【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)工人檔案的安全、保密和保護(hù)工作。第4條 建立健全有關(guān)工作臺(tái)帳，妥善保管有關(guān)工作原始記錄、統(tǒng)計(jì)資料。嚴(yán)格按照防盜、防火、防潮、防有害氣體和污染等安全規(guī)定做好臺(tái)賬保管工作。第5條 掌握全礦管理人員各類專業(yè)技術(shù)人員的基本情況，建立名冊(cè)，并負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育培訓(xùn)工作。第6條 負(fù)責(zé)全礦專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、招聘和管理工作。第7條 抓好職工出勤情況，秉承公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)的核對(duì)每位職工的點(diǎn)名、上崗情況，對(duì)考勤達(dá)不到煤礦要求的要通過(guò)各方求證是否屬實(shí)。對(duì)因工作原因不能正?？记诘挠枰愿摹５?條 要經(jīng)常聯(lián)合有關(guān)部門，對(duì)長(zhǎng)期礦班的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)科長(zhǎng)審批。及時(shí)通知長(zhǎng)期曠班人員回礦上班，并按違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行處罰。如有通知不能及時(shí)上班的，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效，否則將予以登報(bào)除名。第9條 搞好環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)水電管理，合理使用辦公用品。第10條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、責(zé)任追究第11條 工作中出現(xiàn)失誤，造成不良后果的，負(fù)主要責(zé)任。第12條 煤礦有關(guān)報(bào)表未能及時(shí)健全歸檔，導(dǎo)致在迎檢時(shí)造成不良后果，負(fù)主要責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)處以行政處分。第13條 因工作失誤，造成各項(xiàng)檔案丟失或損壞的，視情節(jié)給予行政處分。第14條 平時(shí)工作中出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)，或受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，視情節(jié)給予行政處分。第15條 未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，造成嚴(yán)重后果的給予處分。勞保福利管理員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管全礦勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放工作負(fù)責(zé)。一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第2條 根據(jù)不同工種的實(shí)際條件與生產(chǎn)環(huán)境發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：（一）勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。（二）勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)職工勞保使用手冊(cè)是本人領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的依據(jù)，記錄職工勞保用品的發(fā)放情況。 勞動(dòng)保護(hù)用品主要包括工作服，膠靴、膠殼帽、防塵口罩等（具體內(nèi)容見(jiàn)煤礦勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）。職工工種發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)按照新崗位發(fā)放勞保用品，原來(lái)已發(fā)放的按照使用時(shí)間順延發(fā)放。勞保用品按月發(fā)放，達(dá)到發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的隨時(shí)領(lǐng)取，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的向后順延。第3條 對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放建立健全有關(guān)臺(tái)帳，妥善保管有關(guān)工作原始記錄、統(tǒng)計(jì)資料。第4條 經(jīng)常深入了解勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況，并如實(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)不使用或不正常使用的有權(quán)提出批評(píng)并限令正常使用，對(duì)不服從者報(bào)所在單位。第5條 職工勞保使用手冊(cè)丟失時(shí)，應(yīng)采取積極的態(tài)度幫助補(bǔ)辦。第6條 搞好環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)水電管理，合理使用辦公用品。第7條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、責(zé)任追究第8條 未能按照煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的負(fù)主要責(zé)任。第9條 勞保用品發(fā)放不及時(shí)或發(fā)放失誤，導(dǎo)致職工不能正常使用的負(fù)主要責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。