廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度手冊(編輯修改稿)
2025-05-16 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核中的風(fēng)險(xiǎn)崗位，特別是管人管錢管物等崗位和人員。第五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。 第六條 建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作體系，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門積極參與配合，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，依紀(jì)依法開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。第七條 為加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)規(guī)范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。第八條建立個人自控機(jī)制和組織防范機(jī)制相結(jié)合。針對各部門查找出的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評估，分級、分層管理和防范，對查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)崗位要評定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)的高低程度，將廉政風(fēng)險(xiǎn)分為三級，即一級風(fēng)險(xiǎn)（高風(fēng)險(xiǎn)）、二級風(fēng)險(xiǎn)（中風(fēng)險(xiǎn)）、三級風(fēng)險(xiǎn)（低風(fēng)險(xiǎn)）。第九條一級風(fēng)險(xiǎn)是指與各部門的主要職責(zé)和人財(cái)物權(quán)緊密關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)；二級風(fēng)險(xiǎn)是指與各部門的主要職責(zé)和人財(cái)物權(quán)較為密切關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)；三級風(fēng)險(xiǎn)是指與各部門的主要職責(zé)和人財(cái)物權(quán)有一定關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。第十條對查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)公示制度，接受內(nèi)外監(jiān)督。針對廉政風(fēng)險(xiǎn)等級的不同建立三道防線，即：前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置。一是前期預(yù)防，針對廉政風(fēng)險(xiǎn)苗頭采取預(yù)防性措施；二是中期監(jiān)控，針對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控；三是后期處置，針對違紀(jì)違法傾向性問題實(shí)施懲戒性措施。第十一條 對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作進(jìn)行質(zhì)量考核。一級、二級風(fēng)險(xiǎn)采取半年考核和不定期考核相結(jié)合的方式；三級風(fēng)險(xiǎn)年終考核一次。考核結(jié)束后廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要全面系統(tǒng)地考核評估風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)情況，形成考核報(bào)告。第十二條對權(quán)力集中，管錢、管物、管審核等重點(diǎn)和敏感崗位的干部，實(shí)行定期交流和輪崗制度，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實(shí)到每一個崗位。第十三條將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評中，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。從而把風(fēng)險(xiǎn)管理延伸到計(jì)劃生育管理工作的各個崗位，最大限度降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，為干部構(gòu)建保持清正廉潔的“防護(hù)網(wǎng)”。第十四條本辦法由通榆縣人口和計(jì)劃生育局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起施行。黨委會議制度一、黨委會議由黨委書記或黨委書記委托的副書記主持召開，局黨委成員參加。辦公室主任負(fù)責(zé)會議記錄。二、黨委會議的主要內(nèi)容、討論上級黨委織安排工作的重要文件、會議精神，結(jié)合本局實(shí)際，研究貫徹執(zhí)行的辦法和措施?！陡刹抗芾砣斡脳l例》規(guī)定，做好干部培養(yǎng)、選拔、推薦等工作。，決定對干部的獎懲處理。三、局黨委會議原則上每月召開一次，必要時可提前召開或延期召開。 局辦公會議制度 一、局辦公會議由局長或局長委托的副局長主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各科室科長參加。二、局辦公會議主要內(nèi)容（一）由局長安排部署近期工作。（二）由經(jīng)辦部門、科室或個人匯報(bào)前次辦公會議所安排工作的完成落實(shí)情況。（三）需報(bào)請局辦公會議討論的行政審批事項(xiàng)： ；，分歧較大，導(dǎo)致各部門、科室難以作出決定的疑難問題。三、局辦公會議由辦公室負(fù)責(zé)組織，每周五下午召開，必要時可提前或延期召開。會期及會議主要內(nèi)容應(yīng)提前告之各部門、科室，各部門、科室應(yīng)在會前將討論的議題交辦公室整理后形成會議議案提交局長。四、局辦公會議，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)記錄并草擬會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由會議主持人審核簽發(fā)。會議紀(jì)要印發(fā)局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門。五、各部門、各科室對局辦公會議確定的重要工作安排，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，同時以書面形式上報(bào)局辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)催辦并督查落實(shí)情況。 黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)制度 一、全體工作人員都要以江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，不斷提高政治敏銳性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，保證政令暢通，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止。 二、堅(jiān)持原則，秉公辦事。建立嚴(yán)格的規(guī)章制度和文明辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，做到公平公正。 三、增強(qiáng)服務(wù)意識和公仆意識，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，在各項(xiàng)工作中做到熱情服務(wù)，禮貌待人，堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真履行第一接待人職責(zé)，堅(jiān)決克服和防止“四難”現(xiàn)象和其它行業(yè)不正之風(fēng)。全局干部在履行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)禁以任何名義變相接受禮金或有價(jià)證券。 四、嚴(yán)格遵守勞動和社會保障紀(jì)律，堅(jiān)持原則，恪盡職守，廉潔奉公，不謀私利，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，嚴(yán)禁收受賄賂，對違法、違紀(jì)行為，不論涉及到誰，一律嚴(yán)肅查處。 五、大力發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真遵守中央和省、市干部廉潔自律規(guī)定。 六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。深入調(diào)查研究，認(rèn)真解決群眾反映的突出問題，杜絕官僚主義和形式主義。
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