【正文】 出礦區(qū)的人員、車輛經(jīng)嚴(yán)格檢查，無異常情況并進(jìn)行登記后，方可開門放行。七、不準(zhǔn)在門衛(wèi)值班室打撲克、下棋、喝酒等與值班職責(zé)無關(guān)的任何活動。 八、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常、連續(xù)、安全、運(yùn)轉(zhuǎn)。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 勞資科勞資科職責(zé)范圍一、貫徹、執(zhí)行國家和礦有關(guān)勞資管理政策、規(guī)章制度。二、根據(jù)集團(tuán)公司管理要求擬定礦人事管理政策。三、負(fù)責(zé)全公司的所有培訓(xùn)工作。四、負(fù)責(zé)職工考核、錄用、調(diào)動、提薪、變崗等工作。五、負(fù)責(zé)招、聘人員的分配、見習(xí)、考核和定崗工作。六、各類人事統(tǒng)計報表的收集、整理、上報。七、負(fù)責(zé)職工勞動合同的解除、簽訂、續(xù)訂工作。八、搞好工資定額管理。九、部門費(fèi)用控制。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。勞資科長崗位職責(zé)一、執(zhí)行政策方面（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于勞動工資方面的方針、政策、規(guī)定和集團(tuán)公司承包決議、決定和組織制定本公司實(shí)施辦法，并監(jiān)督和檢查實(shí)施情況。（二）組織本部門全體職工努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高職工思想道德水平和業(yè)務(wù)工作能力，堅持周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。（三）組織制定本部門各項(xiàng)管理制度，工作規(guī)劃及各類崗位職責(zé)制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)并匯報工作，主持召開處務(wù)會議。二、勞資管理方面（一）嚴(yán)格按規(guī)定做好新工人招收、培訓(xùn)、分配工作，并及時辦理勞動各項(xiàng)保險等工作。（二）組織編制審核工資；基金使用計劃、勞動組織、勞動定員計劃、勞動生產(chǎn)年度計劃和勞動紀(jì)律管理制度并監(jiān)督實(shí)施。（三）組織審核勞動定額的執(zhí)行情況與計劃工資承包方案和獎金分配辦法，不斷提高勞動效率。（四）定期做好勞動鑒定工作。（五）做好職工調(diào)動審批工作，監(jiān)督審查新工人定級的報批，嚴(yán)格執(zhí)行工人技術(shù)等級評定提高工人隊(duì)伍素質(zhì)。（六）組織實(shí)施職工工資調(diào)整方案，嚴(yán)格按政策辦事。（七）抓好職工勞動紀(jì)律的宣傳工作。（八）嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計法，編制勞動工資統(tǒng)計表，統(tǒng)計報表的有關(guān)數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確、及時、歸檔管理。（九）組織好管理人員的考評工作、學(xué)歷教育，提高管理人員的工作能力。三、各項(xiàng)社會保險管理方面（一）認(rèn)真貫徹上級有關(guān)勞動保險方面的政策法規(guī)。（二）負(fù)責(zé)全公司工傷、醫(yī)療、井下意外保險等保險金的收繳工作。四、職業(yè)培訓(xùn)管理方面（一）編制切合實(shí)際的職工教育規(guī)劃和年度計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。（二）制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計劃，并用好職工教育經(jīng)費(fèi)。（三）開展多方位、多形式的正規(guī)化培訓(xùn)，建立完整的培訓(xùn)機(jī)制，抓好新工人崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，培養(yǎng)多素質(zhì)的職工隊(duì)伍。（四）抓好職工職業(yè)技術(shù)技能鑒定工作。五、紀(jì)律監(jiān)督方面（一）按《企業(yè)職工獎懲條例》對長期曠工違法、違紀(jì)人員及時提出處理意見，并辦理有關(guān)手續(xù)。（二）加強(qiáng)對職工的勞動紀(jì)律教育。六、行使職權(quán)方面（一）在職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。（二）有關(guān)監(jiān)督審查各部門工資分配情況，并提出合理化建議。（三）根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)需要和生產(chǎn)變化，有權(quán)對勞動力進(jìn)行平衡調(diào)配。（四）組織召開工資會議，布置檢查、研究工資方面的有關(guān)事項(xiàng)。統(tǒng)計員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法令、法規(guī)政策和規(guī)章制度（一）嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》和上級的有關(guān)規(guī)定。（二）加強(qiáng)勞資統(tǒng)計工作，樹立良好的統(tǒng)計職業(yè)道德。二、負(fù)責(zé)填報勞動工資報表按照有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確、高效地填報勞動工資報表。三、建立健全各種統(tǒng)計報表（一）建立健全勞動工資報表臺帳。（二）做好統(tǒng)計的保密工作。（三）做好歷史統(tǒng)計資料的整理、匯集、及時歸檔管理。四、搞好統(tǒng)計分析及時掌握勞動指標(biāo)情況，工資分配及生產(chǎn)效率完成情況，書寫統(tǒng)計分析材料，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。五、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、搞好自身素質(zhì)?？