【文章內(nèi)容簡介】 抓好雙增雙節(jié)工作，保證礦井增產(chǎn)增收，并要求能耗指標應(yīng)符合國家標準要求。（五）抓好會計、統(tǒng)計、業(yè)務(wù)核算，確保會計統(tǒng)計和經(jīng)濟統(tǒng)計的真實可靠。（六）審查財務(wù)預(yù)決算方案、各類經(jīng)濟合同，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果和投資效果。（七）抓好煤炭產(chǎn)品銷售和煤質(zhì)管理，確保完成全年運銷計劃。（八）抓好物資供應(yīng)，保證生產(chǎn)、基建、生活需要。（九）經(jīng)常下基層，幫助基層解決實際問題。二、履行職權(quán)（一）負責財務(wù)、供應(yīng)、運銷的管理。（二）分管范圍內(nèi)的各項工作的指揮權(quán)，重大問題的處理權(quán)。（三）各種費用指標的審核、審批。（四）生產(chǎn)經(jīng)營問題的研究和決策。（五）審查各種票據(jù)。（六）對分管范圍內(nèi)人事任免提出建議。三、經(jīng)營管理（一）認真貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)營方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定，負責具體抓好礦井經(jīng)營管理。（二）協(xié)助礦長組織制定礦井經(jīng)營方針和目標、經(jīng)營管理制度，并督促檢查落實經(jīng)營目標和制度的實施。（三）認真抓好經(jīng)營管理和雙增雙節(jié)工作，積極采取措施控制費用開支，降低成本和材料消耗。（四）按照有關(guān)規(guī)定，及時組織落實職工工資、獎金分配方案的實施。四、財務(wù)管理（一）加強資金管理，及時組織和籌措資金，并合理安排使用。（二）加強財務(wù)管理，組織和指導會計核算工作。（三）建立健全資產(chǎn)管理的一系列規(guī)章制度，保證資產(chǎn)的安全完整。（四）認真審查財務(wù)預(yù)算方案和決算報告，負責考核生產(chǎn)經(jīng)營成本和投資效果。（五）指導和編制質(zhì)量控制體系，嚴格控制年、月度總成本指標。（六）及時組織清理公司內(nèi)外債權(quán)債務(wù)，保證貨款及時回收。五、物資管理（一）指導和組織編制物資供應(yīng)計劃，并督促檢查計劃的實施。（二）指導和組織制定物資供應(yīng)一系列規(guī)章制度和管理辦法，做到健全完善。（三）及時安排和組織生產(chǎn)、基建、生活的物資供應(yīng)，保證滿足生產(chǎn)、基建和生活需要。六、運銷管理（一）認真執(zhí)行上級部門調(diào)車計劃，保證銷售計劃的圓滿完成。（二）及時掌握銷售計劃、市場動態(tài)和地銷情況，做到領(lǐng)導和指揮準確無誤。（三）及時組織協(xié)調(diào)好有關(guān)單位、個人、用戶與公司的關(guān)系，保證外運順利進行。七、組織開展經(jīng)營活動（一）按時按規(guī)定主持召開經(jīng)營活動分析會，研究布置經(jīng)營工作，保證經(jīng)營活動正常有序開展。（二）指導經(jīng)營管理部門做好經(jīng)濟活動分析、預(yù)測并針對性提出意見和安排。（三）組織簽訂并審查各類經(jīng)濟合同，監(jiān)督檢查經(jīng)濟合同履行情況。后勤副礦長崗位職責一、履行職責（一）認真貫徹落實國家以及上級有關(guān)職工生活福利方面的政策和法規(guī)，做好生活后勤保障工作。（二）認真落實后勤政策有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際制定并積極推行“主輔分離、輔業(yè)改制”各項方案，負責后勤服務(wù)性企業(yè)的創(chuàng)建。（三）按照生活福利達標要求，負責搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改善就餐、就浴和住宿條件，積極推行物業(yè)管理新機制，不斷提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（四）負責環(huán)境綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，按照環(huán)保要求，搞好達標工作，為職工創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的工作生活環(huán)境。（五）深入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場，檢查了解實際狀況，及時協(xié)調(diào)解決職工生活的各種問題。（六）指導后勤、食堂等部門開展工作。（七）組織有關(guān)部門做好生活后勤以及防寒、防凍等礦區(qū)服務(wù)工作。（八）完成規(guī)定下井天數(shù)，并保證質(zhì)量。二、履行職權(quán)（一）對分管范圍內(nèi)的各項工作有指揮權(quán)，對重大問題有建議權(quán)。（二）參與研究和決策礦井生產(chǎn)、經(jīng)營、基建及安全重大事項和問題。（三）生活用品的采購招標審核、審批。（四）后勤財務(wù)的控制管理。