【文章內(nèi)容簡介】 容及程序調(diào)度員①接班人員要提前15分鐘到位，接班后，先詢問和聽取交班人員口述當班發(fā)生過的問題和遺留問題，并認真查看交接班記錄和事故記錄。②交班人員要把當班發(fā)生過的問題記錄清，把遺留問題寫到交接班本上，并把記錄的問題和交接班本上的問題,認真給接班人員交代清楚。③交接班人員做到“五清二交接”（看清、講清、問清、查清、點清，現(xiàn)場交接和實物交接）后認真填寫交接班記錄本，交接班結束。④雙方交接完畢后，在交接班記錄本上填寫記錄并簽字，交班人員方可離開工作崗位。⑤接班后要全盤了解各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況，做到心中有數(shù)，對上個班遺留問題要跟蹤落實，作好記錄。監(jiān)控員①為明確職責，交接班時，雙方應履行交接手續(xù)。接班人員應提前10分鐘到達，由值班員查閱交接班記錄薄，了解有關運行工作事項，確認各項工作無誤后，由交班、接班人員先后在交接班記錄薄上簽名，完成交接工作。②當值人員因故提前離開或遲到應有專人代替，亦應該辦理交接手續(xù)，絕對不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或在途中進行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開監(jiān)控室。③交接班手續(xù)未結束前，一切工作應由交班人員負責。交接班手續(xù)結束后，一切工作應由接班人員負責。交接班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場交接清楚為準。四、處罰凡遺漏應交代的事情，由交班者負責；凡未接清楚聽明白事項的，由接班者負責；交接班雙方都沒有履行交接手續(xù)的，雙方都應負責，視情節(jié)嚴重程度，罰責任人100元或200元。　　　調(diào)度業(yè)務學習制度　一、目的為充分發(fā)揮職工的主觀能動性，增強職工的安全意識，提高職工自身的安全技能，極力營造一個良好的學習環(huán)境，為把調(diào)度室建設成一個學習型科室，全面提高職工的個人素質(zhì)，有效地遏制各類事故的發(fā)生，切實搞好安全生產(chǎn)，達到明確一個目標，抓好隊伍建設，爭創(chuàng)文明科室。根據(jù)永龍新興煤業(yè)有限公司文件精神及礦相關規(guī)定，結合科室實際，特制訂本制度。二、范圍本制度適用于調(diào)度室業(yè)務培訓過程的管理。三、組織機構及職責劃分領導小組為確保調(diào)度室安全培訓的順利開展，更有力、有序地調(diào)動全體職工的學習熱情，特組建以下安全培訓領導小組：組 長：主任副組長：副主任成 員：調(diào)度員 統(tǒng)計員 主任科員 監(jiān)控員 監(jiān)控維護工職責劃分（1）主任負責調(diào)度室員工培訓的領導、監(jiān)督及年度培訓計劃的制定工作。（2）副主任負責具體落實科室內(nèi)安全教育、基本技能培訓、專業(yè)知識培訓及各項培訓管理工作。（3）監(jiān)測監(jiān)控副主任負責監(jiān)測監(jiān)控、通訊、人員定位操作技能培訓及管理工作。（4）統(tǒng)計員負責日常培訓協(xié)調(diào)及資料整理存檔工作。四、工作程序為提升員工隊伍綜合素質(zhì)，增強員工安全意識、責任意識，提高排查隱患、預防處理事故的能力和按章操作的自覺性，夯實專業(yè)技術基礎。培訓方式（1）利用每月第一周、第四周的星期四（特殊情況時另行通知），在調(diào)度室集中培訓學習。（2）積極組織員工參加礦專業(yè)技術安全培訓及其它培訓工作。培訓內(nèi)容內(nèi)容分為通用部分、專用部分。通用部分主要學習黨的路線、方針、政策，河南煤化企業(yè)文化、員工行為規(guī)范以及不同時期公司、礦有關文件精神；專用部分主要學習“煤礦三大規(guī)程”和專業(yè)技術知識，主要包括《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、調(diào)度專業(yè)應知應會、監(jiān)測監(jiān)控專業(yè)應知應會、“一通三防”、調(diào)度業(yè)務、崗位職責制等，使員工真正做到“我的崗位我負責，我的崗位我明白，我的崗位您放心”。處罰規(guī)定無故或不經(jīng)批準不參加培訓會的罰款10元/次；不記錄培訓內(nèi)容的罰款10元/次。培訓要求（1）由組長主持每次的培訓會，組長有事外出，由副組長主持。（2）每人必須建立培訓記錄本，并認真聽講、思考，及時記錄學習內(nèi)容。（3）調(diào)度室建立科室培訓相關資料，內(nèi)容包括：“參加人員簽名、學習的主要內(nèi)容”?！∩a(chǎn)例會制度在正常生產(chǎn)情況下，調(diào)度例會定為每周星期一下午15：00準時召開，會議由調(diào)度室主任主持。調(diào)度例會參加人員：礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長、副總及各科室科長、區(qū)隊隊長。所有參加調(diào)度例會的人員必須準時參加會議，遲到、早退、一次，罰款30元，無故不參加會議一次罰款50元，必須做到有事請假，并指派他人參加會議。由調(diào)度室通報一周安全生產(chǎn)情況，并進行分析、總結生產(chǎn)中存在的問題。在調(diào)度會議上安排的工作，各單位必須無條件接受，并且按時完成，如果拒絕接受任務或不按時完成任務，出現(xiàn)一次對負責人罰款50元，其中包括日常生產(chǎn)中調(diào)度主任安排的臨時性任務。