【總結(jié)】1內(nèi)部文件妥善保存簽發(fā):集團公司績效考核辦法(征求意見稿)二
2024-11-08 01:18
【總結(jié)】內(nèi)部文件妥善保存簽發(fā):集團公司績效考核辦法(征求意見稿)二00九年十二月二十八日目錄績效考核
2025-04-18 05:16
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-14 12:35
【總結(jié)】 第1頁共3頁 服務工作專項考核辦法 第一章總則 第一條為進一步提升全分行規(guī)范化服務水平,最大限度地為 客戶提供方便、快捷、準確、安全的服務,顯著提升客戶滿意度 和社會信譽度,樹立××銀行...
2025-09-11 02:58
【總結(jié)】15/15駐外分公司財務實施細則第一章總則第一條本公司各駐外分公司除法令另有規(guī)定外,均依本細則辦理財務核算。第二條各分公司以每年月日起至月日止為會計年度,會計基礎(chǔ)采用權(quán)責發(fā)生制原則,月份間損益給予嚴格劃分。第三條各分公司實行分部門核算。(按各銷售點劃分)第二章資產(chǎn)第四條“現(xiàn)金”科目核算各分公
2025-06-30 11:25
【總結(jié)】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領(lǐng)導班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領(lǐng)導班子考核辦法,以加強領(lǐng)導班子的管理制度,領(lǐng)導班子考核采取百分制評分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)
2025-04-07 12:57
【總結(jié)】......財務人員考核管理辦法第一章總則一、為理順人員薪酬分配關(guān)系,合理評價財務人員的行為和績效,以充分調(diào)動財務人員的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。二、本辦法適用于集團管轄范圍內(nèi)的全體財
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法XX集團有限公司發(fā)布5/16XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 20:23
【總結(jié)】某集團黨支部目標管理考核辦法目標管理考核內(nèi)容一、黨支部班子自身建設1、支委會組織健全,成員分工明確,責任落實,盡職盡責完成任務;2、認真搞好支委會思想作風建設,按時并有成效地開好支委生活會,堅持民主集中制,成員團結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力;3、有計劃地組織支委學習黨委布置的各項學習內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計劃、有總結(jié);4、按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結(jié);
2025-04-09 11:02
【總結(jié)】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-04-09 08:52
【總結(jié)】 公司職工工作考核辦法 第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態(tài)度評價等考核形式進行系統(tǒng)整合,再加以專業(yè)化、形式較為科學的人事考核體系。 。根據(jù)退休金發(fā)放制度進行季度勞動態(tài)度評定,日??己酥胁?..
2025-09-18 22:39
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導 3一、機構(gòu)設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】第一篇:財務人員考核辦法 財務人員考核辦法 一、考核內(nèi)容以分數(shù)的形式計分,具體內(nèi)容包括以下幾項; ;指對具體職務所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評?;? 要素包括擔當職務所需要的理解力...
2024-11-04 12:38
【總結(jié)】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】考核辦法第一章總則第一條、為細化管理,根據(jù)公司的實際情況,使規(guī)章制度更具有可操作性,特制定本獎懲考核辦法。第二條、獎勵分為通報獎勵、受委屈獎勵、現(xiàn)金嘉獎、獎勵考核分四中:懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎勵第三條、有一線情形之一者予以通報表揚:1、檢舉違規(guī)或損害公司利益者;2、對損害公司權(quán)益行為或事件,及時處置得宜致使公司免受或少受損害者;
2025-04-18 06:15