（五）分管范圍內(nèi)人事任免建議。三、生活后勤保障（一）全面領(lǐng)導生活后勤服務(wù)工作，組織抓好職工生活福利管理，不斷改善就餐、就浴、就醫(yī)和住宿條件，不斷提高后勤工作、服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（二）組織和研究制定生活后勤、改革方案與規(guī)劃，不斷適應(yīng)生活后勤發(fā)展的新形勢、新機制、新任務(wù)。四、生活福利達標（一）認真組織貫徹落實上級生活福利達標的規(guī)劃措施，并且聯(lián)系礦區(qū)實際，制定達標規(guī)劃，同時組織實施。（二）組織和全面負責生活服務(wù)網(wǎng)點，生活福利網(wǎng)點達標的摸底、檢查、考核、評比工作。五、礦區(qū)衛(wèi)生和綠化 組織開展環(huán)保大型宣傳教育活動，組織編制礦區(qū)環(huán)保和綠化的規(guī)劃，并督促實施。生產(chǎn)副總工程師崗位職責生產(chǎn)副總工程師是煤礦開拓、采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理的具體負責人，負責采掘工作的技術(shù)組織、管理等工作。采掘副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。采掘副總工程師應(yīng)盡職盡責，積極協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理工作，提高煤礦采掘技術(shù)管理水平。一、 積極配合總工程師在煤礦生產(chǎn)過程中落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標準等，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。二、 協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的安全工作。三、 協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局方案及接續(xù)計劃進行審查，確保礦井接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。四、 協(xié)助總工程師組織編制煤礦年度、季度、月度生產(chǎn)計劃。五、 組織有關(guān)人員編制采煤專業(yè)的規(guī)程、安全技術(shù)措施等；采掘工作面現(xiàn)場條件發(fā)生變化時，生產(chǎn)副總工程師應(yīng)及時組織制定、補充相關(guān)的安全技術(shù)措施。六、 協(xié)助總工程師對采掘工作面作業(yè)規(guī)程進行審批。七、 協(xié)助總工程師進行重大隱患排查和治理措施的制定。八、 參加掘進、采煤工作面驗收工作。九、對采煤工作面初采、初放、回撤等進行技術(shù)指導。十、 對采掘工作面的技術(shù)管理工作進行把關(guān)。經(jīng)常檢查井下工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的執(zhí)行情況。十一、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。安全副總工程師崗位職責安全副總工程師全面負責全礦安全技術(shù)管理工作，在總工程師和安全礦長的領(lǐng)導下開展安全檢查、安全技術(shù)監(jiān)督管理等工作。安全副總工程師必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。安全副總工程師應(yīng)盡職盡責，積極協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理工作，提高煤礦安全技術(shù)管理水平。一、全面負責全礦技術(shù)管理工作，保證在進行安全管理過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和技術(shù)規(guī)范。二、 組織編制礦井安全檢查月度、季度、年度計劃，保證安全檢查的經(jīng)常性。三、 參加審查采掘設(shè)計、安全技措計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、大修計劃以及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各種計劃。四、 負責全礦范圍內(nèi)的安全技術(shù)監(jiān)督檢查。五、 負責建立和管理煤礦安全檢查技術(shù)檔案。六、 要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決不安全問題，及時向安監(jiān)處長匯報，提出處理意見。七、 協(xié)助總工程師、安全礦長搞好重大事故隱患排查和治理工作，并按規(guī)定及時上報。八、 及時根據(jù)實際情況分析煤礦的安全狀況，向安全礦長提出具體意見。九、參與事故的調(diào)查、分析、處理。十、 協(xié)助有關(guān)部門進行職工安全技術(shù)教育和特殊工種作業(yè)人員培訓工作。十一、 經(jīng)常檢查“三大規(guī)程”的貫徹執(zhí)行情況。