第10條 職工勞保使用手冊(cè)丟失的，通過(guò)手續(xù)補(bǔ)辦不予辦理的給予處分。第11條 上級(jí)檢查出沒(méi)有勞保發(fā)放臺(tái)賬或臺(tái)賬不全，造成不良后果的，給予處分。第12條 平時(shí)工作中出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)，或受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，視情節(jié)給予行政處分。第13條 未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，造成嚴(yán)重后果的給予處分。倉(cāng)儲(chǔ)科科長(zhǎng)倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)是倉(cāng)庫(kù)物資管理的第一責(zé)任者，在分管礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)物資出入庫(kù)驗(yàn)收、賬物核對(duì)等物資安全管理工作負(fù)管理責(zé)任。一、崗位職責(zé)第1條 在公司領(lǐng)導(dǎo)和分管礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。第2條 組織倉(cāng)庫(kù)人員思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高倉(cāng)儲(chǔ)科人員政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第3條 負(fù)責(zé)建立健全倉(cāng)庫(kù)管理各項(xiàng)制度，并監(jiān)督實(shí)施。第4條 負(fù)責(zé)落實(shí)好物資保管人員的值班工作。第5條 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,嚴(yán)禁白條出庫(kù)。第6條 參加入庫(kù)物資質(zhì)量驗(yàn)收和價(jià)格審查,杜絕質(zhì)次價(jià)高物資入庫(kù)。第7條 檢查賬實(shí)核對(duì)情況,檢查庫(kù)房衛(wèi)生整潔情況,督促物資存放整齊,排列有序,保管合理。第8條 組織清倉(cāng)查庫(kù),分析研究上報(bào)盈虧﹑報(bào)廢情況。第9條 按時(shí)上報(bào)入庫(kù)﹑出庫(kù)﹑庫(kù)存等各種報(bào)表,按時(shí)傳遞各種手續(xù)。第10條 執(zhí)行晝夜值班制度,嚴(yán)禁空崗﹑脫崗,安排好值班人員。第11條 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。二、 責(zé)任追究第12條 違章指揮干部職工或罪犯或者強(qiáng)令干部職工或罪犯違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。第13條 拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條 阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況資料的。第15條 搶險(xiǎn)救災(zāi)物資儲(chǔ)備不足，影響搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)負(fù)重要責(zé)任。第16條 庫(kù)房因管理不善，造成物資被盜、火災(zāi)等事故的，倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)負(fù)重要責(zé)任。第17條 物資管理混亂、賬物不服符、賬目不清，倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第18條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。倉(cāng)儲(chǔ)保管員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)分管庫(kù)房物資安全工作負(fù)責(zé)。 一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度。第2條 努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),熟悉物資驗(yàn)收﹑記賬﹑上架﹑保管﹑發(fā)放﹑盤(pán)點(diǎn)﹑結(jié)賬第業(yè)務(wù)流程,掌握所管物資的類別﹑編碼﹑規(guī)格型號(hào)﹑主要用途以及庫(kù)存數(shù)量和常用流量。第3條 嚴(yán)格執(zhí)行物資出庫(kù)手續(xù),﹑名稱、數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)。第4條 及時(shí)建立登記賬薄,書(shū)寫(xiě)清潔,及時(shí)核對(duì)實(shí)物,做到賬物卡相符,日清月結(jié)。第5條 對(duì)驗(yàn)收中的異常問(wèn)題,向經(jīng)辦人和科長(zhǎng)反映,特殊情況向礦領(lǐng)導(dǎo)反映。第6條 對(duì)庫(kù)房物資要按照分類編碼合理存放,做到橫成行,豎成線,標(biāo)記鮮明,一目了然,整齊美觀。第7條 搞好庫(kù)容庫(kù)貌整潔衛(wèi)生,對(duì)庫(kù)存物資定期保養(yǎng),料架無(wú)存塵,地面無(wú)雜物。第8條 掌握庫(kù)存狀況為編制采購(gòu)計(jì)劃提供信息。第9條 嚴(yán)格控制庫(kù)存，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)避免物資的積壓和閑置，做到物資共享。第10條 堅(jiān)持晝夜值班制度,做到手交手、口交口、你不來(lái)、我不走，確保24小時(shí)有人值班，嚴(yán)禁脫崗、串崗、離崗等現(xiàn)象。第1條 完成任務(wù)科長(zhǎng)交給的其他任務(wù)。 二、責(zé)任追究第11條 在庫(kù)存物資的儲(chǔ)存、保管、發(fā)放工作中違背職責(zé)的，負(fù)直接責(zé)任。