(hù)的方式及具體的措施設(shè)想，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權(quán)信息的收集，研發(fā)中心制定 與作品宣傳相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作規(guī)程，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)有關(guān)著作權(quán)保護(hù)的工作。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓工作的實(shí)際，積極開(kāi)展工作，其基本任務(wù)是： （一）根據(jù)本企業(yè)參與國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際需要，定期提出本企業(yè)著作權(quán)工作實(shí)施策略建議，全面推動(dòng)本企業(yè)開(kāi)展作品創(chuàng)作過(guò)程中的管理工作。 12 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文件編號(hào)： JXIPGL53004 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 2 頁(yè)， 共 6 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 著作權(quán)管理辦法 (二 ) 協(xié)助有關(guān)部門(mén)或主管負(fù)責(zé)人制定和 實(shí)施年度著作權(quán)工作計(jì)劃，包括不斷完善各項(xiàng)著作權(quán)管理規(guī)章、督促和調(diào)整計(jì)劃的實(shí)施，并做出每年的工作總結(jié)。 (三 ) 聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門(mén)、司法機(jī)關(guān)以及行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，及時(shí)了解政府和行業(yè)管理部門(mén)的要求以及有關(guān)信息，適時(shí)反映本企業(yè)著作權(quán)工作的問(wèn)題和需求。 （四）為保障本企業(yè)作品的合法使用和維護(hù)著作權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會(huì)、研討會(huì)之前的信息審查，參與涉及對(duì)外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)著作權(quán)合同或協(xié)議的起草工作，以及對(duì)外著作權(quán)問(wèn)題的談判。 （五）對(duì)侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，并 及時(shí)提出對(duì)策建議，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理侵權(quán)糾紛，向有關(guān)責(zé)任人追償由其侵害行為造成的損失。 （六）組織對(duì)本企業(yè)的作品創(chuàng)作及成果的評(píng)估，配合企業(yè)法律顧問(wèn)單位進(jìn)行作品創(chuàng)作活動(dòng)中的管理，并負(fù)責(zé)管理本企業(yè)的各項(xiàng)著作權(quán)檔案資料。 （七）對(duì)涉及本企業(yè)的著作權(quán)糾紛，根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)單位的分析意見(jiàn)向公司提出處理建議，選擇律師事務(wù)所并協(xié)助處理訴訟等事宜。 （八）向本企業(yè)各部門(mén)提供有關(guān)著作權(quán)的法律咨詢(xún)，組織企業(yè)的著作權(quán)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 第七條 在企業(yè)著作權(quán)管理中，任何人有權(quán)向相關(guān)管理部門(mén)提出意見(jiàn)或者建議。相關(guān)部門(mén)接到有關(guān)著 作權(quán)的投訴或者意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給職能部門(mén)處理，不得推諉。 第八條 企業(yè)著作權(quán)管理工作人員，在企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂企業(yè)的著作權(quán)戰(zhàn)略，配合企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃的統(tǒng)一實(shí)施，制定出每年的科技開(kāi)發(fā)中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護(hù)計(jì)劃，提出著作權(quán)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體的落實(shí)。 第九條 企業(yè)著作權(quán)管理工作的內(nèi)容包括： （一）作品創(chuàng)作計(jì)劃及實(shí)施； （二）涉及計(jì)算機(jī)軟件的作品的備案登記； （三）作品評(píng)價(jià)、評(píng)估； （四）作品轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運(yùn)用實(shí)施，作品作價(jià)投資，著作權(quán)質(zhì)押等； （五）企業(yè)活動(dòng)中形成的、與著作 權(quán)相關(guān)的檔案材料的管理及對(duì)職務(wù)創(chuàng)作作者活動(dòng)的規(guī)范； 13 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文件編號(hào)： JXIPGL53004 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 3 頁(yè)， 共 6 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 著作權(quán)管理辦法 （六）對(duì)涉及作品創(chuàng)作人員相關(guān)活動(dòng)的規(guī)范； （七）著作權(quán)保護(hù)，包括著作權(quán)侵權(quán)監(jiān)視、著作權(quán)訴訟等； （八）企業(yè)著作權(quán)管理的其它事項(xiàng)。 