大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)部干事培訓(xùn)方案范文(編輯修改稿)
2025-05-20 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八周之間本部門將針對各個干事的不同特長進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，以求將之個人特長最大限度的發(fā)揮出來，防止干事潛力浪費(fèi)與部門短板的出現(xiàn)?！ ∫蚨?，要確保培訓(xùn)的同時進(jìn)行則需要將在個方向較為擅長的培訓(xùn)人員（即副部長）分為三組，采取負(fù)責(zé)人制，各培訓(xùn)人員對自己所培訓(xùn)的干事直接負(fù)責(zé)，指導(dǎo)安排自己所帶干事在部內(nèi)的除社聯(lián)統(tǒng)一要求之外的其他所有工作并在每周的網(wǎng)絡(luò)部例會向部長及主管副主席報(bào)告所帶干事的培訓(xùn)情況；同時，在符合達(dá)成要求的前提下自己制定培訓(xùn)進(jìn)度，并根據(jù)內(nèi)容進(jìn)程制定定期考核的相關(guān)內(nèi)容以及準(zhǔn)備兩次集中考核的上機(jī)試題，并根據(jù)考核結(jié)果對自己的培訓(xùn)進(jìn)程以及培訓(xùn)方式做出調(diào)整?！ ∑渲袑Ω髫?fù)責(zé)人所指定的培訓(xùn)制度有如下限制： ，最晚必須在要求期限之前完成所有培訓(xùn)內(nèi)容； ，使得受訓(xùn)干事能夠?qū)W(xué)習(xí)內(nèi)容得以消化吸收，部長將對所留作業(yè)與完成情況做定時抽檢； ，那么這位負(fù)責(zé)人必須抽取其他時間將這次培訓(xùn)補(bǔ)上，以確?？偟呐嘤?xùn)課時不變。 同時，由于本學(xué)期各類活動頻繁開展，將會擠占相當(dāng)大的一部分部內(nèi)培訓(xùn)時間，因而各負(fù)責(zé)人同時亦需要隨活動時間表靈活安排培訓(xùn)時間，以防止雙方發(fā)生沖突。 在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面，在第十周各組干事所因掌握的技術(shù)知識被基本掌握之后，干事即按原來劃分方向分組正式全面負(fù)責(zé)起網(wǎng)絡(luò)部日常的職能工作，鍛煉協(xié)作能力，提高社聯(lián)職能工作的流暢度，各負(fù)責(zé)人則轉(zhuǎn)為對其所帶干事日常工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；同時各負(fù)責(zé)人也隨之停止對所帶干事專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)而督促干事相互教授自身具備的技能，從而達(dá)到節(jié)省負(fù)責(zé)人培訓(xùn)精力，促進(jìn)干事間進(jìn)一步交流，擴(kuò)展干事能力同時為日后干事升為副部長后的培訓(xùn)工作做鋪墊的目的，但干事間相互交流培訓(xùn)必須存有一個前提即在第二次干事考核
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