【正文】 出礦區(qū)的人員、車輛經(jīng)嚴(yán)格檢查，無(wú)異常情況并進(jìn)行登記后，方可開(kāi)門放行。七、不準(zhǔn)在門衛(wèi)值班室打撲克、下棋、喝酒等與值班職責(zé)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。 八、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常、連續(xù)、安全、運(yùn)轉(zhuǎn)。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 勞資科勞資科職責(zé)范圍一、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和礦有關(guān)勞資管理政策、規(guī)章制度。二、根據(jù)集團(tuán)公司管理要求擬定礦人事管理政策。三、負(fù)責(zé)全公司的所有培訓(xùn)工作。四、負(fù)責(zé)職工考核、錄用、調(diào)動(dòng)、提薪、變崗等工作。五、負(fù)責(zé)招、聘人員的分配、見(jiàn)習(xí)、考核和定崗工作。六、各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、上報(bào)。七、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的解除、簽訂、續(xù)訂工作。八、搞好工資定額管理。九、部門費(fèi)用控制。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、執(zhí)行政策方面（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)工資方面的方針、政策、規(guī)定和集團(tuán)公司承包決議、決定和組織制定本公司實(shí)施辦法，并監(jiān)督和檢查實(shí)施情況。（二）組織本部門全體職工努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高職工思想道德水平和業(yè)務(wù)工作能力，堅(jiān)持周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。（三）組織制定本部門各項(xiàng)管理制度，工作規(guī)劃及各類崗位職責(zé)制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)并匯報(bào)工作，主持召開(kāi)處務(wù)會(huì)議。二、勞資管理方面（一）嚴(yán)格按規(guī)定做好新工人招收、培訓(xùn)、分配工作，并及時(shí)辦理勞動(dòng)各項(xiàng)保險(xiǎn)等工作。（二）組織編制審核工資；基金使用計(jì)劃、勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定員計(jì)劃、勞動(dòng)生產(chǎn)年度計(jì)劃和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度并監(jiān)督實(shí)施。（三）組織審核勞動(dòng)定額的執(zhí)行情況與計(jì)劃工資承包方案和獎(jiǎng)金分配辦法，不斷提高勞動(dòng)效率。（四）定期做好勞動(dòng)鑒定工作。（五）做好職工調(diào)動(dòng)審批工作，監(jiān)督審查新工人定級(jí)的報(bào)批，嚴(yán)格執(zhí)行工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定提高工人隊(duì)伍素質(zhì)。（六）組織實(shí)施職工工資調(diào)整方案，嚴(yán)格按政策辦事。（七）抓好職工勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳工作。（八）嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，編制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確、及時(shí)、歸檔管理。（九）組織好管理人員的考評(píng)工作、學(xué)歷教育，提高管理人員的工作能力。三、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理方面（一）認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的政策法規(guī)。（二）負(fù)責(zé)全公司工傷、醫(yī)療、井下意外保險(xiǎn)等保險(xiǎn)金的收繳工作。四、職業(yè)培訓(xùn)管理方面（一）編制切合實(shí)際的職工教育規(guī)劃和年度計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。（二）制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并用好職工教育經(jīng)費(fèi)。（三）開(kāi)展多方位、多形式的正規(guī)化培訓(xùn)，建立完整的培訓(xùn)機(jī)制，抓好新工人崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，培養(yǎng)多素質(zhì)的職工隊(duì)伍。（四）抓好職工職業(yè)技術(shù)技能鑒定工作。五、紀(jì)律監(jiān)督方面（一）按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》對(duì)長(zhǎng)期曠工違法、違紀(jì)人員及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。（二）加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育。六、行使職權(quán)方面（一）在職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。（二）有關(guān)監(jiān)督審查各部門工資分配情況，并提出合理化建議。（三）根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)需要和生產(chǎn)變化，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行平衡調(diào)配。（四）組織召開(kāi)工資會(huì)議，布置檢查、研究工資方面的有關(guān)事項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法令、法規(guī)政策和規(guī)章制度（一）嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定。（二）加強(qiáng)勞資統(tǒng)計(jì)工作，樹(shù)立良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德。二、負(fù)責(zé)填報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地填報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表。