長安大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會(編輯修改稿)
2025-10-21 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 康向上的校園文化氛圍，傳播正能量！社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據(jù)學(xué)院的工作安排，在院團委的指導(dǎo)下，社團聯(lián)合結(jié)合往年社團招新的經(jīng)驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績。新鮮血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。（五）擴大社團影響力社團走出校園：這一學(xué)年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經(jīng)開始走出校園，同其他兄弟院校擴大交流合作，例如春暉行動社、藍天音樂協(xié)會、新勢力街舞協(xié)會、青年志愿者協(xié)會等社團，這樣的社團已經(jīng)充分調(diào)動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續(xù)走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯(lián)合會也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。關(guān)注社團動態(tài)，凝聚社團力量：院領(lǐng)導(dǎo)及團委十分關(guān)心各社團的發(fā)展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在每次社團例會中上，團委老師積極聽取社團發(fā)展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學(xué)校后勤保障處對于我們社團的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。二、存在的不足與未來工作展望在面對成績的同時，我們更應(yīng)該清醒地看到社團活動發(fā)展及社團管理運作上存在的問題和不足。以下是我們發(fā)現(xiàn)存在的不足，需要我們在未來的工作中重點關(guān)注和改進。（一）我校社團活動中存在的問題及建議部分社團活動缺乏特色。由于我院社團數(shù)量較多，加之有部分相似類型社團，所以導(dǎo)致社團活動的交叉領(lǐng)域過密，造成了不必要的資源浪費。社團干部們要遵循社團章程，回歸最初創(chuàng)辦社團時的宗旨，好好思考社團發(fā)展方向。在這里我們也提出建議：一是提倡有類似活動項目的社團或者彼此活動內(nèi)容形成相銜接的社團加大彼此的合作程度，橫向或縱向合作，達到資源共享，優(yōu)勢互補。二是建議一些社團去不斷拓展活動的深度和廣度，進一步細分活動市場，精確目標群體，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上去開拓一片新的天地。社團開展活動宣傳不到位。我院存在一些社團開展活動前期宣傳沒有做到位，導(dǎo)致后期活動的開展參加者甚少或者活動舉辦下來沒有什么影響。對此，我在此建議各協(xié)會在開展活動前期時一定要將宣傳工作做到位，為后期活動順利的舉辦打下堅實的基礎(chǔ)，活動結(jié)束后要及時將活動的簡報上傳到社聯(lián)處或院團委處，向全院公布，以此來提升社團的影響力。成員利益得不到足夠保障。盡管只是個別現(xiàn)象，但它是一個相當重要的問題，大家共同引以為戒。據(jù)了解，有的社團只在開學(xué)時開過新生見面大會，之后卻不再見有其他活動的開展，或者一個學(xué)期就只有一次活動。一個社團要存在和發(fā)展，就必須意識到品牌就是生命線，在此希望各個社團能夠更加重視成員的利益，充分利用好會費做成員所期待的活動，取之于成員，用之于成員。院團委和社團聯(lián)合會也會定期與不定期的調(diào)查，了解各方面的意見，保障會員權(quán)利。對于個別協(xié)會會長責任心缺失，導(dǎo)致協(xié)會活動停滯、社團發(fā)展不前，期末社聯(lián)對一些協(xié)會進行整合，或者裁撤。