十二、 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。機電副總工程師崗位職責機電副總工程師是煤礦生產(chǎn)過程中機電技術(shù)管理的具體負責人，負責煤礦機電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理等工作。機電副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格資格證。機電副總工程師應(yīng)積極協(xié)助總工程師開展機電技術(shù)管理工作，提高煤礦機電技術(shù)管理工作，提高煤礦機電技術(shù)管理水平。一、 積極配合總工程師在煤礦生產(chǎn)過程中落實國家有關(guān)煤礦安全法律、法規(guī)、規(guī)章以及煤礦機電方面的技術(shù)規(guī)范、標準、要求，搞好本企業(yè)的機電技術(shù)管理工作。二、 對煤礦機電設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)管理全面負責。三、 加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。四、 協(xié)助總工程師組織制定煤礦機電技術(shù)管理制度。五、 協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長遠規(guī)劃。六、 協(xié)助總工程師組織制定煤礦的機電設(shè)備的更新、維修計劃，確保機電系統(tǒng)正常、安全運轉(zhuǎn)。七、 組織有關(guān)人員編制機電專業(yè)安全技術(shù)措施。八、 協(xié)助總工程師對機電專項措施進行審批。九、 對機電設(shè)備的選型、進貨質(zhì)量驗收等進行技術(shù)把關(guān)。十一、 參與大型固定設(shè)備的安全保護裝置、提升鋼絲繩等的試驗、檢查、探傷、測定等工作。十二、 保證高低壓供電、各類保護的合理性。十三、及時組織進行機電設(shè)備的防爆性能等技術(shù)檢查，保證機電設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定要求。十四、 在采區(qū)、工作面投產(chǎn)驗收中，確保機電系統(tǒng)合理、可靠。十五、 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。地測副總工程師崗位職責在總工的領(lǐng)導下，負責做好分管的水文地質(zhì)技術(shù)工作。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)程，執(zhí)行礦技術(shù)管理規(guī)范和防治水工作條例細則，分擔全礦水文地質(zhì)技術(shù)或管理工作。協(xié)助總工組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺賬。經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握第一手防治水資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。加強礦井防治水基礎(chǔ)工作。收集、掌握井下、野外水文地質(zhì)資料,各種原始記錄臺帳、卡片等要齊全、準確，圖紙資料要完善可靠、填繪及時。做好礦井水害（情）分析預(yù)測預(yù)報工作，及時報送有關(guān)領(lǐng)導、生產(chǎn)安全部門及上級部門。參與審查每一作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程，查清工作地點的水文地質(zhì)情況、水害因素，確定需要實施的防排水工程和探放水措施。編制探放水設(shè)計，參與探放水施工的有關(guān)管理工作，并根據(jù)情況進行現(xiàn)場技術(shù)指導。受水威脅的回采工作面，回采前負責編制專門的《工作面水文地質(zhì)說明書》，對各類水害因素依據(jù)補勘或探查資料作出明確的分析。定期搜集、調(diào)查和核對相鄰礦井的有關(guān)開采情況，并在井上、下工程對照圖上標出其井田位置、開采范圍、開采年限、積水情況等。對存在的威脅本礦安全的問題，要抓緊協(xié)調(diào)解決，并報告能化公司。編制年度礦井防治水安全技措計劃，并認真組織落實。負責做好礦井防治水儀器、儀表的檢測標定工作。1及時啟封處理達不到現(xiàn)行封閉質(zhì)量標準要求的鉆孔。1開展礦井水文地質(zhì)及防治水研究，推廣應(yīng)用水文地質(zhì)物探、涌水量預(yù)計、水患監(jiān)測和突水預(yù)報等新技術(shù)、新方法，不斷提高防治水工作技術(shù)水平。1協(xié)助總工組織每月的防治水專項檢查工作，并將檢查結(jié)果及時向領(lǐng)導匯報，確保礦井安全正常生產(chǎn)。1負責對礦井各掘進工作面進行水害分析的預(yù)測預(yù)報，對存在水害威脅的工作提出整改意見。1負責礦井等各種圖表的填匯工作，及時繪制地下水等水位曲線動態(tài)圖，掌握地下水的水位變化。1不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。1負責提供礦季度、半年、年度達標檢查所需的各種防治水資料。