三、建立健全各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表（一）建立健全勞動(dòng)工資報(bào)表臺(tái)帳。（二）做好統(tǒng)計(jì)的保密工作。（三）做好歷史統(tǒng)計(jì)資料的整理、匯集、及時(shí)歸檔管理。四、搞好統(tǒng)計(jì)分析及時(shí)掌握勞動(dòng)指標(biāo)情況，工資分配及生產(chǎn)效率完成情況，書寫統(tǒng)計(jì)分析材料，報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。五、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、搞好自身素質(zhì)。考勤員崗位職責(zé)一、執(zhí)行制度嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，加大考勤力度，規(guī)范考勤行為，不徇私情。二、考勤管理（一）實(shí)行集體統(tǒng)一考勤制度，做到認(rèn)真、細(xì)心、真實(shí)。（二）對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的有資假，按制度填報(bào)。（三）負(fù)責(zé)填寫工時(shí)利用日、旬、月報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)管理提供可靠依據(jù)。三、搞好考勤數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)工作（一）月末30日前將上月的考勤結(jié)果填寫出勤報(bào)工表。（二）將職工的出勤情況統(tǒng)一進(jìn)行微機(jī)管理。四、道德觀念與衛(wèi)生管理（一）樹(shù)立崇高的職業(yè)道德，對(duì)考勤工作負(fù)責(zé)任。（二）保持考勤室的衛(wèi)生清潔，做到窗明幾凈。五、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高管理水平加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在考勤工作的作用，提高考勤管理水平。工資員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工資分配政策及法規(guī)并具體實(shí)施（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行工資政策法規(guī)。（二）及時(shí)組織調(diào)查、摸底測(cè)算匯總、上報(bào)等工作。二、加強(qiáng)對(duì)各種津貼的管理（一）規(guī)范各種津貼，補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。（二）具體實(shí)施考核辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。三、完善內(nèi)部分配管理辦法（一）經(jīng)常深入基層了解工資獎(jiǎng)金中存在的問(wèn)題。（二）采取措施，不斷完善內(nèi)部分配管理辦法。四、建立健全工資、津貼管理臺(tái)帳，建立健全職工工資和津貼管理臺(tái)帳、報(bào)表。五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)定額員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資分配的政策法規(guī)并具體實(shí)施（一）認(rèn)真執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定和管理制度。（二）結(jié)合本礦實(shí)際情況制定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。二、加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率（一）及時(shí)匯報(bào)、分析勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（二）深入基層調(diào)查研究，推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議，協(xié)助隊(duì)組提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。三、 經(jīng)常深入井下，搞好技術(shù)測(cè)定工作，積累豐富資料（一）了解掌握生產(chǎn)條件，勞動(dòng)組織，設(shè)備材料的供應(yīng)情況。（二）對(duì)勞動(dòng)定額完成情況和工資執(zhí)行情況進(jìn)行分析，積累資料。四、密切配合搞好勞動(dòng)定額工作（一）與相關(guān)部門配合，共同搞好勞動(dòng)定額工作。（二）積極完成科長(zhǎng)交辦任務(wù)。五、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不以權(quán)謀取私利。勞?？茊T崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)政策的法規(guī)，并具體實(shí)施學(xué)習(xí)掌握國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)的政策法規(guī)，根據(jù)政策和文件擬定本單位實(shí)施辦法。二、搞好職工工傷認(rèn)定、病殘職工的勞動(dòng)能力鑒定工作積極組織工傷人員按時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，及病殘職工勞動(dòng)能力鑒定，必須材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。三、建立健全工傷職工臺(tái)帳管理資料建立健全管理臺(tái)帳，完善工傷管理臺(tái)帳，勞動(dòng)力鑒定管理臺(tái)帳。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)組織員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)政策的法規(guī)，并具體實(shí)施貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，合理制定勞動(dòng)定員管理標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。二、勞動(dòng)定員管理（一）定期編制各單位勞動(dòng)定員。（二）深入現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)條件、變化情況、工時(shí)利用情況，提出合理化建議，及整改措施。三、合理分配調(diào)整新工人工作負(fù)責(zé)對(duì)新工人招收、錄用，工人調(diào)動(dòng)手續(xù)、審查個(gè)人檔案等。