第12條 批量采購(gòu)的物資出現(xiàn)呆滯（90）天以上或一定期間內(nèi)（60）天同種物資只進(jìn)不出造成庫(kù)存積壓的負(fù)直接責(zé)任。第13條 未嚴(yán)格執(zhí)行物資入庫(kù)驗(yàn)收制度的，負(fù)直接責(zé)任。物資管理賬目不建全、管理混亂、帳物不符的，負(fù)重要責(zé)任。第14條 庫(kù)房物資管理混亂、分類、標(biāo)志不明，負(fù)直接責(zé)任。第15條 對(duì)于常用、易耗物資未及時(shí)提出備用量計(jì)劃，影響生產(chǎn)的，負(fù)重要責(zé)任。第16條 產(chǎn)品出庫(kù)未做好記錄或發(fā)出不合格產(chǎn)品的，負(fù)直接或重要責(zé)任。第17條 發(fā)生庫(kù)房物資失竊、火災(zāi)等事故的，負(fù)直接或間接責(zé)任。第18條 違規(guī)操作，導(dǎo)致傷害事故的，負(fù)直接或重要責(zé)任。第19條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、間接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 倉(cāng)儲(chǔ)科記帳員 在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)器材賬務(wù)管理工作負(fù)責(zé).一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定辦理出入庫(kù)手續(xù)。第2條 堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)脫崗、竄崗，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度。第3條 對(duì)出入庫(kù)手續(xù)必須認(rèn)真核對(duì)，字跡不清、名稱和單位不相符或涂改的單據(jù)一律不準(zhǔn)辦理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第4條 辦理出庫(kù)時(shí)，必須有領(lǐng)料單位及負(fù)責(zé)人蓋章、領(lǐng)料員簽字和保管員簽字，缺一不可辦理。第5條 所有帳目要達(dá)到日清月結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤、報(bào)表及時(shí)。帳頁(yè)、單據(jù)應(yīng)整潔清晰，不得涂改，一律用鋼筆或圓珠筆，不得丟失、污損，各類資料﹑統(tǒng)計(jì)、裝訂歸檔并妥善保管。第6條 按時(shí)和庫(kù)房對(duì)帳,做到帳帳相符、帳物相符,手續(xù)齊全。第7條 按時(shí)傳遞有關(guān)手續(xù),上報(bào)各種報(bào)表。第8條 負(fù)責(zé)核對(duì)財(cái)務(wù)總賬和倉(cāng)庫(kù)明細(xì)賬。第9條 不準(zhǔn)泄漏經(jīng)濟(jì)情報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，不經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意不準(zhǔn)隨意讓他人查帳或?qū)⒂泿げ炯捌渌鼏螕?jù)帶出記帳房。第10條 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 二、責(zé)任追究第11條 沒(méi)有對(duì)物資入庫(kù)手續(xù)認(rèn)真核對(duì)，出現(xiàn)字跡不清、名稱和單位不相符的，記帳員負(fù)主要責(zé)任。第12條 不按規(guī)定要求辦理物資入庫(kù)手續(xù)的,記帳員負(fù)重要責(zé)任。第13條 違反規(guī)定辦理出庫(kù)手續(xù)的，記帳員負(fù)重要責(zé)任。第14條 賬目不清，出現(xiàn)錯(cuò)誤、帳目、單據(jù)缺失的，記帳員負(fù)直接責(zé)任第15條 泄露經(jīng)濟(jì)情報(bào)的，負(fù)直接重要責(zé)任。第16條 上述負(fù)有直接責(zé)任、重要責(zé)任的,視情節(jié)輕重，給以行政、經(jīng)濟(jì)處罰。司務(wù)科科長(zhǎng)司務(wù)科科長(zhǎng)是職工食堂的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)礦井就餐人員的飲食服務(wù)工作負(fù)安全管理責(zé)任，司務(wù)科科長(zhǎng)必須掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，取得安全資格證。一、崗位職責(zé)：第1條 司務(wù)科科長(zhǎng)是職工食堂安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，必須對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。第2條 建立健全食堂內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全工作分工明確，責(zé)任到人、制度落實(shí)。第3條 制定食堂的年、季、月安全工作規(guī)劃并組織實(shí)施。第4條 定期召開(kāi)內(nèi)部全員會(huì)議，組織安全、衛(wèi)生、質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第5條 積極組織職工開(kāi)展各種技能競(jìng)賽。提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。第6條 積極聽(tīng)取職工及民主委員會(huì)的意見(jiàn)，提高職工就餐質(zhì)量。二、責(zé)任追究：有下列情形之一的，應(yīng)對(duì)司務(wù)科科長(zhǎng)給予調(diào)離及降級(jí)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：第7條 不按礦規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)招待客人的；第8條 食堂飯菜質(zhì)量差，職工反映強(qiáng)烈的；第9條 達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并釀成重大后果的；第10條 因飲食衛(wèi)生問(wèn)題，引發(fā)職工集體中毒事件的。