第三章 作品創(chuàng)作 第十條 作品，是指符合《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》保護(hù)，以下列形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品： （一）文字作品； （二）口述作品； （三）音樂(lè)、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品； （四）美術(shù)、建筑作品； （五）攝影作品； （六）電影作品和以類(lèi)似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品； （七）工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品； （八）計(jì)算機(jī)軟件； （九）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。 第十一條 本辦法所規(guī)定的作品，只限于職務(wù)作品。 職務(wù)作品，包括： （一）為完成本職工作所創(chuàng)作的作品； （二）為完成單位安排的工作所完成的創(chuàng)作作品； （三）根據(jù)合同約定而完成的創(chuàng)作作品； （四）主要是利用本企業(yè)或者其他組織的物質(zhì) 技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本企業(yè)或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品； （五）離開(kāi)本企業(yè)后一年內(nèi)完成的屬于上述（一）至（四）范圍內(nèi)的相同的作品。 職務(wù)作品自完成后自然取得著作權(quán)，職務(wù)作品的著作權(quán)屬于企業(yè)所有。創(chuàng)作人員享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由本企業(yè)享有，企業(yè)可給予作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 14 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文件編號(hào)： JXIPGL53004 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 4 頁(yè)， 共 6 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 著作權(quán)管理辦法 第十二條 企業(yè)在開(kāi)展職務(wù) 創(chuàng)作活動(dòng)前，實(shí)行必要的著作權(quán)檢索，作品創(chuàng)作過(guò)程中及完成后，進(jìn)行必要的跟蹤檢索。對(duì)作品進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)應(yīng)有著作權(quán)檢索報(bào)告。 委托社會(huì)組織創(chuàng)作作品，或者通過(guò)招投標(biāo)形式進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)要求項(xiàng)目承擔(dān)者提供作品檢索報(bào)告作為審批立項(xiàng)的重要依據(jù)之一。項(xiàng)目取得階段性成果或完成后，承擔(dān)者應(yīng)向本企業(yè)提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作權(quán)檢索報(bào)告。 第十三條 企業(yè)委托他人創(chuàng)作作品，著作權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)在委托合同中明確約定屬于本企業(yè)。 第十四條 與社會(huì)科研部門(mén)進(jìn)行合作創(chuàng)作的，應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部確定后，由企業(yè)與之簽訂書(shū)面合同書(shū)，明確作品的歸屬以及 著作權(quán)的權(quán)利歸屬，并明確約定保密責(zé)任和違約責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)等。 第十五條 通過(guò)招標(biāo)的形式尋求作品創(chuàng)作者的，應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部確定后，以廣告宣傳的形式對(duì)外發(fā)布相關(guān)信息和要求，明確中標(biāo)的科研單位（或個(gè)人）與企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)、作品的權(quán)利歸屬、違約責(zé)任以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等。 第十六條 確定企業(yè)內(nèi)部自行創(chuàng)作相關(guān)作品的，應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部會(huì)議確定后，由主管領(lǐng)導(dǎo)向創(chuàng)作人員簽發(fā)《著作權(quán)創(chuàng)作任務(wù)書(shū)》，并在創(chuàng)作活動(dòng)中嚴(yán)格保密，創(chuàng)作成功后將有關(guān)的創(chuàng)作過(guò)程中收集的全部資料，連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整理成專(zhuān) 門(mén)檔案交知識(shí)產(chǎn)權(quán)部。 在企業(yè)成功申請(qǐng)專(zhuān)利并獲得授權(quán)前，科研技術(shù)人員不得將創(chuàng)作開(kāi)發(fā)中的信息對(duì)外披露。 職務(wù)創(chuàng)作人員在作品完成后，應(yīng)當(dāng)在作品載體上以及《作品完成及權(quán)屬認(rèn)定書(shū)》上簽字備案。 第十七條 企業(yè)鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行非職務(wù)作品創(chuàng)作活動(dòng)。 第十八條 企業(yè)調(diào)離、離退休人員，外來(lái)學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開(kāi)企業(yè)前，應(yīng)將其從事、參與職務(wù)作品創(chuàng)作活動(dòng)的相關(guān)資料交給企業(yè)，并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自對(duì)外披露職務(wù)創(chuàng)作中的相關(guān)信息，也不得以自己名義發(fā)表文章。 