【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 守、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為之一的；（6）拒絕甲方正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的；（7）有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序或性騷擾行為的；（8）因行為不當(dāng)而被拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的；（9）在與甲方存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間累計(jì)曠工三天（含三天）以上，或因曠工受到書(shū)面警告又犯同樣錯(cuò)誤的；（10）利用工作時(shí)間從事非甲方的工作，或從事與甲方形成利益沖突的工作經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，利益沖突活動(dòng)包括但不限于以本公司技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資創(chuàng)業(yè)、幫助第三方創(chuàng)業(yè)、被第三方雇傭或在第三方兼職等，經(jīng)甲方提出拒不改正的，或?qū)追降墓ぷ髟斐蓢?yán)重影響的；（11）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。八、合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。九、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，本合同可以解除。（二）甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。（三）甲方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方有權(quán)立即解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。（四）除法律另有規(guī)定外，乙方解除勞動(dòng)合同須提前三十日書(shū)面通知甲方。甲方可以在接到乙方書(shū)面通知之日起的一定期間內(nèi)變更乙方的工作崗位。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）甲方與乙方解除本合同或本合同終止，應(yīng)按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）任何一方違反本合同約定或違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，另一方均有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求對(duì)方賠償損失。十一、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：在培訓(xùn)實(shí)施前公司可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)費(fèi)用（按人民幣計(jì)算），要求受訓(xùn)人員與公司簽訂不同服務(wù)期限的《培訓(xùn)服務(wù)合同》書(shū)，《培訓(xùn)服務(wù)合同》為《勞動(dòng)合同》的附件，具體條款詳見(jiàn)《培訓(xùn)服務(wù)合同》。拒絕與公司簽訂相關(guān)服務(wù)合同的員工，公司可取消其參加專項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定： 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度， 履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，并與甲方簽訂《保密協(xié)議》，作為《勞動(dòng)合同》的附件 。乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為《勞動(dòng)合同》的附件。十三、其他（一）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1. 《保密協(xié)議》 ；2.《培訓(xùn)服務(wù)合同》 ；3.《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》 ；4. 《錄用條件說(shuō)明書(shū)》 ；5. （三）雙方約定：1．本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù): 向甲方指定的人員交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。乙方未履行以上義務(wù)，致使甲方無(wú)法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2．在合同期限內(nèi)，乙方提出辭職，若未與甲方達(dá)成共識(shí)，則乙方應(yīng)依照培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付賠償金。給甲方未完成項(xiàng)目造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3．員工離職在交接過(guò)程中不詳細(xì)，公司有權(quán)進(jìn)一步聯(lián)系，若提供的聯(lián)系電話不實(shí)或不配合公司要求的，公司有權(quán)保留對(duì)因此造成的損失向離職員工索賠的權(quán)利。4．乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。5．乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。6．乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。（四）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日七、錄用條件說(shuō)明書(shū)范本錄用條件說(shuō)明書(shū) ： 鑒于雙方已訂立勞動(dòng)合同（編號(hào)： ），約定試用期為 年 月 日至 年 月 日，這段時(shí)間是你與公司相互了解相互適應(yīng)的時(shí)期。本公司錄用條件以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格適合工作所需要為準(zhǔn)。此期間，如果你感到公司的實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因決定解除試用關(guān)系的，可以提前3天書(shū)面提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；同樣，如果你在試用期被發(fā)現(xiàn)有下列情形的，視為不符合錄用條件，公司有權(quán)隨時(shí)解除與你的勞動(dòng)關(guān)系，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)歷的；個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表所填內(nèi)容與真實(shí)情況不符的；在試用期滿之前，規(guī)定入職手續(xù)仍無(wú)法齊備的；經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈或其他嚴(yán)重疾病的；器官殘缺或肢體殘缺足以影響本職工作，以及填寫(xiě)虛假體檢信息的；患有精神病的；不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或經(jīng)試用期考核成績(jī)不合格的；試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達(dá)15個(gè)工作日或累計(jì)缺勤達(dá)20個(gè)工作日；非因工傷無(wú)法在工作時(shí)內(nèi)提供勞動(dòng)義務(wù)的；有吸毒、嫖娼、參加邪教組織等違反國(guó)家法律法規(guī)行為，或受國(guó)家治安條例處罰的；判處有期徒刑，尚在服刑者；1被剝奪公民權(quán)利者；1通輯在案者；1未滿16周歲者；1從其它單位離職，尚未解除勞動(dòng)關(guān)系者；1不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；1拖欠公款尚未清償者；1有任何嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；1其他不符合錄用條件的情形。