记趩T崗位職責(zé)一、執(zhí)行制度嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，加大考勤力度，規(guī)范考勤行為，不徇私情。二、考勤管理（一）實(shí)行集體統(tǒng)一考勤制度，做到認(rèn)真、細(xì)心、真實(shí)。（二）對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的有資假，按制度填報。（三）負(fù)責(zé)填寫工時利用日、旬、月報表，為領(lǐng)導(dǎo)管理提供可靠依據(jù)。三、搞好考勤數(shù)據(jù)的匯總上報工作（一）月末30日前將上月的考勤結(jié)果填寫出勤報工表。（二）將職工的出勤情況統(tǒng)一進(jìn)行微機(jī)管理。四、道德觀念與衛(wèi)生管理（一）樹立崇高的職業(yè)道德，對考勤工作負(fù)責(zé)任。（二）保持考勤室的衛(wèi)生清潔，做到窗明幾凈。五、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高管理水平加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮計算機(jī)在考勤工作的作用，提高考勤管理水平。工資員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資分配政策及法規(guī)并具體實(shí)施（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行工資政策法規(guī)。（二）及時組織調(diào)查、摸底測算匯總、上報等工作。二、加強(qiáng)對各種津貼的管理（一）規(guī)范各種津貼，補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。（二）具體實(shí)施考核辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。三、完善內(nèi)部分配管理辦法（一）經(jīng)常深入基層了解工資獎金中存在的問題。（二）采取措施，不斷完善內(nèi)部分配管理辦法。四、建立健全工資、津貼管理臺帳，建立健全職工工資和津貼管理臺帳、報表。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的鉆研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)水平。勞動定額員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動工資分配的政策法規(guī)并具體實(shí)施（一）認(rèn)真執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定和管理制度。（二）結(jié)合本礦實(shí)際情況制定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。二、加強(qiáng)勞動定額管理提高勞動生產(chǎn)效率（一）及時匯報、分析勞動定額統(tǒng)計報表。（二）深入基層調(diào)查研究，推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議，協(xié)助隊(duì)組提高勞動生產(chǎn)率。三、 經(jīng)常深入井下，搞好技術(shù)測定工作，積累豐富資料（一）了解掌握生產(chǎn)條件，勞動組織，設(shè)備材料的供應(yīng)情況。（二）對勞動定額完成情況和工資執(zhí)行情況進(jìn)行分析，積累資料。四、密切配合搞好勞動定額工作（一）與相關(guān)部門配合，共同搞好勞動定額工作。（二）積極完成科長交辦任務(wù)。五、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不以權(quán)謀取私利。勞保科員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動政策的法規(guī)，并具體實(shí)施學(xué)習(xí)掌握國家勞動保險的政策法規(guī)，根據(jù)政策和文件擬定本單位實(shí)施辦法。二、搞好職工工傷認(rèn)定、病殘職工的勞動能力鑒定工作積極組織工傷人員按時進(jìn)行工傷認(rèn)定，及病殘職工勞動能力鑒定，必須材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。三、建立健全工傷職工臺帳管理資料建立健全管理臺帳，完善工傷管理臺帳，勞動力鑒定管理臺帳。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。勞動組織員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)勞動政策的法規(guī)，并具體實(shí)施貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，合理制定勞動定員管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。二、勞動定員管理（一）定期編制各單位勞動定員。（二）深入現(xiàn)場，根據(jù)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)條件、變化情況、工時利用情況，提出合理化建議，及整改措施。三、合理分配調(diào)整新工人工作負(fù)責(zé)對新工人招收、錄用，工人調(diào)動手續(xù)、審查個人檔案等。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅持學(xué)習(xí)有關(guān)勞動政策法規(guī)，努力提高業(yè)務(wù)水平。勞動合同管理員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動政策的法規(guī)，并具體實(shí)施認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動用工的政策法規(guī)，制定措施并具體實(shí)施。二、負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作按規(guī)定程序負(fù)責(zé)對職工合同的續(xù)訂、變更、終止、解除工作。三、建立健全職工勞動合同臺帳和積累勞動合同資料建立健全勞動合同臺帳，積累勞動合同管理資料。