廉政風險防范管理制度手冊(編輯修改稿)
2025-05-16 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核中的風險崗位，特別是管人管錢管物等崗位和人員。第五條 廉政風險點防范管理涉及的主要風險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、制度機制風險、職能職責風險。 第六條 建立健全廉政風險點防范管理工作體系，廉政風險點防范管理工作堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，按照黨風廉政建設責任制的要求，黨政主要領(lǐng)導對廉政風險點防范管理工作負總責，辦公室負責組織實施，各部門積極參與配合，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制，依紀依法開展廉政風險點防范管理工作。第七條 為加強對廉政風險點規(guī)范管理工作的組織領(lǐng)導，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立系統(tǒng)廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組，對廉政風險點防范管理工作負總責，領(lǐng)導小組辦公室具體負責廉政風險點防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。第八條建立個人自控機制和組織防范機制相結(jié)合。針對各部門查找出的崗位風險點，廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組要對風險點進行廉政風險評估，分級、分層管理和防范，對查找出的風險點、風險崗位要評定廉政風險等級，根據(jù)廉政風險的高低程度，將廉政風險分為三級，即一級風險（高風險）、二級風險（中風險）、三級風險（低風險）。第九條一級風險是指與各部門的主要職責和人財物權(quán)緊密關(guān)系的風險；二級風險是指與各部門的主要職責和人財物權(quán)較為密切關(guān)系的風險；三級風險是指與各部門的主要職責和人財物權(quán)有一定關(guān)系的風險。第十條對查找出的廉政風險點實施廉政風險點公示制度，接受內(nèi)外監(jiān)督。針對廉政風險等級的不同建立三道防線，即：前期預防、中期監(jiān)控、后期處置。一是前期預防，針對廉政風險苗頭采取預防性措施；二是中期監(jiān)控，針對廉政風險進行動態(tài)監(jiān)控；三是后期處置，針對違紀違法傾向性問題實施懲戒性措施。第十一條 對廉政風險點防范管理工作進行質(zhì)量考核。一級、二級風險采取半年考核和不定期考核相結(jié)合的方式；三級風險年終考核一次?？己私Y(jié)束后廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組要全面系統(tǒng)地考核評估風險防范措施的落實情況，形成考核報告。第十二條對權(quán)力集中，管錢、管物、管審核等重點和敏感崗位的干部，實行定期交流和輪崗制度，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位。第十三條將廉政風險點防范管理考核結(jié)果納入黨風廉政建設責任制檢查考評中，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。從而把風險管理延伸到計劃生育管理工作的各個崗位，最大限度降低廉政風險，確保對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，為干部構(gòu)建保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”。第十四條本辦法由通榆縣人口和計劃生育局廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起施行。黨委會議制度一、黨委會議由黨委書記或黨委書記委托的副書記主持召開，局黨委成員參加。辦公室主任負責會議記錄。二、黨委會議的主要內(nèi)容、討論上級黨委織安排工作的重要文件、會議精神，結(jié)合本局實際，研究貫徹執(zhí)行的辦法和措施?！陡刹抗芾砣斡脳l例》規(guī)定，做好干部培養(yǎng)、選拔、推薦等工作。，決定對干部的獎懲處理。三、局黨委會議原則上每月召開一次，必要時可提前召開或延期召開。 局辦公會議制度 一、局辦公會議由局長或局長委托的副局長主持召開，局領(lǐng)導、各部門負責人、各科室科長參加。二、局辦公會議主要內(nèi)容（一）由局長安排部署近期工作。（二）由經(jīng)辦部門、科室或個人匯報前次辦公會議所安排工作的完成落實情況。（三）需報請局辦公會議討論的行政審批事項： ；，分歧較大，導致各部門、科室難以作出決定的疑難問題。三、局辦公會議由辦公室負責組織，每周五下午召開，必要時可提前或延期召開。會期及會議主要內(nèi)容應提前告之各部門、科室，各部門、科室應在會前將討論的議題交辦公室整理后形成會議議案提交局長。四、局辦公會議，由辦公室工作人員負責記錄并草擬會議紀要，會議紀要由會議主持人審核簽發(fā)。會議紀要印發(fā)局領(lǐng)導和各有關(guān)部門。五、各部門、各科室對局辦公會議確定的重要工作安排，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，同時以書面形式上報局辦公室，由局辦公室負責催辦并督查落實情況。 黨風廉政建設和糾風制度 一、全體工作人員都要以江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨風廉政建設的規(guī)定，不斷提高政治敏銳性，嚴格遵守黨紀國法，保證政令暢通，嚴禁有令不行、有禁不止。 二、堅持原則，秉公辦事。建立嚴格的規(guī)章制度和文明辦事程序，嚴格執(zhí)行勞動保障工作的各項政策法規(guī)，做到公平公正。 三、增強服務意識和公仆意識，加強職業(yè)道德建設，在各項工作中做到熱情服務，禮貌待人，堅持首問負責制，認真履行第一接待人職責，堅決克服和防止“四難”現(xiàn)象和其它行業(yè)不正之風。全局干部在履行各項業(yè)務活動中，嚴禁以任何名義變相接受禮金或有價證券。 四、嚴格遵守勞動和社會保障紀律，堅持原則，恪盡職守，廉潔奉公，不謀私利，嚴禁利用職務之便以權(quán)謀私，嚴禁收受賄賂，對違法、違紀行為，不論涉及到誰，一律嚴肅查處。 五、大力發(fā)揚艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風，認真遵守中央和省、市干部廉潔自律規(guī)定。 六、轉(zhuǎn)變作風，強化服務。深入調(diào)查研究，認真解決群眾反映的突出問題，杜絕官僚主義和形式主義。
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