15 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文件編號(hào)： JXIPGL53004 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 5 頁(yè)， 共 6 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 著作權(quán)管理辦法 第四章 著作權(quán)的行使 第十九條 企業(yè)員工創(chuàng)作與工作領(lǐng)域有關(guān)的非 職務(wù)作品，應(yīng)經(jīng)企業(yè)審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)創(chuàng)作作品證明，方可以自由作品對(duì)外發(fā)表和使用。 員工與企業(yè)就職務(wù)創(chuàng)作與非職務(wù)創(chuàng)作發(fā)生爭(zhēng)議的，可提請(qǐng)企業(yè)所在地著作權(quán)管理機(jī)關(guān)調(diào)解處理。 第二十條 企業(yè)與其它單位簽訂有關(guān)合作創(chuàng)作作品的合同，應(yīng)依合同明確約定的作品使用權(quán)限使用作品。 對(duì)于跨單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、合作、工作的人員及企業(yè)臨 時(shí)聘用人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出創(chuàng)作作品的署名、作品的著作權(quán)歸屬與接受或派出單位或者其個(gè)人簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其創(chuàng)作作品的著作權(quán)歸屬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 第二十一條 涉及跨國(guó)對(duì)著作權(quán)進(jìn)行保護(hù)的項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行可行性論證。 企業(yè)投資建立中外合資、合作企業(yè)時(shí)，外方以著作權(quán)作投資的，企業(yè)應(yīng)就所涉及的著作權(quán)進(jìn)行著作權(quán)檢索和論證。合作方應(yīng)當(dāng)對(duì)該作品的權(quán)利予以確認(rèn)和做出合法性承諾。 第二十二條 企業(yè)使用他人的作品時(shí)，應(yīng)由作品提供者提供出合法的作品來(lái)源及權(quán)利使用的說(shuō)明，并附有 著作權(quán)人的權(quán)利許可使用（含費(fèi)用支付）的申明材料。相應(yīng)的材料必須存檔保管。 第二十三條 許可他人使用本企業(yè)職務(wù)作品的，必須經(jīng)過(guò)可行性論證，委托評(píng)估后，根據(jù)獨(dú)占許可、獨(dú)家許可、普通許可、分許可等不同種類(lèi)，結(jié)合許可使用時(shí)間確定許可使用費(fèi)。 第五章 著作權(quán)的保護(hù) 第二十四條 企業(yè)尊重他人的著作權(quán)，并采取積極措施，避免侵犯他人的權(quán)利。 第二十五條 企業(yè)職工有權(quán)保護(hù)本企業(yè)的著作權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。 第二十六條 企業(yè)應(yīng)依法維護(hù)本企業(yè)的著作權(quán)益。發(fā)生 著作權(quán)侵權(quán)糾紛或著作權(quán)權(quán)屬糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，必要時(shí)請(qǐng)求著作權(quán)管理機(jī)關(guān)處理，或依照合同提出仲裁申請(qǐng)或向人民法院起訴。 第六章 獎(jiǎng)懲 16 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文件編號(hào)： JXIPGL53004 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 6 頁(yè)， 共 6 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 著作權(quán)管理辦法 第二十七條 企業(yè)尊重知識(shí)、尊重人才，充分發(fā)揮專(zhuān)門(mén)人才作品創(chuàng)造的積極性。 第二十八條 企業(yè)根據(jù) 相關(guān) 法律及實(shí)施細(xì)則和國(guó)家相 關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的著作權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。 對(duì)企業(yè)職務(wù)創(chuàng)作行為，企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，申報(bào)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的作品創(chuàng)作者給予企業(yè)內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十九條 對(duì)涉及職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或外觀設(shè)計(jì)，獲得專(zhuān)利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)年年底，企業(yè)依據(jù)專(zhuān)利管理辦法規(guī)定，根據(jù)不同情況分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 企業(yè)技術(shù)人員所做出職務(wù)創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人員，在評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)時(shí)破格晉升。 第三十條 在依托產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，對(duì)高等院校、科研院 所的作品創(chuàng)作完成人員及相關(guān)人員，應(yīng)支付與其實(shí)際貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)膱?bào)酬，可以用股權(quán)收益分配等符合國(guó)家政策的形式支付報(bào)酬。具體方式通過(guò)合同約定。 