【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作 ； 10．負(fù)責(zé) 掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜 。 11．完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 工作職權(quán) 1．對(duì)財(cái)務(wù)部門制度和流程的改進(jìn)具有建議權(quán)。 辦 公 設(shè) 備 個(gè)人專用 部門共用 公司共用 中國(guó)最大的管理資源中心 第 15 頁(yè) 共 35 頁(yè) （續(xù)上頁(yè)） 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理 匯報(bào)相關(guān)工作 督導(dǎo) 協(xié)調(diào) 外部 工作 關(guān)系 與相關(guān)稅收金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜 任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作 技能 熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 職前 培訓(xùn) 公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國(guó)最大的管理資源中心 第 16 頁(yè) 共 35 頁(yè) 7 財(cái)務(wù)部成本費(fèi)用會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) （接下頁(yè)） 基本情況 職 務(wù)名稱 成本費(fèi)用會(huì)計(jì) 職務(wù)編號(hào) 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下屬 職務(wù)名稱 核心職責(zé) 進(jìn)行成本費(fèi)用分析，為公司決策提供支持 工作職責(zé) 1． 定期對(duì)各責(zé)任中心的成本費(fèi)用進(jìn)行審核、歸總、分析，及時(shí)控制各責(zé)任中心成本費(fèi)用開(kāi)支； 2． 定期形成成本費(fèi)用分析報(bào)告，為公司高層決策提供支撐； 3． 對(duì)公司成本費(fèi)用預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)公司成本費(fèi)用的精細(xì)化管理； 4． 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 工作職權(quán) 1． 對(duì)公司成本費(fèi)用的削減具有建議權(quán)； 2． 對(duì)各責(zé)任中心成本費(fèi)用的開(kāi)支具有監(jiān)督權(quán)； 3． 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)管理制度和流程 具有建議權(quán)。 辦 公 設(shè) 備 個(gè)人專用 部門共用 公司共用 中國(guó)最大的管理資源中心 第 17 頁(yè) 共 35 頁(yè) （續(xù)上頁(yè)） 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理提交成本費(fèi)用分析報(bào)告，匯報(bào)工作 督導(dǎo) 督導(dǎo)各責(zé)任中心成本費(fèi)用的合理開(kāi)支 協(xié)調(diào) 與預(yù)算主管、各責(zé)任中心協(xié)調(diào)成本費(fèi)用管理工作事宜 外部 工作 關(guān)系 協(xié)助財(cái)務(wù)部其他部門協(xié)調(diào)與稅務(wù)、金融相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作 任職資格 學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年的財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車成本制造的各個(gè)環(huán)節(jié) 工作 技能 熟悉財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 職前 培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國(guó)最大的管理資源中心 第 18 頁(yè) 共 35 頁(yè) 8 朝陽(yáng)（順義）事業(yè)部總帳會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況 職務(wù)名稱 總帳會(huì)計(jì) 職務(wù)編號(hào) 所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱 核心職責(zé) 及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行事業(yè)部財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作，為公司決策提供支撐 工作職責(zé) 1． 定期 編制事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 2． 及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì) 核算并提供有用的會(huì)計(jì)信息； 3． 及時(shí)編制、報(bào)送月度會(huì)計(jì)報(bào)表； 4． 對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理歸檔并及時(shí)移交檔案部門； 5． 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 工作職權(quán) 1． 對(duì)公司和事業(yè)部財(cái)務(wù)管理制度的制定和完善具有建議權(quán)； 2． 對(duì)事業(yè)部成本費(fèi)用的支出具有監(jiān)控權(quán)。 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 部門共用 公司共用 中國(guó)最大的管理資源中心 第 19 頁(yè) 共 35 頁(yè) （接下頁(yè)） 中國(guó)最大的管理資源中心 第 20 頁(yè) 共 35 頁(yè) 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 定期向財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況。 督導(dǎo) 協(xié)調(diào) 與事業(yè)部財(cái)務(wù)科內(nèi)部協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)工作事宜； 與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜。 外部工作關(guān)系 任職資格 學(xué)歷 本科及以 上 專業(yè) 財(cái)務(wù)類 年齡 25－ 50 性別 不限 工作 經(jīng)驗(yàn) 一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作 技能 熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件； 具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 其他 要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高 職前 培訓(xùn) 公司文化培訓(xùn)；公司財(cái)務(wù)管理制度和流程培訓(xùn) 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 中國(guó)最大的管理資源中心 第 21 頁(yè) 共 35 頁(yè) 9 朝陽(yáng)（順義）事業(yè)部預(yù)算主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況 職務(wù)名稱 預(yù)算主管 職務(wù)編號(hào) 所屬部門 事業(yè)部財(cái)務(wù)科 直接上 級(jí) 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 直接下屬 職務(wù)名稱 核心職責(zé) 負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算管理的各項(xiàng)具體工作，為公司決策提供支持 工作職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算制定、調(diào)整和上報(bào)工作； 2． 對(duì)各車間預(yù)算成本和費(fèi)用的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審核； 3． 定期收集分析相關(guān)信息，撰寫(xiě)分析報(bào)告； 4． 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 工作職權(quán) 1． 對(duì)預(yù)算范圍之內(nèi)的提案有建議權(quán)和審核權(quán) 2． 對(duì)各車間的預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算工作進(jìn)展情況有監(jiān)控權(quán) 辦 公 設(shè) 備 個(gè)人專用 部門共用 公司共用