各單位應事先把問題想清楚，以便在會議上一次性平衡解決，做到會議精練，堅決杜絕會議的扯皮現(xiàn)象。調(diào)度業(yè)務保安制度　認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針。負責礦日常安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和調(diào)度指揮，隨時掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)助領導抓好日常工作，按日、按旬、按月完成原煤、總進尺、開拓工程及其它工程等各項工作任務。負責接收和傳達礦領導及上級調(diào)度部門下達的有關安全生產(chǎn)指令和布置的工作，并檢查落實情況。認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，嚴格按照三大規(guī)程指揮，對威脅安全生產(chǎn)的重大問題有權下達調(diào)度命令，并督促有關部門積極采取措施，凡發(fā)生重大事故，調(diào)度室要及時向領導及上級調(diào)度部門匯報，建立重大事故專題記錄并要積極組織和指揮搶救工作。組織生產(chǎn)調(diào)度會，參加各種安全生產(chǎn)會議，對會議安排的工作負責督促檢查落實，對不按期完成的單位組織分析追查原因，拿出處理意見。負責召開調(diào)度會議，及時解決生產(chǎn)建設中的問題，有權對同級業(yè)務部門行使調(diào)度職權。按《煤礦安全規(guī)程》和《礦井災害預防及處理計劃》的要求，做好重大事故的調(diào)度處理工作。深入現(xiàn)場，熟悉了解礦井的通風系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，正確及時地安排、指揮處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種隱患。對危及礦井安全生產(chǎn)的問題及時協(xié)調(diào)組織有關單位和部門解決。如原材料、動力的供應、工藝條件的重大波動、關鍵設備的開停和維修、重大事故狀態(tài)等，并進行前后左右生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。負責各類生產(chǎn)事故的分析、追查和處理。負責向上級調(diào)度部門和領導匯報安全生產(chǎn)情況。1負責組織好我礦雨季“三防”等季節(jié)性工作。1建立完整的原始記錄和統(tǒng)計資料，按時填寫和繪制各類圖表、臺賬，編制各種報表，并歸檔保管?！? 調(diào)度匯報管理制度　為了能及時準確的向領導匯報安全、生產(chǎn)情況，便于領導迅速了解情況，做出正確決策，充分發(fā)揮調(diào)度室職能作用，特制定本制度。一、日常業(yè)務匯報制度第一條 班、日生產(chǎn)匯報制度各級調(diào)度室按照規(guī)定時間和內(nèi)容，逐級向上一級調(diào)度室匯報當班、當日作業(yè)計劃完成情況，生產(chǎn)動態(tài)和下一班、下一日的產(chǎn)量預報。如遇有特殊情況要隨時匯報。 各段向礦調(diào)度室匯報：要求各班跟班區(qū)長，每班按班初、班中、班末三匯報。班初匯報當班出勤人數(shù)、現(xiàn)場安全狀況、當班計劃；班中匯報安全生產(chǎn)和設備運行情況；班末匯報當班生產(chǎn)完成情況及存在問題和整改意見。 礦調(diào)度室向永龍公司調(diào)度室匯報：要求每班按班初、班中兩匯報。班初匯報上一班的產(chǎn)量、生產(chǎn)中存在的問題和本班的工作安排；班中匯報安全生產(chǎn)和設備運行情況；每日6:50提報當日安全生產(chǎn)匯總數(shù)據(jù)。第二條 月度生產(chǎn)匯報 每月16日礦調(diào)度室以固定格式，向永龍公司調(diào)度室上報下月掘進、巷修、原煤生產(chǎn)建議計劃；每月末提報月度安全生產(chǎn)完成情況。第三條 調(diào)度專題匯報當遇有特殊情況、季節(jié)性或臨時性工作，上級調(diào)度可責成下級調(diào)度做專題匯報。匯報前先由上一級調(diào)度下達匯報提綱，指令下一級調(diào)度室主任負責并指定專人匯報。二、各類事故匯報制度第四條 需要匯報的事故類別 生產(chǎn)過程中發(fā)生的人身傷亡事故。 與安全生產(chǎn)相關的井下頂板、火災、水災、有毒、有害氣體超限等險情和事故。 生產(chǎn)過程中發(fā)生的機電設備、停電、供排水供暖等影響正常生產(chǎn)、外運等各類事件。 自然災害對生產(chǎn)、生活、服務、社會公共設施造成重大威脅和損壞的各類事件。 和本礦有關的其它對生產(chǎn)、生活和公共服務設施造成重大威脅和影響的各類事件。 群體性上訪、鬧事等各類影響生產(chǎn)、外運事件。第五條 人身事故匯報發(fā)生人身傷亡事故，事故現(xiàn)場立即向礦調(diào)度室匯報清楚發(fā)生事故的時間、地點、性質(zhì)、概況和匯報人姓名。礦調(diào)度室接到匯報后，立即匯報值班礦長、調(diào)度室主任、總工程師、安全礦長、分管礦長、礦長同時通知救護隊，并匯報永龍公司調(diào)度室。人身事故匯報程序圖永龍公司調(diào)度室礦長重傷或死亡重傷或死亡機電副礦長生產(chǎn)副礦長安全副礦長總工程師新興調(diào)度室相 關 科 室救 護 隊值 班 礦 長安全管理辦公室調(diào) 度 室 主 任人身事故現(xiàn)場調(diào)度室值班員