【總結】主講人:孫波華夏基石管理咨詢集團ChinaStoneManagementConsultingGroup機密非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(中國山西)機密1主講人:孫波?經(jīng)濟學博士、管理學碩士,現(xiàn)任北京華夏基石咨詢集團副總裁兼北京華夏基石人力
2025-01-25 21:53
【總結】MTP—經(jīng)理人管理才能發(fā)展大綱?管理認知篇?工作管理篇?人員管理篇?領導激勵篇第一章管理者的基本認識?管理的意義?管理者的角色與功能?描述你心中所期待的上司?描述你心中所希望的部屬?管理者應具備的態(tài)度小故事大啟示—你是在建大教堂嗎?有一個人某天沿著鄉(xiāng)間小路在散步,
2025-02-21 13:20
【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權歸原作者所有)第1頁共36頁北大光華經(jīng)理人課程第一部分員工管理與權威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因為大家都很喜歡標榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度
2025-05-28 19:55
【總結】北大光華經(jīng)理人課程第一部分員工管理與權威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因為大家都很喜歡標榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個市場跟接觸顧客的其實都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個小段我們怎么來解釋這個事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機會或是一切的條件都讓給
2025-06-29 11:06
【總結】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓培訓受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達到改變行為的目標。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領導的基本理解有效管理的切入點領導型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結】親愛的企業(yè)經(jīng)理人您好:這是一份國科會的學術研究問卷(計畫編號:NSC95-2416-H-130),目的在於了解公司在「吸收新知識的活動」和「創(chuàng)新績效」之間的關係。貴公司是臺灣企業(yè)的先進業(yè)者,您的鼎力協(xié)助對促進臺灣產(chǎn)業(yè)升級將有重大的貢獻。煩請將此問卷交由貴公司研發(fā)人員或產(chǎn)品開發(fā)人員填寫,本問卷為不記名問卷且內(nèi)容皆未涉及任何商業(yè)機密,您所提供的資料僅作為統(tǒng)計分析之用,保證絕不做其他用途。本
2025-06-28 11:52
【總結】跨越E世紀—從B2B電子交易市集開始 2000年4月B2C電子商務遭逢美國Nasdaq大崩盤,網(wǎng)際網(wǎng)絡市場泡沫幻滅,分析家與全球企業(yè)從此將關愛的眼神放在B2B電子商務市場,尤其是B2B2C電子交易市集潛藏的龐大的商機,因此企業(yè)有必要了解一下所謂人類商務的未來—B2BeMarketplace,以及何謂電子交易市集?利基何在?發(fā)展的技術應用?發(fā)展策略?一、前言網(wǎng)際網(wǎng)
2025-05-16 05:28
【總結】有效的經(jīng)理[美]藍斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能,“效能”在字典上有兩個具體的定義:切實地達到目標或產(chǎn)生所要求的績效,以及創(chuàng)造一個鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說,效率是把事情做適當,效能則是做適當?shù)氖?,我非常欣賞這種解釋。就長期言,有效經(jīng)理人追求的是,用適當?shù)姆椒ㄗ鲞m
2025-04-06 01:31
【總結】經(jīng)理人的迷思全面檢查你的組織?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻只有六十二?所謂三個和尚沒水吃,就是因為團隊出現(xiàn)了"病毒",使團隊與個人相比,反而更顯得無力。?。全面檢查你的組織?為什么1970年名列財富雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八
2025-01-25 21:16
【總結】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力2執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺
【總結】企業(yè)經(jīng)理人法律與實務吉林大學商學院第一講物權法律制度一、物權法是維護社會主義市場經(jīng)濟秩序,維護國家基本經(jīng)濟制度,關系人民群眾切身利益的重要的民事基本法律物權是權利人直接支配其標的物,享有其利益并排除他人干涉的權利。二、物權的種
2025-01-21 23:14
【總結】超越MBA商務全書《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》(下)公關技巧-廣告策劃-用人技巧-競爭技巧-經(jīng)理哲學公關技巧五條可靠的信息渠道公司的一位經(jīng)理從剛買的《華爾街金融報》看到,有一家大公司在美國中西部的工廠即將倒閉。他靈機一動,主動與這家公司聯(lián)系,提出購買該工廠的設備,結果幾天時間,買賣成功。這中間沒有什么神秘的,這種形式進行的生意天天都在進行
2025-06-24 08:49
【總結】實現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)理人品牌價值的3個階段如何打造職業(yè)經(jīng)理人品牌形象?如何更好的規(guī)劃職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯?如何通過成功地塑造經(jīng)理人品牌打造出不凡的人生?對于個人品牌建立的言論確是少之又少。個人品牌對于自身來說才是最重要的!才是一個人的真正財富。如何打造職業(yè)經(jīng)理人品牌形象?如何更好的規(guī)劃職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯?如何通過成功地塑造經(jīng)理人品牌打造出不凡的人生?對于個人品牌建立的言論確是少之又少。個人
2025-06-28 12:07
2025-06-24 21:31
【總結】全力以赴推動管理者走向成功——職業(yè)經(jīng)理十項管理技能訓練內(nèi)容??第一講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企
2025-05-27 23:41