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí) 加強(qiáng)對勞動合同管理政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、研究，努力提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。財務(wù)科財務(wù)科職責(zé)范圍一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度，依據(jù)會計準(zhǔn)則歸集處理各類會計信息。二、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)編制和提交財務(wù)報表和統(tǒng)計報表體系，負(fù)責(zé)企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。四、負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作，辦理各種支票、匯票等收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金發(fā)票及支票等重要票據(jù)的管理。五、對違反財務(wù)紀(jì)律的事件及時進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報并提出處理建議。六、協(xié)助內(nèi)部審計、專案審計、管理審計、外部審計做好審計工作。七、合理使用資金，加速資金周轉(zhuǎn)，合理制定利潤分配的流程，分配比例以及分配形式。八、實(shí)施和維護(hù)企業(yè)會計電算化系統(tǒng)。九、及時了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)政策，收集相關(guān)信息，規(guī)范組織企業(yè)依法納稅工作。財務(wù)科科長崗位職責(zé)一、組織編制各項(xiàng)財務(wù)收支及資金計劃，落實(shí)和檢查計劃的執(zhí)行情況，制定各項(xiàng)財務(wù)管理制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財務(wù)安全。二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的會計核算工作，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)組織會計人員按時會計核算，正確及時完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實(shí)的會計核算資料。三、組織實(shí)施財務(wù)監(jiān)督。確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下良好運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財務(wù)審計工作。四、根據(jù)上級安排，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。五、負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備，組織部門員工進(jìn)行財務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。六、定期或不定期進(jìn)行財務(wù)分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。七、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。會計崗位職責(zé)一、審核有關(guān)的原始憑證，并依據(jù)會計準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證，匯總會計憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，定期編制總賬科目匯總表并進(jìn)行試算平衡。二、根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細(xì)賬和總分類賬。三、定期配合有關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，認(rèn)真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細(xì)賬、日記賬及總分類賬。四、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和納稅申報表，經(jīng)認(rèn)真審核后，上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。五、隨時掌握企業(yè)在各個銀行的存款及現(xiàn)金余額情況，及時報告財務(wù)處長。六、做好企業(yè)的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和企業(yè)投資決策，給生產(chǎn)經(jīng)營活動提供可靠的依據(jù)。七、對相關(guān)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料進(jìn)行科學(xué)分類，注冊登記、統(tǒng)一管理。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。出納員崗位職責(zé)一、認(rèn)真審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確及時地完成現(xiàn)金收付工作，并對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)證據(jù)。二、負(fù)責(zé)工資的按時發(fā)放、保管、郵寄等工作及各類款項(xiàng)的報銷，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要和有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營活動的正常運(yùn)行。三、建立健全現(xiàn)金銀行賬目，保證帳賬相符、賬實(shí)相符，準(zhǔn)確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，每月在會計監(jiān)督下進(jìn)行現(xiàn)金賬款的盤點(diǎn)，并填寫現(xiàn)金盤點(diǎn)表。