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，努力提高業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)合同管理員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)政策的法規(guī)，并具體實(shí)施認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的政策法規(guī)，制定措施并具體實(shí)施。二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作按規(guī)定程序負(fù)責(zé)對(duì)職工合同的續(xù)訂、變更、終止、解除工作。三、建立健全職工勞動(dòng)合同臺(tái)帳和積累勞動(dòng)合同資料建立健全勞動(dòng)合同臺(tái)帳，積累勞動(dòng)合同管理資料。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí) 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同管理政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、研究，努力提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)科職責(zé)范圍一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則歸集處理各類會(huì)計(jì)信息。二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，負(fù)責(zé)企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作，定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。四、負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配，完成日常收支及記賬工作，辦理各種支票、匯票等收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)票及支票等重要票據(jù)的管理。五、對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件及時(shí)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出處理建議。六、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、專案審計(jì)、管理審計(jì)、外部審計(jì)做好審計(jì)工作。七、合理使用資金，加速資金周轉(zhuǎn)，合理制定利潤(rùn)分配的流程，分配比例以及分配形式。八、實(shí)施和維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。九、及時(shí)了解、掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策，收集相關(guān)信息，規(guī)范組織企業(yè)依法納稅工作。財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員按時(shí)會(huì)計(jì)核算，正確及時(shí)完整的記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。三、組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下良好運(yùn)行，負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。四、根據(jù)上級(jí)安排，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備，組織部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。六、定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。七、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、審核有關(guān)的原始憑證，并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證，匯總會(huì)計(jì)憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，定期編制總賬科目匯總表并進(jìn)行試算平衡。二、根據(jù)原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細(xì)賬和總分類賬。三、定期配合有關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，認(rèn)真核對(duì)原始憑證、記賬憑證、各級(jí)明細(xì)賬、日記賬及總分類賬。四、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和納稅申報(bào)表，經(jīng)認(rèn)真審核后，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。五、隨時(shí)掌握企業(yè)在各個(gè)銀行的存款及現(xiàn)金余額情況，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)處長(zhǎng)。六、做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和企業(yè)投資決策，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供可靠的依據(jù)。七、對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行科學(xué)分類，注冊(cè)登記、統(tǒng)一管理。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。出納員崗位職責(zé)一、認(rèn)真審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確及時(shí)地完成現(xiàn)金收付工作，并對(duì)現(xiàn)金的收付開(kāi)具或索取相關(guān)證據(jù)。二、負(fù)責(zé)工資的按時(shí)發(fā)放、保管、郵寄等工作及各類款項(xiàng)的報(bào)銷，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要和有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。三、建立健全現(xiàn)金銀行賬目，保證帳賬相符、賬實(shí)相符，準(zhǔn)確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，每月在會(huì)計(jì)監(jiān)督下進(jìn)行現(xiàn)金賬款的盤點(diǎn)，并填寫現(xiàn)金盤點(diǎn)表。四、每月及時(shí)從銀行取回對(duì)賬單與銀行流水賬核對(duì)無(wú)誤后再對(duì)賬單上加蓋公章，將未對(duì)上的賬項(xiàng)及時(shí)查對(duì)原因，編制銀行對(duì)賬單余額調(diào)節(jié)表，并裝訂成冊(cè)。