【總結(jié)】目錄公司簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎(jiǎng)懲制度(XX—ZD—09002)…………………………………………………………
2025-05-14 06:09
2025-09-03 12:12
【總結(jié)】1/42目錄人事管理制度........................................................................2考勤及休假制度....................................................................6員工出差實(shí)施細(xì)則.................
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】85/86人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能
2025-04-08 07:53
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。第四條每一職位
2025-04-19 01:55
【總結(jié)】XX有限公司行政人事管理制度匯編二O一六年五月一日目錄1、員工手冊(cè)2、培訓(xùn)制度3、績(jī)效考核制度4、薪酬與激勵(lì)制度5、會(huì)議制度6、印章管理規(guī)定7、人事管理制度8、招聘制度9、考勤管理制度10、請(qǐng)(休)假管理制度11、員工出差管理辦法12、公文管理辦法13、公司員工工作紀(jì)
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】XX公司行政人事管理制度匯編第一章總經(jīng)理辦公室管理制度一、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常
2025-04-15 01:59
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)篇組織機(jī)構(gòu)設(shè)置1.總公司組織機(jī)構(gòu)圖企業(yè)發(fā)展部財(cái)務(wù)審計(jì)部策劃管理部項(xiàng)目管理部股東會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)副總經(jīng)理項(xiàng)目公司總經(jīng)理其他子公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì)營銷管理委員會(huì)財(cái)務(wù)審查委員會(huì)員工委員會(huì)員工委員會(huì)
2025-04-15 01:58
【總結(jié)】行政人事管理制度1.《辦公室管理制度》2.《會(huì)議管理制度》3.《電話管理制度》4.《檔案管理制度》5.《安全生產(chǎn)管理制度》6.《協(xié)調(diào)溝通制度》7.《門禁管理制度》8.《食堂管理制度》9.《宿舍管理制度》10.《獎(jiǎng)罰管理制度》11.《招聘管理制度》12.《離職管理制度》
2025-05-13 23:10
【總結(jié)】精選資料人事管理第一章總則一、目的為使本公司人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度一、適用范圍:1.本公司員工的管理,除遵照國家有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2.本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員,包括試用期員工。3.在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員,新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之
2025-04-18 08:09
【總結(jié)】公司行政人事管理制度為保證公司人事行政管理工作規(guī)范化、制度化,各項(xiàng)管理工作有章可循,根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)、地方政策,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。一、適用范圍(一)本制度所稱員工與同事,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。(二)本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時(shí)工,臨時(shí)員工的管理依照臨時(shí)工合同或其它相應(yīng)管理規(guī)定辦理。(三)關(guān)于試用,新進(jìn)員工的管理
2025-04-12 13:30
【總結(jié)】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-04-18 04:37
【總結(jié)】建筑公司人事管理制度第一章員工錄用審核辦法第一節(jié)總則第一條隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,公司需要不斷地吸引人才,為嚴(yán)格把好招聘關(guān),選擇最適宜的人才進(jìn)入公司,特制定本辦法。第二節(jié)招聘的渠道第二條招聘的渠道包括:1、通過招聘廣告、人才市場(chǎng)、他人推薦等多種形式公開招聘實(shí)用型人才;2、從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀學(xué)生加盟公司。第三節(jié)錄用條件第三條
2025-04-18 22:09
【總結(jié)】能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言,對(duì)試用中之員工,亦準(zhǔn)用本規(guī)則。第二章服務(wù)規(guī)則第三條員工應(yīng)服從命令,敬業(yè)負(fù)責(zé),盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風(fēng)俗及公共秩序之維持。主管人員應(yīng)尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導(dǎo),以增進(jìn)其技能和工作效
2025-04-19 04:02
【總結(jié)】19/20酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依本規(guī)則訂定。 第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。 第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員
2025-04-09 01:33