1積極學習文化科學知識，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和實際工作能力。參與技術(shù)革新和新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。1礦井發(fā)生水災(zāi)事故時，協(xié)助礦領(lǐng)導制定處理措施。部門職責范圍及各崗位職責辦公室辦公室職責范圍一、代表礦對外聯(lián)絡(luò)。二、協(xié)調(diào)礦與集團公司的關(guān)系。三、負責與外部單位的聯(lián)系和來訪接待工作。四、督促礦長安排的各項工作任務(wù)，落實全礦工作。五、組織礦內(nèi)部行政管理制度的制定、落實。六、負責全礦的車輛調(diào)配工作，合理安排用車。七、負責全礦行政文件的登記、編號、蓋章、歸檔工作。八、負責外來文件的登記接受、傳閱、督辦、歸檔工作。九、負責全礦各部門的報刊訂閱、收發(fā)及信函的收發(fā)工作。十、負責礦各種會議的組織、簽到、記錄工作。十一、搞好會議室、辦公樓的衛(wèi)生管理，負責主要領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生及飲用水工作。十二、負責礦及主要負責人的印鑒管理和使用工作。十三、加強礦各部門的橫向聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。十四、認真完成領(lǐng)導安排的其他工作。十五、負責管理全礦安保工作。十六、負責井田內(nèi)村莊搬遷等各種事宜。十七、負責搞好全礦職工的福利工作，不斷提高和改進食堂各項工作，保證職工吃好、休息好。十八、負責搞好職工澡堂的衛(wèi)生工作，保證職工洗好澡。十九、負責制定實施單身公寓、招待所、存車處的各項管理工作，使管理逐步走向正規(guī)化、標準化。二十、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，負責搞好辦公家具的管理工作，搞好日常用品的采購、保管、發(fā)放工作。二十一、負責搞好全礦各個場所環(huán)境衛(wèi)生，促進職工的身心健康。辦公室主任崗位職責一、負責督促、監(jiān)察各部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經(jīng)理的辦公會、公司有關(guān)會議及礦長決定的貫徹執(zhí)行。二、根據(jù)礦長指示，負責組織礦長主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。三、組織做好礦印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作。四、協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導參加的各種會議。五、組織做好來客接待工作。六、指導做好外線電話繳費及維修工作。七、負責全礦辦公用品的購置和發(fā)放審批工作。八、負責礦的安全保衛(wèi)工作九、負責起草礦綜合性工作計劃、總結(jié)和工作匯報。十、負責起草礦文件（對各職能科室以礦名義起草的文件負責審核），做好全礦文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。十一、對重要文件、對外發(fā)送的文件進行審核、編制。十二、參加礦行政的有關(guān)會議，并做好會議記錄和會議文件、紀要的撰稿及發(fā)放。十三、負責礦車輛的管理和調(diào)配工作，及車輛的年審、保險考核工作。十四、負責搞好職工生活福利，并組織實施，深入調(diào)查提出工作建議，協(xié)助主管領(lǐng)導提高全公司后勤工作。十五、負責后勤的思想工作，組織本部門人員專業(yè)和素質(zhì)培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，改進工作作風，建立優(yōu)質(zhì)高效的班組。十六、負責擬定本部門年度工作計劃、并貫徹實施。十七、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合。十八、認真貫徹落實上級有關(guān)后勤工作的方針、政策。按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。十九、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。檔案管理員崗位職責一、嚴格執(zhí)行檔案管理工作的各項制度貫徹執(zhí)行國家檔案管理工作的方針政策和上級有關(guān)法規(guī)、保密制度。二、檔案的日常管理負責對工人檔案的編號、歸檔、保存對工人調(diào)資表及需歸檔的個人材料整理登記、裝訂，保證檔案完整和齊全。三、檔案的傳閱、轉(zhuǎn)移要執(zhí)行規(guī)定對檔案的傳閱要按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不得隨意查閱，對工人的調(diào)動、要及時轉(zhuǎn)移傳遞。四、做好檔案的防火、防盜、防潮工作加強檔案的日常管理，做好檔案的防火、防盜、防潮。五、加強業(yè)務(wù)學習提高管理水平加強業(yè)務(wù)學習、是檔案管理全部實現(xiàn)微機化。文印打字