司務(wù)科食堂班（組）長(zhǎng)職工食堂班（組）長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本班組環(huán)境衛(wèi)生、餐飲具消毒等食品安全工作負(fù)責(zé)，必須熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，勝任本職工作。一、崗位職責(zé)：第1條 要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)有關(guān)安全操作的指令，做好班組管理工作。第2條 在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班全面、認(rèn)真完成全礦干部、職工的就餐工作。對(duì)本職范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。第3條 做到不違章作業(yè)、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，確保安全操作。第4條 增強(qiáng)全體員工的服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。第5條 加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高司廚人員的技術(shù)水平和整體隊(duì)伍素質(zhì)，保證飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、責(zé)任追究：有下列情形之一的，依法對(duì)食堂班（組）長(zhǎng)給予降級(jí)及調(diào)離的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：第6條 食堂飯菜質(zhì)量差，職工反映強(qiáng)烈的；第7條 工作中帶情緒，起不到班組核心作用的。第8條 達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并釀成重大后果的；第9條 因飲食衛(wèi)生問(wèn)題，引發(fā)職工集體中毒事件的。司務(wù)科食堂保管員職工食堂倉(cāng)庫(kù)保管員是所在崗位安全的直接責(zé)任人，對(duì)本單位食品、原料、炊事機(jī)械設(shè)備及其他與食品加工相關(guān)物品的出入庫(kù)、驗(yàn)收和保管等業(yè)務(wù)安全工作負(fù)責(zé)。必須掌握商品識(shí)別知識(shí)和食品保藏衛(wèi)生知識(shí)，并勝任本職工作。一、崗位職責(zé)：第1條 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生五四制，把好質(zhì)量關(guān)，凡短斤少兩不符合標(biāo)準(zhǔn)和腐爛變質(zhì)的食品原料、蔬菜堅(jiān)決不收、不發(fā)，對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)。第2條 認(rèn)真做好個(gè)自的自主保安，做到搞好個(gè)人衛(wèi)生、無(wú)傳染病、有健康證。第3條 蔬菜、面粉和各種副食原料等入庫(kù)時(shí)要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，入庫(kù)后要分類、分項(xiàng)排放整齊。第4條 任何在庫(kù)物資（包括面粉、糧、油、蔬菜食品、雞、魚(yú)肉蛋類）出庫(kù)必須單據(jù)齊全。第5條 做到日清月結(jié)，賬、物、卡相符，賬簿齊全完整，憑證妥善保存。第6條 庫(kù)房要經(jīng)常清掃擦洗，做到無(wú)蟲(chóng)、無(wú)鼠、無(wú)臭味、無(wú)腥味、無(wú)灰塵、無(wú)雜物，各種餐具擺放整齊。保持庫(kù)內(nèi)干凈衛(wèi)生。二、責(zé)任追究：有下列情形之一的，依法對(duì)食堂保管員給予調(diào)離及降級(jí)的紀(jì)律處分；并追究責(zé)任：第7條 因保管不善，引發(fā)飲食衛(wèi)生重大事故的；第8條 因賬物不符，造成重大損失的。司務(wù)科食堂采購(gòu)員職工食堂食品采購(gòu)員是所在崗位的直接責(zé)任者，對(duì)食堂各種食材及其他相關(guān)的用具的采購(gòu)工作負(fù)責(zé)，必須掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，勝任本職工作。一、崗位職責(zé)：第1條 嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》和食堂管理制度，采購(gòu)食品原料應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定檢查證書(shū)或者化驗(yàn)單，對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)。第2條 在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真覆行采購(gòu)員的職責(zé)，每周向管理員報(bào)告一次市場(chǎng)行情，采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，公平交易，不損公肥私，嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)變質(zhì)、超保質(zhì)期食品。第3條 采購(gòu)員應(yīng)掌握庫(kù)存數(shù)量，根據(jù)采購(gòu)需求滿足供應(yīng)。第4條 嚴(yán)格采購(gòu)價(jià)格，控制采購(gòu)成本。并對(duì)所購(gòu)物品質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、責(zé)任追究：有下列情形之一的，依法對(duì)食堂采購(gòu)員給予降級(jí)及調(diào)離處分；并追究責(zé)任： 第5條 以次充好，以劣頂優(yōu)，欺上瞞下，給礦造成重大損失的；第6條 接受饋贈(zèng)和回扣，損公肥私，影響惡劣的。司務(wù)科招待室管理員招待室管理員是所在崗位的直接責(zé)任者，對(duì)招待室的全面管理工作負(fù)責(zé)，必須掌握業(yè)務(wù)范圍