第三十一條 對(duì)于在本企業(yè)著作權(quán)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，本企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十二條 違反本辦法，將職務(wù)作品擅自以個(gè)人名義發(fā)表或許可他人使用，在職務(wù)創(chuàng)作中造成失密，或在工作中侵害他人著作權(quán)并造成重大損失的，或者著作權(quán)管理工作人員玩忽職守、履行職責(zé)不當(dāng)或者泄露秘密，造成企業(yè)損失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本企業(yè)將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 第七章 附則 第 三十三條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)著作權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為原則處理。 本辦法自頒布之日起實(shí)施。 本辦法由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。 17 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文件編號(hào)： JXIPGL61001 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 1 頁(yè)， 共 3 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度 知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度 適用范圍 本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)的原則，標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等。 本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。 法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法 》 《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》 獎(jiǎng)勵(lì)原則 本企業(yè)應(yīng)對(duì)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，并由本企業(yè)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。 對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造及實(shí)施效益記入發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的技術(shù)檔案，作為技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)聘任、晉升和其他獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。 本 制度 依據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬。同一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造具有多個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的，按照其對(duì)該項(xiàng)專(zhuān)利的貢獻(xiàn)大小，共同享有本制度下的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬；多個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人之間有約定的從約定。 本制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬以現(xiàn) 金給付為原則，本企業(yè)同時(shí)有權(quán)決定以股份、股份或等價(jià)值的其他形式給付。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人， 設(shè)計(jì)人與本企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止，其應(yīng)當(dāng)獲得的獎(jiǎng)金仍向其發(fā)放，本制度規(guī)定的報(bào)酬不再發(fā)放。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計(jì)人死亡的，其應(yīng)當(dāng)獲得的獎(jiǎng)金由繼承人依法繼承，本制度規(guī)定的報(bào)酬不再向繼承人發(fā)放。 獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) 一次性獎(jiǎng)金 本企業(yè)被授予專(zhuān)利權(quán)的，應(yīng)對(duì)專(zhuān)利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付一次性獎(jiǎng)金，發(fā)明專(zhuān)利每項(xiàng) 3000 元；實(shí)用新型每項(xiàng) 2020 元；外觀設(shè)計(jì)每項(xiàng) 1000 元。 18 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 制度文件 文 件編號(hào)： JXIPGL61001 版 次 ： A/0 頁(yè) 碼：第 2 頁(yè)， 共 3 頁(yè) 最新修訂日期： 2020 年 1 月 7 日 知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度 專(zhuān)利實(shí)施后的報(bào)酬 對(duì)形成獨(dú)立產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造并在本企業(yè)實(shí)施取得效益的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人除獲得上述 條的獎(jiǎng)勵(lì)外，每年從實(shí)施專(zhuān)利的稅后收益中提取一定比例作為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬，其中實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利按 5%，實(shí)施外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利按 1% 一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造形成的多種獨(dú)立產(chǎn)品的，按照多種產(chǎn)品的稅 后收益總額提取第 條所規(guī)定的比例作為報(bào) 酬；多項(xiàng)