【摘要】晉城煤業(yè)集團第四屆職工代表大會第二次會議資料之五晉城煤業(yè)集團績效考核管理辦法(2012年2月9日)“十二五”期間,集團公司確立了新的發(fā)展路徑和“51·52、再造兩個新晉煤”的宏偉目標(biāo),當(dāng)前,正在積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,努力構(gòu)建規(guī)范科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)母子公司管理制度,與“十一五”相比,企業(yè)面對的內(nèi)外部形勢與要求都發(fā)生了根本性變化,為此,為了不斷適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要
2025-04-19 03:44
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二
2025-04-09 08:51
【摘要】ZZ業(yè)績合同管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章業(yè)績合同考核指標(biāo)和確定原則 1第三章業(yè)績合同過程控制 2第四章業(yè)績合同考核方法 3第五章業(yè)績考核后續(xù)管理工作 4第六章附則 4附件:北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司業(yè)績合同 5第一章總則第一條業(yè)
2025-04-09 00:49
【摘要】........財務(wù)部考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法考核分?jǐn)?shù)1工作紀(jì)律1、監(jiān)守工作崗位,不準(zhǔn)隨意脫崗(1分)2、不準(zhǔn)串辦公室與他人閑聊(1分)3、不準(zhǔn)上班時間閑聊QQ,禁止玩游戲,看電影(1分)4、禁止
2025-04-07 22:16
【摘要】A省交通投資集團有限公司綜合績效考核辦法(試行)(2008年12月24日〔2008〕225號印發(fā))第一章總則第一條為全面評價各子(分)公司主要工作和產(chǎn)權(quán)代表責(zé)任人績效,建立以資產(chǎn)保值增值為核心,安全生產(chǎn)、黨建工作為保障的綜合績效考核體系,提高授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)運行質(zhì)量和效益,落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《公司法》和《省屬國有獨資
2025-04-14 13:15
【摘要】電腦公司經(jīng)營管理考核辦法(試行)指導(dǎo)思想以經(jīng)營目標(biāo)為核心,強調(diào)團隊精神,密切聯(lián)系實際;以服務(wù)至上為原則,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。考核原則對經(jīng)營人員實行高激勵、低保障,以經(jīng)營考核為主;對其他人員高保障、低激勵,以管理考核為主??己宿k法一、業(yè)務(wù)人員(含公司、部門領(lǐng)導(dǎo))考核指標(biāo)分值考核(計算)方法考核部門備注
2025-08-17 06:57
【摘要】第一篇:集團公司分公司財務(wù)管理辦法 集團公司分公司財務(wù)管理辦法 1、目的:為規(guī)范分公司財務(wù)管理,促進(jìn)集團公司經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,特制定本辦法。 2、適用范圍:集團公司設(shè)在外地或本埠的不具有獨立法人資...
2024-11-05 04:14
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-08-04 04:03
【摘要】,充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍,維護教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績考核和其他工作,總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績考核占80分,其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。
2024-10-31 09:01
【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計總分值。滿分為
2025-04-18 07:37
【摘要】附件二:綜合電壓合格率指標(biāo)考核辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo),加強同業(yè)對標(biāo)管理工作,全面提高公司綜合電壓合格率,向用戶提供質(zhì)量合格的電能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),根據(jù)《石城縣供電公司2009年電壓合格率指標(biāo)分解表》,制定本規(guī)定。第二條本辦法適用于石城縣供電公司所屬各部室。第二章考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-12 06:28
【摘要】糾風(fēng)工作考核辦法 糾風(fēng)工作考核辦法 第一章總則第一條為糾正損害群眾利益不正之風(fēng),進(jìn)一步加強和改進(jìn)部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化縣域經(jīng)濟投資與發(fā)展環(huán)境。根據(jù)州縣人民政府對糾風(fēng)工作的要求,制定本考核辦法...
2025-04-05 01:55
【摘要】........項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核以基本績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵績效指標(biāo)考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收?;究己酥笜?biāo)由公司總經(jīng)理根據(jù)日常工作
2025-04-08 23:00
【摘要】 縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法 為了更進(jìn)一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設(shè),充分調(diào)動農(nóng)村統(tǒng)包員工的積極性,確保2005年全面完成上級下達(dá)的各項量收計劃,特制定本辦法。 2005年農(nóng)村統(tǒng)包酬金采取計...
2025-09-16 16:41