某股份公司員工崗位績效考核表匯編46(編輯修改稿)
2025-05-16 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 81～90 C 179。61～80 C 179。41～60 C 0～40領(lǐng)導綜合滿意度（通用指標）直接上級直接上級30%說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評分。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益90～00超出計劃要求，超過公司預期目標80～90達到計劃的基本要求，完成了基本目標70～80未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失60～70遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經(jīng)理評語
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