20xx衛(wèi)生院分級診療實施方案(編輯修改稿)
2024-12-03 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 院綜合服務能力。區(qū)級中醫(yī)醫(yī)院重點加強內(nèi)科、外科、婦科、兒科、針灸、推拿等中醫(yī)特色?？坪团R床薄弱專科、醫(yī)技科室建設，提高中醫(yī)優(yōu)勢病種診療能力和綜合服務能力。 (二 )加強以全科醫(yī)生為核心的基層人才隊伍建設 。開展全科醫(yī)生規(guī)范化培訓，從2017 年起，新進基層臨床崗位醫(yī)生必須參加 規(guī)范化培訓，實現(xiàn)臨床醫(yī)生的 “同質(zhì)化 ”。加大轉(zhuǎn)崗培訓力度，強化在崗?？漆t(yī)生的全科醫(yī)學理念，提升臨床診治能力，實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓全覆蓋 。加強基層醫(yī)生繼續(xù)教育，依托醫(yī)療聯(lián)合體，定期開展專業(yè)進修、菜單選學、特色培訓，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的臨床能力。 。實施全科醫(yī)生訂單培養(yǎng)計劃，每年定向招收一批全科醫(yī)學學生，畢業(yè)后經(jīng)規(guī)范化培訓進入基層全科醫(yī)生崗位工作 。探索 “特設崗位 ”引進模式，擇優(yōu)招聘臨床醫(yī)學畢業(yè)生進入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，協(xié)商簽訂服務協(xié)議 。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的定向培養(yǎng)，探索實 施 “村來村去 ”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批村衛(wèi)生室后備人才 。鼓勵退休醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)坐診，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。 。依托在漢國家、省級全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地，健全完善涵蓋全科醫(yī)學理論基礎、臨床技能、基層實踐的全科醫(yī)生培訓體系 。加大資金支持力度，更新完善教學設備，改善教學配套條件 。規(guī)范培訓基地管理，嚴格教學質(zhì)量評估，確保教學培訓質(zhì)量 。加強師資隊伍建設，提高教學能力和水平，不斷擴大招生規(guī)模。 (三 )建立以慢性病為突破口的分級診療推進機制 。認真執(zhí)行省 衛(wèi)生計生委制發(fā)的《常見疾病分級診療指南 (試行 )》 (鄂衛(wèi)生計生辦發(fā)〔 2020〕 40 號 )，結(jié)合實際不斷完善分級診療病種，建立以覆蓋慢性病、常見病、多發(fā)病為重點的轉(zhuǎn)診目錄。加快建設區(qū)域統(tǒng)一的雙向轉(zhuǎn)診平臺，逐步實行網(wǎng)上預約轉(zhuǎn)診、病案傳送，并與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)信息網(wǎng)絡互連互通，共享醫(yī)療資源，形成高效雙向轉(zhuǎn)診機制。 建立有序轉(zhuǎn)診制度。規(guī)范上轉(zhuǎn)程序，對一般患者，各級醫(yī)療機構(gòu)要按照疾病輕重程度向上轉(zhuǎn)診，超出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和服務能力的疾病，中心城區(qū)患者優(yōu)先轉(zhuǎn)診至三級醫(yī)院，新城區(qū)患者優(yōu)先轉(zhuǎn)診至區(qū)級醫(yī)院。暢通下轉(zhuǎn)渠道，重點暢通常見病、多發(fā)病患者和診斷明確、病情穩(wěn)定的慢性病患者、康復期患者向下轉(zhuǎn)診，逐步實現(xiàn)不同級別和類別醫(yī)療機構(gòu)之間的有序轉(zhuǎn)診?？茖W安排急危重癥患者救治和康復治療，按照保證及時救治的原則，急危重癥患者就近直接轉(zhuǎn)入二、三級醫(yī)院就診，病情穩(wěn)定后且符合向下轉(zhuǎn)診指征的患者，應當轉(zhuǎn)至下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行接續(xù)治療、 康復治療。 。按照慢性病先行的原則，逐步推進分級診療常態(tài)化。以高血壓、糖尿病、腫瘤、心血管疾病等慢性病為分級診療突破口，完善分級診療推進機制，降低醫(yī)院慢性病患者就診比例和普通門診比重，有效利用醫(yī)療資源，控制慢性病醫(yī)療費用、改善慢性病管理效果。 積極探索慢性病 “醫(yī)院 —社區(qū) ”一體化管理模式，組建以醫(yī)院慢性病?？漆t(yī)生 (主治醫(yī)生以上 )、基層全科醫(yī)生及公共衛(wèi)生醫(yī)生 (或者護理人員 )組成的緊密協(xié)作團隊，對轄區(qū)內(nèi)慢性病患者實施診治、康復、并發(fā)癥篩查、預約、轉(zhuǎn)診等一體化管理，共同為慢性病患 者提供科學、適宜、連續(xù)性的診療服務。依托 “一體化 ”管理模式，使各級醫(yī)
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