專業(yè)指導(dǎo)較缺乏，活動質(zhì)量不高。一些協(xié)會在活動的整體規(guī)劃及實際操作上依然缺乏專業(yè)老師或?qū)I(yè)知識的指導(dǎo)，因此導(dǎo)致一些活動質(zhì)量不高。尤其是學(xué)術(shù)性社團更加迫切的需要指導(dǎo)，單純憑借學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)，我們?nèi)鄙偕鐣?jīng)驗，缺少對于社會實際問題的發(fā)現(xiàn)敏感及研究能力，活動的開展只可能是閉門造車，缺少了必要的深度和廣度。因此，希望各位會長在今后的工作要認真思考這個問題，如何提升我們活動的質(zhì)量？我在此建議一些社團聘請專業(yè)老師或社會上的知名人士作為社團的指導(dǎo)老師或者顧問，以此帶給社團一個更好的發(fā)展契機，彌補專業(yè)性不強這一弱點。協(xié)會無特色文化及內(nèi)部制度不完善。個別協(xié)會沒有建設(shè)本身特色文化、忽視社團文化的教育、沒有統(tǒng)一思想和主人翁意識、存在人員分歧大。個別協(xié)會還存在內(nèi)部制度不夠完善，沒有按照協(xié)會相應(yīng)的章程來運行，內(nèi)部制度沒有落實到位、執(zhí)行力度不到位。導(dǎo)致個別協(xié)會成員積極性不高、活動難以開展，協(xié)會發(fā)展停滯不前。極個別協(xié)會后續(xù)無人接手，讓學(xué)長學(xué)姐辛苦創(chuàng)建的協(xié)會毀于一旦。建議一：各協(xié)會加大社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)宣傳，弘揚民族精神和民族文化，培育愛國精神，讓社團人樹立正確的”世界觀、人生觀、價值觀”構(gòu)建職院社團特色文化，傳播正能量。二：各協(xié)會著手完善本協(xié)會規(guī)章制度，按章治社、按章行事，有章可尋。各協(xié)會會長需認真負責和學(xué)習(xí)。在此我希望14屆全體會長一定肩負起歷屆學(xué)長、學(xué)姐辛苦打拼下來的基礎(chǔ)，不辜負13級會長對你們的期待，希望你們將社團發(fā)展推向更高層次。你們不是當上會長就萬事大吉了，現(xiàn)在是知識革命時代還需要不斷的學(xué)習(xí)充電，比較我們還是在校大學(xué)生，需不斷完善自己和理念。同時，希望你們不要過于急功近利、驕傲自大要學(xué)會沉著冷靜、三思而后行，先學(xué)會做人后做事。提升社團全體成員的綜合素質(zhì)。將今后的社團工作中，要加大社團成員本身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作，努力全面提升社團成員整體綜合素質(zhì)，完善人員培訓(xùn)工作。為社團未來接班人做好準備。（二）社團聯(lián)合會工作中存在的問題及努力方向社聯(lián)組織還不夠健全，組織建設(shè)工作依然任重而道遠。社團聯(lián)合會由于建立時間比較短，組織依然有待進一步完善。加強社聯(lián)組織機構(gòu)的建設(shè)，這是實現(xiàn)服務(wù)社團的最根本的保障。只有一個緊密團結(jié)的組織才能夠高效有創(chuàng)造性的完成工作，使社團建設(shè)工作順利開展。我們要構(gòu)建權(quán)責分明的職能部門，提升其自主性。完善內(nèi)部管理制度，工作要制度化規(guī)范化。主席團例會、社聯(lián)例會要堅持下去。評審制度都要規(guī)范化、公開化，確保公平。要加強資料和活動的經(jīng)驗成果整理、歸檔。進一步加強與社團溝通交流?！吧缏?lián)社團一家人”，我們不論是社聯(lián)同仁們還是和各社團負責人及成員都要明確這點，我們應(yīng)該永遠牢記這一點。社團聯(lián)合會應(yīng)該更多的從社團的角度立場思考的問題，解決社團的問題。而做到這一點的前提就是與各個社團加強聯(lián)系和溝通，更主動、更及時、更頻繁。這樣彼此有更多的理解與建議，互相促進互相激勵共同進步。我們的最終目的是一致的，都是為了職院社團活動的蓬勃開展、社團長足發(fā)展、校園先進文化的倡導(dǎo)者而努力。在這一問題上社團聯(lián)合會應(yīng)該負有更大的責任，今后，我們會加大與各個社團的聯(lián)系力度，深入社團，定期與協(xié)會負責人進行單獨
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