五、每日匯總當(dāng)日憑證，將每日收支報(bào)告財(cái)務(wù)科長(zhǎng)記賬，及時(shí)將原始憑證傳遞會(huì)計(jì)。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。成本核算員工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)本企業(yè)各部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。二、按照會(huì)計(jì)制度及時(shí)填制會(huì)計(jì)憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)賬，月底編制企業(yè)材料成本費(fèi)用報(bào)表。三、了解本企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，督促企業(yè)各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。四、對(duì)成本核算進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃分析以及考核工作，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。供應(yīng)科供應(yīng)科職責(zé)范圍一、嚴(yán)格遵守本礦的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開(kāi)始越權(quán)事件的發(fā)生；二、負(fù)責(zé)物資計(jì)劃的編制及物資采購(gòu)工作。三、負(fù)責(zé)到貨物資的驗(yàn)收、搬運(yùn)、儲(chǔ)存、保管、發(fā)放等方面的管理。四、負(fù)責(zé)火藥庫(kù)的日常管理和安全、消防工作。五、負(fù)責(zé)制定各種物資消耗定額，合理使用儲(chǔ)備資源降低庫(kù)存，加速資金周轉(zhuǎn)。六、制訂本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)；七、了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化的情況，調(diào)查研究本行業(yè)采購(gòu)物資、備品的規(guī)律，組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析。八、對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估，處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。九、采購(gòu)前要詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，合理編制采購(gòu)計(jì)劃、實(shí)施采購(gòu)；；十、付款匯總、審查，進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理，進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促。十一、檢查、考核、評(píng)比采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；十二、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)廢舊物資的交舊領(lǐng)新工作。十三、負(fù)責(zé)本部門管理費(fèi)用控制，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。供應(yīng)科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、安排審核編制各種材料年度、季度、月底需用申請(qǐng)計(jì)劃，及生產(chǎn)必須材料、配件，并負(fù)責(zé)審批落實(shí)。二、保證全公司生產(chǎn)、擴(kuò)建，改造需用設(shè)備、材料供應(yīng)計(jì)劃的完成。三、加強(qiáng)儲(chǔ)備資金的管理，確保生產(chǎn)所需，減少資金占用，清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。四、根據(jù)市場(chǎng)資源情況和生產(chǎn)情況，清倉(cāng)利庫(kù)，合現(xiàn)調(diào)配庫(kù)存各類物資，降低儲(chǔ)備。五、組織實(shí)施本部門安全目標(biāo)和管理方案并定期檢查，六、完善制度，強(qiáng)化責(zé)任，監(jiān)督執(zhí)行各崗位職責(zé)的落實(shí)情況。供應(yīng)處副科長(zhǎng)的崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)本部門的日常管理和安全、消防工作二、 負(fù)責(zé)儲(chǔ)、裝、運(yùn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作。三、加強(qiáng)庫(kù)房的崗位管理，杜絕脫崗現(xiàn)象。四、及時(shí)掌握庫(kù)存和計(jì)劃之間的關(guān)系。五、合理制定材料消耗定額，深入基層，調(diào)查研究，注重管、供、用效益，節(jié)約材料，降低成本，完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。六、在定額執(zhí)行過(guò)程中，逐步積累單項(xiàng)材料消耗數(shù)據(jù)，制定完善定額。七、嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，從嚴(yán)控制正品材料的投入，有效降低噸煤成本。八、控制物質(zhì)潛力，充分發(fā)揮物質(zhì)的效能。九、及時(shí)向有關(guān)部門提供報(bào)表及計(jì)劃。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)物資的收付卡記賬，每月與財(cái)務(wù)對(duì)賬做到帳、卡、物、資金四對(duì)口。二、做好各種報(bào)表。三、及時(shí)核對(duì)銷售或出庫(kù)票據(jù)，保證帳、卡、物一致性。四、填報(bào)年、季、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。五、收集歷史資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的數(shù)據(jù)資料。采購(gòu)員崗位職責(zé) 在供應(yīng)科長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照礦規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與相關(guān)的人員。 負(fù)責(zé)和各處室的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。、按計(jì)劃及時(shí)，合理地采購(gòu)所需資產(chǎn)與物品，滿足各部門需要。了解掌握市場(chǎng)物價(jià)信息和市場(chǎng)貨源供應(yīng)情況，特