四、每月及時從銀行取回對賬單與銀行流水賬核對無誤后再對賬單上加蓋公章，將未對上的賬項(xiàng)及時查對原因，編制銀行對賬單余額調(diào)節(jié)表，并裝訂成冊。五、每日匯總當(dāng)日憑證，將每日收支報告財務(wù)科長記賬，及時將原始憑證傳遞會計。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。成本核算員工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本企業(yè)各部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。二、按照會計制度及時填制會計憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)賬，月底編制企業(yè)材料成本費(fèi)用報表。三、了解本企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，督促企業(yè)各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。四、對成本核算進(jìn)行預(yù)測、計劃分析以及考核工作，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。供應(yīng)科供應(yīng)科職責(zé)范圍一、嚴(yán)格遵守本礦的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生；二、負(fù)責(zé)物資計劃的編制及物資采購工作。三、負(fù)責(zé)到貨物資的驗(yàn)收、搬運(yùn)、儲存、保管、發(fā)放等方面的管理。四、負(fù)責(zé)火藥庫的日常管理和安全、消防工作。五、負(fù)責(zé)制定各種物資消耗定額，合理使用儲備資源降低庫存，加速資金周轉(zhuǎn)。六、制訂本部的工作計劃和目標(biāo)；七、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況，調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律，組織對物資市場信息的搜集和分析。八、對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估，處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。九、采購前要詢價、比價、議價，合理編制采購計劃、實(shí)施采購；；十、付款匯總、審查，進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理，進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促。十一、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；十二、負(fù)責(zé)倉庫廢舊物資的交舊領(lǐng)新工作。十三、負(fù)責(zé)本部門管理費(fèi)用控制，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。供應(yīng)科長崗位職責(zé)一、安排審核編制各種材料年度、季度、月底需用申請計劃，及生產(chǎn)必須材料、配件，并負(fù)責(zé)審批落實(shí)。二、保證全公司生產(chǎn)、擴(kuò)建，改造需用設(shè)備、材料供應(yīng)計劃的完成。三、加強(qiáng)儲備資金的管理，確保生產(chǎn)所需，減少資金占用，清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。四、根據(jù)市場資源情況和生產(chǎn)情況，清倉利庫，合現(xiàn)調(diào)配庫存各類物資，降低儲備。五、組織實(shí)施本部門安全目標(biāo)和管理方案并定期檢查，六、完善制度，強(qiáng)化責(zé)任，監(jiān)督執(zhí)行各崗位職責(zé)的落實(shí)情況。供應(yīng)處副科長的崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)本部門的日常管理和安全、消防工作二、 負(fù)責(zé)儲、裝、運(yùn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作。三、加強(qiáng)庫房的崗位管理，杜絕脫崗現(xiàn)象。四、及時掌握庫存和計劃之間的關(guān)系。五、合理制定材料消耗定額，深入基層，調(diào)查研究，注重管、供、用效益，節(jié)約材料，降低成本，完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。六、在定額執(zhí)行過程中，逐步積累單項(xiàng)材料消耗數(shù)據(jù)，制定完善定額。七、嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，從嚴(yán)控制正品材料的投入，有效降低噸煤成本。八、控制物質(zhì)潛力，充分發(fā)揮物質(zhì)的效能。九、及時向有關(guān)部門提供報表及計劃。統(tǒng)計員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)物資的收付卡記賬，每月與財務(wù)對賬做到帳、卡、物、資金四對口。二、做好各種報表。三、及時核對銷售或出庫票據(jù)，保證帳、卡、物一致性。四、填報年、季、月統(tǒng)計報表及時準(zhǔn)確。五、收集歷史資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的數(shù)據(jù)資料。采購員崗位職責(zé) 在供應(yīng)科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照礦規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與相關(guān)的人員。 負(fù)責(zé)和各處室的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。、按計劃及時，合理地采購所需資產(chǎn)與物品，滿足各部門需要。了解掌握市場物價信息和市場貨源供應(yīng)情況，特