特此說(shuō)明！ 有限公司 年 月 日（本證明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份） 　　　　　　　 簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司出具的《錄用條件說(shuō)明書(shū)》。簽收人： 年 月 日八、保密協(xié)議范本保密協(xié)議甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：郵編：聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址:郵編： 聯(lián)系電話: 為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止惡性競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)生，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及其它法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本保密協(xié)議。一、工作成果歸屬 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。甲方對(duì)成果的權(quán)屬無(wú)異議的，如甲方提出使用要求，乙方同意無(wú)條件授予甲方該成果法定最長(zhǎng)期限的獨(dú)占使用許可權(quán)。甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方合理的補(bǔ)償。二、保密的內(nèi)容與范圍指甲方研制開(kāi)發(fā)或以其它合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)用性信息，包括但不限于：核心技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改良、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)報(bào)告和文檔、許可證、設(shè)計(jì)需求、服務(wù)范圍和內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、運(yùn)行環(huán)境、軟件系統(tǒng)、軟件產(chǎn)品源程序/代碼、目標(biāo)代碼、軟件可執(zhí)行程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、測(cè)試報(bào)告、測(cè)試結(jié)果、測(cè)試方法、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖畫(huà)、圖像、圖形、圖紙、用戶手冊(cè)、操作手冊(cè)、涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)合作、技術(shù)引進(jìn)或者其他合法途徑獲得技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電和內(nèi)部文件資料等。 經(jīng)營(yíng)信息指與甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和戰(zhàn)略、產(chǎn)品信息、現(xiàn)有客戶、潛在客戶、供應(yīng)商、合作伙伴信息、商務(wù)機(jī)會(huì)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、需求信息、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、業(yè)務(wù)計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底/標(biāo)書(shū)內(nèi)容、備忘錄、協(xié)議書(shū)、費(fèi)用預(yù)算、設(shè)備資源、人力資源、財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)指標(biāo)及不公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。 其他，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等）對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 甲方依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 對(duì)技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的有效使用、轉(zhuǎn)移等采取合理、有效的措施和控制系統(tǒng)。 保證技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密符合國(guó)家法律、法規(guī)、國(guó)家及社會(huì)的公共利益。 對(duì)技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的科研、辦公、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所，按保密的程度確定不同的等級(jí)并采取防范措施，確保不泄露技術(shù)秘密。 若甲方技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密已為公眾所知悉，或者已不能為本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，則保密條款自行終止。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（包括利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢索、瀏覽和復(fù)制、采用磁盤(pán)、膠片和電子郵件等）獲取與本職工作無(wú)關(guān)的甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密。（包括出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為）或協(xié)助任何第三方使用甲方已掌握和使用的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密。，防止被第三者知悉及使用；如發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约褐饔^或客觀過(guò)失而造成甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密泄露，應(yīng)及時(shí)向甲方陳述其過(guò)程并采取應(yīng)急措施。，若甲方認(rèn)為有必要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方在其他國(guó)家或地區(qū)獲得、維護(hù)、保護(hù)與這些創(chuàng)造發(fā)明有關(guān)的法律權(quán)益。，不得擅自帶任何人或團(tuán)體參觀甲方工作場(chǎng)所。五、保密的期限，其保密期限與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限一致。、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限依據(jù)相關(guān)法規(guī)或雙方約定來(lái)界定保密期限的終止日期。若離職時(shí)沒(méi)有書(shū)面明確規(guī)定的，則保密期限直到本文中涉及的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息公開(kāi)發(fā)布為止。，甲方委派乙方到國(guó)外或國(guó)內(nèi)進(jìn)行與工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)、考察、參觀或展覽會(huì)等，獲悉的內(nèi)容及資料涉及甲方的技術(shù)