鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案(試行)(編輯修改稿)
2024-12-03 09:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 名，行政后勤科主任 2 名 ） 病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量獎(jiǎng)（ 20名） 委屈獎(jiǎng)（ 3 名） 論文獎(jiǎng)（ 3 名） 學(xué)術(shù)講座獎(jiǎng)（ 3 名） 教學(xué)獎(jiǎng)（ 3 名） 科研獎(jiǎng)（ 3 名） 服務(wù)明星獎(jiǎng)（醫(yī)生 5 名，護(hù)士 10名，機(jī)關(guān)后勤 5 名 ） 二、 獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選細(xì)則 第一類(lèi)是由相關(guān)科室直接提供量化結(jié)果 ，不需要進(jìn)行申報(bào) ，其中包括 ： 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)獎(jiǎng) 人均結(jié)余獎(jiǎng) 成 本控制獎(jiǎng) 效率效率獎(jiǎng) 服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意獎(jiǎng) 感染控制優(yōu)秀獎(jiǎng) 質(zhì)量管理獎(jiǎng) 綜合考核優(yōu)勝獎(jiǎng) 教學(xué)獎(jiǎng) 科研獎(jiǎng) 1論文獎(jiǎng) 1學(xué)術(shù)講座獎(jiǎng) 1重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)獎(jiǎng) 第二類(lèi)：根據(jù)個(gè)人申報(bào) 或者 科室推薦 ，最后由評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì) 進(jìn)行 評(píng)議 ，需要進(jìn)行申報(bào) ，其中包括 ： 科室和諧獎(jiǎng) 申報(bào)條件 （ 1） 人際關(guān)系和諧：包括 醫(yī)、患和諧 ， 醫(yī)、護(hù)和諧 ， 干、群和諧 ，科室成員和諧 ，各科間和諧等 。 （ 2） 工作環(huán)境和諧：辦公 場(chǎng)所 舒適整潔，辦公區(qū)域內(nèi)堅(jiān)持無(wú)煙 ， 人人具有安全意識(shí)。 （ 3） 科室文化和諧：科室領(lǐng)導(dǎo)先行 ， 黨員模范帶頭 ，職工愛(ài)崗敬業(yè)；科室紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，科室工作機(jī)制運(yùn)行順暢。 年度護(hù)士長(zhǎng)、科主任管理明星獎(jiǎng) 申報(bào)條件 ： （ 1）具有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德高尚。 （ 3）能較好的履行自己的職責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 （ 2）廉潔行醫(yī)、處事公正，能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。 （ 4）具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力，科室制度健全，運(yùn)作有序。（ 5）能夠從醫(yī)院的大局出發(fā)，圓滿(mǎn)的完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)任務(wù)，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。 委屈獎(jiǎng) 申報(bào) 條件 （ 1） 以當(dāng)年的委屈案例作為 申報(bào) 條件。 服務(wù)明星獎(jiǎng) 申報(bào)條件 （ 1） 具有良好的政治素質(zhì)， 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德高尚。 （ 2） 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng) 為 服務(wù) 提供幫助 ， 并且在服務(wù)過(guò)程中 體現(xiàn)良好職業(yè) 素養(yǎng) ，獲得各方贊揚(yáng)。 （ 3）在工作中
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